Référent social RSA F/H - Contrat de projet
Offre n° O059260424000491
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 RUE DU CHATEAU - 2ème ETAGE - BATIMENT LAMARTINE, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Dunkerque est un établissement public de plus de 220 agents et doté d’un budget de plus de 15M€. Il est structuré en 4 pôles : Accompagnement au grand âge, Inclusion, Développement de démarches transversales et Services supports.
Le référent social RSA est chargé d’accueillir, d’orienter et d’accompagner les allocataires du RSA vers un retour et un accès à l’emploi par la levée de freins périphériques, dans une démarche concertée et coordonnée avec les partenaires d’insertion socio-professionnelles du territoire. Le référent mobilise l’allocataire dans sa démarche globale d’insertion sociale et professionnelle et contribue au maintien du lien social. Il participe également aux différentes instances de coordination des parcours et contribue à l’animation et au développement d’actions collectives.
Le référent social RSA est chargé d’accueillir, d’orienter et d’accompagner les allocataires du RSA vers un retour et un accès à l’emploi par la levée de freins périphériques, dans une démarche concertée et coordonnée avec les partenaires d’insertion socio-professionnelles du territoire. Le référent mobilise l’allocataire dans sa démarche globale d’insertion sociale et professionnelle et contribue au maintien du lien social. Il participe également aux différentes instances de coordination des parcours et contribue à l’animation et au développement d’actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans leur projet global d’insertion
Réaliser un diagnostic global de la situation de l’allocataire du RSA : évaluer la situation personnelle, identifier les besoins, définir avec l’allocataire des objectifs et projets.
Contractualiser le CER au regard des premiers objectifs et du plan d’actions définis
Elaborer et mettre en place un plan d’aides et d’actions partagé et adapté aux allocataires du RSA en intégrant le parcours de remobilisation intensive
Développer, piloter et animer des actions collectives en lien avec les partenaires
Procéder à l’ouverture des droits sociaux et à la mise en œuvre des aides facultatives
Favoriser l’autonomie de l’allocataire et contribuer à le rendre acteur de son projet
Traçabilité et qualité de l’accompagnement
Collecter les données et les pièces d’éligibilité d’entrée des allocataires et en assurer le suivi et la traçabilité
Enregistrer les données de sortie des participants
Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs de l’accompagnement des allocataires
Mettre en œuvre les outils répondant aux obligations de publicité au titre de FSE
Participation à l’animation des partenaires dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle
Participer aux différentes instances organisées dans le cadre des parcours
Animer une veille sociale sur l’évolution des différents dispositifs du champ social
Participer et développer des actions collectives partenariales
Accompagnement des bénéficiaires du RSA dans leur projet global d’insertion
Réaliser un diagnostic global de la situation de l’allocataire du RSA : évaluer la situation personnelle, identifier les besoins, définir avec l’allocataire des objectifs et projets.
Contractualiser le CER au regard des premiers objectifs et du plan d’actions définis
Elaborer et mettre en place un plan d’aides et d’actions partagé et adapté aux allocataires du RSA en intégrant le parcours de remobilisation intensive
Développer, piloter et animer des actions collectives en lien avec les partenaires
Procéder à l’ouverture des droits sociaux et à la mise en œuvre des aides facultatives
Favoriser l’autonomie de l’allocataire et contribuer à le rendre acteur de son projet
Traçabilité et qualité de l’accompagnement
Collecter les données et les pièces d’éligibilité d’entrée des allocataires et en assurer le suivi et la traçabilité
Enregistrer les données de sortie des participants
Participer aux bilans qualitatifs et quantitatifs de l’accompagnement des allocataires
Mettre en œuvre les outils répondant aux obligations de publicité au titre de FSE
Participation à l’animation des partenaires dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle
Participer aux différentes instances organisées dans le cadre des parcours
Animer une veille sociale sur l’évolution des différents dispositifs du champ social
Participer et développer des actions collectives partenariales
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’Etat Assistant Social, Educateur spécialisé ou CESF
Compétences techniques
- Connaissances du cadre réglementaire du RSA, des politiques sociales et de leurs dispositifs,
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Connaissances des acteurs et des institutions du domaine de l’insertion
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter aux logiciels métier
Savoir-être
- Qualités relationnelles : sens du contact, diplomatie, écoute, patience, discrétion, empathie
- Capacité à s’adapter à chaque interlocuteur
- Sens du travail en équipe et partenarial
- Force de proposition et autonomie
Titulaire du Diplôme d’Etat Assistant Social, Educateur spécialisé ou CESF
Compétences techniques
- Connaissances du cadre réglementaire du RSA, des politiques sociales et de leurs dispositifs,
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre un parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Connaissances des acteurs et des institutions du domaine de l’insertion
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter aux logiciels métier
Savoir-être
- Qualités relationnelles : sens du contact, diplomatie, écoute, patience, discrétion, empathie
- Capacité à s’adapter à chaque interlocuteur
- Sens du travail en équipe et partenarial
- Force de proposition et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0328262569
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet
Lieu de travail : les antennes du CCAS, interventions sur les communes associées de St Pol sur Mer et Fort-Mardyck et permanences chez les partenaires
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Temps de travail : Temps plein, 38h45 -21 jours de RTT - 8h30-12h30/13h45-17h30, horaires variables
Les entretiens sont programmés les 4 et 5 juin 2026.
Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet
Lieu de travail : les antennes du CCAS, interventions sur les communes associées de St Pol sur Mer et Fort-Mardyck et permanences chez les partenaires
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Temps de travail : Temps plein, 38h45 -21 jours de RTT - 8h30-12h30/13h45-17h30, horaires variables
Les entretiens sont programmés les 4 et 5 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.