ADJOINT AU CHEF DU SERVICE DE L' ÎLOTAGE DANS LES TERRITOIRES F/H
Offre n° O059260424000310
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue Frédéric Mottez 59000 LILLE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Ville centre de 252 000 habitants, Lille est au coeur de la 4ᵉ métropole de France.
Résolument engagée pour une ville durable, apaisée, solidaire et inclusive, la collectivité mène une politique ambitieuse de tranquillité publique, fondée sur la proximité avec les habitants, la prévention et la réactivité opérationnelle.
En rejoignant la ville de Lille, vous intégrez une Police Municipale engagée dans un plan de développement et de modernisation avec un objectif de 220 policiers municipaux.
L'adjoint au chef du service de l'îlotage dans les territoires est chargé, sous l'autorité de son supérieur hiérarchique :
- d'assurer l'intérim de ce dernier en son absence
- de le seconder dans son action sur l'ensemble de ses compétences,
Les missions du service sont de :
- diriger et coordonner le service de l'ilotage dans les territoires
- développer une relation de proximité avec la population
- mettre en oeuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publics sur le territoire communal
- exécuter les directives et missions confiées par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, sous l'autorité du directeur de la police municipale
- organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions
Vous participez activement au management et à l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services opérationnels :
- Diriger les différentes unités d'ilotage de la police municipale
- Coordonner les interventions sur le terrain
- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale
- Coordonner l'action du service avec celle des autres services de la police municipale
- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (Braderie de Lille, Lille 3000, etc.), en lien avec les services municipaux.
Pourquoi rejoindre la Police Municipale de Lille ? Une organisation moderne, structurée et dotée de moyens opérationnels performants.
La Police Municipale de Lille bénéficie d'un haut niveau d'équipement et de moyens, compensant pleinement le choix stratégique d'un modèle non létal :
- Hôtel de Police municipale récent regroupant les équipes
- Centre de Supervision Urbain moderne pleinement intégré à l'action de terrain
- Brigades spécialisées : motos, nuit, cynophile, CSU...
Conditions d'exercice:
- Travail en bureau, avec déplacements permanents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
- Rythme de travail variable en fonction des événements
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port d'armes non létales avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire obligatoire.
Responsabilités et résultats attendus:
- Participation aux réunions de chefs de service
- Echanges fréquents avec les encadrants et agents du service
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et lutte contre la délinquance (cellules de veilles, conseil communal de prévention de la délinquance etc...)
- Respect des obligations réglementaires en termes de formation de l'ensemble des agents de son service
- Participation à la formalisation des procédures de fonctionnement du service
- Rémunération : ISFE fixe 32% + prime variable + NBI 15 points
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
la procédure prévoit en entretien, 1ère quinzaine de juin
Résolument engagée pour une ville durable, apaisée, solidaire et inclusive, la collectivité mène une politique ambitieuse de tranquillité publique, fondée sur la proximité avec les habitants, la prévention et la réactivité opérationnelle.
En rejoignant la ville de Lille, vous intégrez une Police Municipale engagée dans un plan de développement et de modernisation avec un objectif de 220 policiers municipaux.
L'adjoint au chef du service de l'îlotage dans les territoires est chargé, sous l'autorité de son supérieur hiérarchique :
- d'assurer l'intérim de ce dernier en son absence
- de le seconder dans son action sur l'ensemble de ses compétences,
Les missions du service sont de :
- diriger et coordonner le service de l'ilotage dans les territoires
- développer une relation de proximité avec la population
- mettre en oeuvre les moyens nécessaires au respect du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publics sur le territoire communal
- exécuter les directives et missions confiées par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police, sous l'autorité du directeur de la police municipale
- organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions
Vous participez activement au management et à l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services opérationnels :
- Diriger les différentes unités d'ilotage de la police municipale
- Coordonner les interventions sur le terrain
- Coordonner l'action de la police municipale en lien avec la police nationale
- Coordonner l'action du service avec celle des autres services de la police municipale
- Participer à l'organisation des grandes manifestations qui interviennent sur la voie publique (Braderie de Lille, Lille 3000, etc.), en lien avec les services municipaux.
