Coordinateur de la cellule RSA F/H - Contrat de projet
Offre n° O059260424000539
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 RUE DU CHATEAU - 2ème ETAGE - BATIMENT LAMARTINE, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Dunkerque est un établissement public de plus de 220 agents et doté d’un budget de plus de 15M€. Il est structuré en 4 pôles : Accompagnement au grand âge, Inclusion, Développement de démarches transversales et Services supports.
Dans ce cadre, en tant que coordinateur de la cellule RSA, vous serez chargé.e d’animer une équipe de 6 référents RSA ainsi que de piloter le parcours intensif de remobilisation sociale des allocataires du RSA en lien avec les partenaires et notamment les antennes du CCAS de Dunkerque et les SCAS de St Pol sur Mer et de Fort-Mardyck.
Dans ce cadre, en tant que coordinateur de la cellule RSA, vous serez chargé.e d’animer une équipe de 6 référents RSA ainsi que de piloter le parcours intensif de remobilisation sociale des allocataires du RSA en lien avec les partenaires et notamment les antennes du CCAS de Dunkerque et les SCAS de St Pol sur Mer et de Fort-Mardyck.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Pilotage et coordination du parcours intensif de remobilisation sociale des allocataires du RSA
Animer les réunions de coordination avec les partenaires externes et également avec les acteurs internes
Assurer un appui auprès des référents RSA quant à des situations complexes
Animer les réunions de projet avec les référents RSA
Participer à la veille juridique et sociale
Organiser les COPIL liés à l’action, participer aux réunions partenaires et communiquer sur l’action
Garant du respect des obligations conventionnés avec le département et le FSE
Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la réalisation des objectifs du dispositif
Contrôler les outils liés aux obligations de publicité du FSE
Contrôler les données d’entrée et d’éligibilité des participants, réaliser les process de contrôle
Participer à la rédaction des bilans
Management de l’équipe de référents RSA
Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines de la cellule RSA
Définir les besoins en formation de l’équipe
Participer au recrutement des référents RSA
Pilotage et coordination du parcours intensif de remobilisation sociale des allocataires du RSA
Animer les réunions de coordination avec les partenaires externes et également avec les acteurs internes
Assurer un appui auprès des référents RSA quant à des situations complexes
Animer les réunions de projet avec les référents RSA
Participer à la veille juridique et sociale
Organiser les COPIL liés à l’action, participer aux réunions partenaires et communiquer sur l’action
Garant du respect des obligations conventionnés avec le département et le FSE
Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la réalisation des objectifs du dispositif
Contrôler les outils liés aux obligations de publicité du FSE
Contrôler les données d’entrée et d’éligibilité des participants, réaliser les process de contrôle
Participer à la rédaction des bilans
Management de l’équipe de référents RSA
Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines de la cellule RSA
Définir les besoins en formation de l’équipe
Participer au recrutement des référents RSA
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’Etat Assistant Social, Educateur spécialisé ou CESF souhaité
Compétences techniques
- Aptitudes managériales
- Méthodologie de la gestion de projet
- Aptitude à la conduite du changement
- Maitrise des écrits professionnels
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles : sens du contact, diplomatie, écoute, patience, empathie
- Aptitude au conseil
- Capacité à impulser le travail d’équipe
- Capacité à gérer les conflits et à faire face au stress
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public et de l’utilité sociale
- Discrétion et confidentialité
Titulaire du Diplôme d’Etat Assistant Social, Educateur spécialisé ou CESF souhaité
Compétences techniques
- Aptitudes managériales
- Méthodologie de la gestion de projet
- Aptitude à la conduite du changement
- Maitrise des écrits professionnels
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles : sens du contact, diplomatie, écoute, patience, empathie
- Aptitude au conseil
- Capacité à impulser le travail d’équipe
- Capacité à gérer les conflits et à faire face au stress
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public et de l’utilité sociale
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328262569
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet
Lieu de travail : les antennes du CCAS, interventions sur les communes associées de St Pol sur Mer et Fort-Mardyck et permanences au sein des partenaires
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Temps de travail : Temps plein, 38h45 hebdomadaire – 21 jours de RTT
Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet
Lieu de travail : les antennes du CCAS, interventions sur les communes associées de St Pol sur Mer et Fort-Mardyck et permanences au sein des partenaires
Filière : Médico-sociale
Catégorie : A
Temps de travail : Temps plein, 38h45 hebdomadaire – 21 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.