Chef d'équipe des espaces naturels (F/H)
Offre n° O059260423000252
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Aménagements – Voirie – Espaces Naturels et sous l’autorité du Responsable du Service Espaces Naturels, vous assurez la conduite d’aménagements et l’entretien d’espaces verts et naturels. Vous encadrez une équipe de 3 à 5 agents et suivez et appliquez les procédures. Vous contrôlez et assurez l’entretien de premier niveau de matériel et rendez compte de l’activité à votre hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Assurer le pilotage et participer à l’entretien et à des aménagements des espaces verts et naturels
- Organiser et coordonner les opérations sur chantier en suivant les consignes données
- Contrôler la qualité du travail et corriger si besoin
- Compléter les fiches de chantiers
- Alerter et anticiper les difficultés techniques
- Assurer la bonne utilisation du matériel (véhicules, engins, machines…), repérer et signaler les dysfonctionnements
Manager et Encadrer une équipe de 3 à 5 agents
- Assurer l’encadrement des agents sous sa responsabilité (pointage, organisation congés…)
- Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits.
- Participer et organiser les consignes d’organisation du service (respect des horaires et temps de pause, ouverture/fermeture des locaux…)
- Assurer le lien entre les agents et le N+1, et vers les autres services
Suivre et appliquer les procédures de sécurité
- Vérifier et utiliser les documents réglementaires (plan de prévention, habilitations…)
- Vérifier et utiliser les documents de fonctionnement du service
- Contrôler les équipements de protection, et s’assurer de la bonne utilisation.
- Tendre vers un objectif « zéro accident »
Contrôler et assurer l’entretien de premier niveau du matériel
- Contrôler la prise de matériel le matin et sa réintégration effective le soir, ainsi que son bon état de fonctionnement
- Assurer un contrôle hebdomadaire du matériel affecté à l’équipe (Véhicule et matériels)
- Faire nettoyer, entretenir et contrôler par l’équipe les outils et équipements (graissage, nettoyage, affutages…)
- Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements et rédiger les fiches de de réparation si besoin
- Recenser les besoins de l’équipe en matériel et équipement, et faire des propositions d’investissement
Rendre compte de l’activité à la hiérarchie
- Rédiger des rapports d’activités de chantier
- Informer des dysfonctionnements
- Participer à la mise à jour du Plan d’Entretien et de Gestion
- Informer et rendre compte quotidiennement à la hiérarchie
Assurer le pilotage et participer à l’entretien et à des aménagements des espaces verts et naturels
- Organiser et coordonner les opérations sur chantier en suivant les consignes données
- Contrôler la qualité du travail et corriger si besoin
- Compléter les fiches de chantiers
- Alerter et anticiper les difficultés techniques
- Assurer la bonne utilisation du matériel (véhicules, engins, machines…), repérer et signaler les dysfonctionnements
Manager et Encadrer une équipe de 3 à 5 agents
- Assurer l’encadrement des agents sous sa responsabilité (pointage, organisation congés…)
- Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits.
- Participer et organiser les consignes d’organisation du service (respect des horaires et temps de pause, ouverture/fermeture des locaux…)
- Assurer le lien entre les agents et le N+1, et vers les autres services
Suivre et appliquer les procédures de sécurité
- Vérifier et utiliser les documents réglementaires (plan de prévention, habilitations…)
- Vérifier et utiliser les documents de fonctionnement du service
- Contrôler les équipements de protection, et s’assurer de la bonne utilisation.