Pourquoi rejoindre la Police Municipale de Lille ? Une organisation moderne, structurée et dotée de moyens opérationnels performants.
La Police Municipale de Lille bénéficie d'un haut niveau d'équipement et de moyens, compensant pleinement le choix stratégique d'un modèle non létal :
- Hôtel de Police municipale récent regroupant les équipes
- Centre de Supervision Urbain moderne pleinement intégré à l'action de terrain
- Brigades spécialisées : motos, nuit, cynophile, CSU...
Conditions d'exercice:
- Travail en bureau, avec déplacements permanents sur le territoire
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
- Rythme de travail variable en fonction des événements
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
- Port d'armes non létales avec obligation de formation
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Permis de conduire obligatoire.
Responsabilités et résultats attendus:
- Participation aux réunions de chefs de service
- Echanges fréquents avec les encadrants et agents du service
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et lutte contre la délinquance (cellules de veilles, conseil communal de prévention de la délinquance etc...)
- Respect des obligations réglementaires en termes de formation de l'ensemble des agents de son service
- Participation à la formalisation des procédures de fonctionnement du service
- Rémunération : ISFE fixe 32% + prime variable + NBI 15 points
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
la procédure prévoit en entretien, 1ère quinzaine de juin
Profils recherchés
Agent de catégorie B de la filière Police municipale, ou issus des corps de l'armée, de la gendarmerie,
- Expérimenté dans l'encadrement d'équipes sur le terrain, vous êtes reconnu pour votre leadership, vos compétences en animation d'équipe et écoute active,
- Doté d'un sens aigu du service public, l'adhésion à la collectivité et le devoir de réserve sont importants pour vous,
- Vous faites preuve d'assurance et de maîtrise de soi
- Vous êtes doté de capacités d'anticipation, d'analyse, vous savez travailler en autonomie et prendre des décisions dans l'urgence
- Soucieux de l'efficacité et des résultats, vous tenez compte de la dimension politique et des enjeux des dossiers traités
- Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles (courriers, rapports et notes) et de suivi administratif rigoureux, s
- Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, savez anticiper et gérer des projets
- Vos qualités relationnelles sont reconnues
- enfin, sur le plan réglementaire, vous connaissez le cadre, les acteurs et dispositifs de la sécurité publique (droit pénal et administratif, prérogatives de la police municipale, procédure et habilitation pour l'armement, sanctions disciplinaires et pénales, plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule, sécurité routière, documents et registres nécessaire au fonctionnement d'un poste de police municipale , écrits administratifs et judiciaires).
- Expérimenté dans l'encadrement d'équipes sur le terrain, vous êtes reconnu pour votre leadership, vos compétences en animation d'équipe et écoute active,
- Doté d'un sens aigu du service public, l'adhésion à la collectivité et le devoir de réserve sont importants pour vous,
- Vous faites preuve d'assurance et de maîtrise de soi
- Vous êtes doté de capacités d'anticipation, d'analyse, vous savez travailler en autonomie et prendre des décisions dans l'urgence
- Soucieux de l'efficacité et des résultats, vous tenez compte de la dimension politique et des enjeux des dossiers traités
- Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques,
- Vous disposez de qualités rédactionnelles (courriers, rapports et notes) et de suivi administratif rigoureux, s
- Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, savez anticiper et gérer des projets
- Vos qualités relationnelles sont reconnues
- enfin, sur le plan réglementaire, vous connaissez le cadre, les acteurs et dispositifs de la sécurité publique (droit pénal et administratif, prérogatives de la police municipale, procédure et habilitation pour l'armement, sanctions disciplinaires et pénales, plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule, sécurité routière, documents et registres nécessaire au fonctionnement d'un poste de police municipale , écrits administratifs et judiciaires).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de déposer votre candidature en suivant le lien ou directement sur l'offre disponible sur le site de la Ville de LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.