Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059260422001050
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 293 rue des Déportés, Crespin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, véritable force de proposition, le ou la DGS assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Il ou elle impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité, sous la responsabilité de l’équipe politique, veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Direction, coordination et animation de l’ensemble des services de la ville et du CCAS
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques
- Accompagnement dans les processus décisionnels,
- Participation à la définition du projet global de la collectivité
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique
- Conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Gestion du budget de la collectivité
- Élaboration et suivi des marchés publics
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité
- Pilotage et supervision des projets
- Veille juridique et observation
- Élaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes
- Préparation des assemblées
- Communication avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Communauté de Communes...)
- Garant du service public
- Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques
- Accompagnement dans les processus décisionnels,
- Participation à la définition du projet global de la collectivité
- Participation à la définition de la stratégie financière et économique
- Conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Gestion du budget de la collectivité
- Élaboration et suivi des marchés publics
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l’autorité
- Pilotage et supervision des projets
- Veille juridique et observation
- Élaboration de conventions ou d’actes juridiques complexes
- Préparation des assemblées
- Communication avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Communauté de Communes...)
- Garant du service public
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en responsabilité d'un service
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de l'Etat Civil et de l'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières
- Maîtrise du droit public et marchés publics
- Évaluation des risques financiers et juridiques
- Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Polyvalence
Savoir être :
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacité à animer, motiver, dynamiser,
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Autonomie mais également sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en responsabilité d'un service
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de l'Etat Civil et de l'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières
- Maîtrise du droit public et marchés publics
- Évaluation des risques financiers et juridiques
- Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Polyvalence
Savoir être :
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation
- Capacité à animer, motiver, dynamiser,
- Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider
- Sens de l’anticipation et capacités de planification
- Autonomie mais également sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser exclusivement par courrier à :
Monsieur le Maire de Crespin
293 rue des Déportés 59154 Crespin
Monsieur le Maire de Crespin
293 rue des Déportés 59154 Crespin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.