- Tendre vers un objectif « zéro accident »
Contrôler et assurer l’entretien de premier niveau du matériel
- Contrôler la prise de matériel le matin et sa réintégration effective le soir, ainsi que son bon état de fonctionnement
- Assurer un contrôle hebdomadaire du matériel affecté à l’équipe (Véhicule et matériels)
- Faire nettoyer, entretenir et contrôler par l’équipe les outils et équipements (graissage, nettoyage, affutages…)
- Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements et rédiger les fiches de de réparation si besoin
- Recenser les besoins de l’équipe en matériel et équipement, et faire des propositions d’investissement
Rendre compte de l’activité à la hiérarchie
- Rédiger des rapports d’activités de chantier
- Informer des dysfonctionnements
- Participer à la mise à jour du Plan d’Entretien et de Gestion
- Informer et rendre compte quotidiennement à la hiérarchie
Profils recherchés
Compétences requises :
- Niveau BACCALAUREAT minimum en aménagement paysager
- Permis B exigé
- Permis EB souhaité
- CACES pour le matériel de chantier (Tracteurs, engins de chantier, etc.) souhaité
- Sauveteur Secouriste du Travail souhaité
- AIPR encadrant souhaité
Savoir-faire :
- Savoir manager, encadrer et organiser une équipe.
- Savoir définir et organiser les objectifs journaliers de chaque agent
- Savoir faire appliquer les consignes et règlementation
- Connaitre les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (gestion différenciée, techniques alternatives, aménagements paysagers, etc.)
- Connaissance des végétaux et du matériels
- Connaitre les règles de sécurité et les procédures de prévention des risques liés à l’activité
- Savoir utiliser et réaliser les entretiens de premier niveau sur les machines et outils
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Connaissance du territoire du Douaisis
Savoirs être :
- Aptitudes et expérience confirmée à l’encadrement. S
- Savoir déléguer et superviser
- Être motivé, vigilant, rigoureux, autonome, organisé
- Avoir le sens du travail en équipe, savoir se faire respecter et motiver l’équipe
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Être ponctuel et savoir faire respecter les horaires
- Avoir une expérience en entreprise et/ou collectivité significative (minimum 5 ans)
- Niveau BACCALAUREAT minimum en aménagement paysager
- Permis B exigé
- Permis EB souhaité
- CACES pour le matériel de chantier (Tracteurs, engins de chantier, etc.) souhaité
- Sauveteur Secouriste du Travail souhaité
- AIPR encadrant souhaité
Savoir-faire :
- Savoir manager, encadrer et organiser une équipe.
- Savoir définir et organiser les objectifs journaliers de chaque agent
- Savoir faire appliquer les consignes et règlementation
- Connaitre les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts (gestion différenciée, techniques alternatives, aménagements paysagers, etc.)
- Connaissance des végétaux et du matériels
- Connaitre les règles de sécurité et les procédures de prévention des risques liés à l’activité
- Savoir utiliser et réaliser les entretiens de premier niveau sur les machines et outils
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Connaissance du territoire du Douaisis
Savoirs être :
- Aptitudes et expérience confirmée à l’encadrement. S
- Savoir déléguer et superviser
- Être motivé, vigilant, rigoureux, autonome, organisé
- Avoir le sens du travail en équipe, savoir se faire respecter et motiver l’équipe
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Être ponctuel et savoir faire respecter les horaires
- Avoir une expérience en entreprise et/ou collectivité significative (minimum 5 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Conditions particulières du poste :
Travail en extérieur toute l’année
Nombreux déplacements
Port de charges lourdes
Utilisation de matériel dangereux
Conditions de terrain difficiles (travail en pente, terrain instable, conditions d’accès aux chantiers, sol glissant, etc.)
Rythme de travail adapté aux saisons
Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
Port d’EPI obligatoire en fonction des activités et des conditions de travail
Être vacciné contre le tétanos obligatoirement, vaccination Leptospirose recommandée.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous.
Travail en extérieur toute l’année
Nombreux déplacements
Port de charges lourdes
Utilisation de matériel dangereux
Conditions de terrain difficiles (travail en pente, terrain instable, conditions d’accès aux chantiers, sol glissant, etc.)
Rythme de travail adapté aux saisons
Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
Port d’EPI obligatoire en fonction des activités et des conditions de travail
Être vacciné contre le tétanos obligatoirement, vaccination Leptospirose recommandée.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.