Agent administratif
Offre n° O059260428000651
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Solesmes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TIB + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Agent administratif temps complet 37h30 (RTT)
Missions / conditions d'exercice
Accueil
Cartes d'identités/passeports
Gestion des produits d'entretien
Secrétariat...
Cartes d'identités/passeports
Gestion des produits d'entretien
Secrétariat...
Profils recherchés
Personnes polyvalente avec le sens du service public et de l'accueil. A l'aise avec l'outil informatique.
Capacité rédactionnelle
Capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327721770
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adressés à
Service Ressource Humaine
Place Jean Jaurès
59730 Solesmes
Service Ressource Humaine
Place Jean Jaurès
59730 Solesmes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
