RESPONSABLE DU SERVICE CONTRACTUALISATION ET INSTANCES F/H
Offre n° O059260429001170
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction de rattachement : Directeur(rice) délégué(e) des services ressources
Fonction(s) encadrée(s) : 3 collaborateurs(rices)
Secteur géographique : Lille / Hellemmes / Lomme
Dans un contexte budgétaire exigeant, le CCAS gère près de 23 M€ destinés en grande partie à l’achat de biens et de prestations indispensables à la mise en œuvre des politiques sociales. Au cœur de cet environnement stratégique, le service Contractualisation & Instances pilote la commande publique, sécurise les pratiques juridiques et garantit un fonctionnement fluide des instances de gouvernance.
Le poste s’inscrit au sein de la Direction Ressources, regroupant les services Ressources Humaines, Systèmes d’Information et Qualité, Administratif et Financier, Développement Social, et Contractualisation & Instances. Vous évoluez dans un cadre en transformation permanente : évolution de la réglementation, innovation sociale, nouvelles pratiques RH et renouvellement des modèles d’action sociale.
Fonction(s) encadrée(s) : 3 collaborateurs(rices)
Secteur géographique : Lille / Hellemmes / Lomme
Dans un contexte budgétaire exigeant, le CCAS gère près de 23 M€ destinés en grande partie à l’achat de biens et de prestations indispensables à la mise en œuvre des politiques sociales. Au cœur de cet environnement stratégique, le service Contractualisation & Instances pilote la commande publique, sécurise les pratiques juridiques et garantit un fonctionnement fluide des instances de gouvernance.
Le poste s’inscrit au sein de la Direction Ressources, regroupant les services Ressources Humaines, Systèmes d’Information et Qualité, Administratif et Financier, Développement Social, et Contractualisation & Instances. Vous évoluez dans un cadre en transformation permanente : évolution de la réglementation, innovation sociale, nouvelles pratiques RH et renouvellement des modèles d’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Votre périmètre d’intervention est largement transversal, en lien direct avec :
- les directions et services de la Ville de Lille (commande publique, finances, affaires juridiques, contrôle de gestion, assurances…),
- les CCAS de Lomme et Hellemmes,
l’ensemble des directions opérationnelles du CCAS.
En véritable expert(e) et copilote stratégique, vous jouez un rôle déterminant dans :
- la stratégie d’achat public, qu’il s’agisse de marchés propres ou mutualisés avec la Ville,
- la coordination des instances de gouvernance (Conseil d’Administration, commissions),
- la sécurisation juridique des activités du CCAS, notamment en matière de ressources humaines et d’action sociale.
Vos responsabilités se déclinent autour de quatre grands axes :
1. Pilotage de la commande publique
- Piloter les marchés publics du CCAS du besoin à l’exécution, en garantissant performance, sécurité juridique et efficience budgétaire.
- Suivre et fiabiliser l’exécution budgétaire via le SI Finances, valider les engagements de dépense et contribuer à l’élaboration du budget annuel.
2. Coordination des instances
- Préparer, organiser et sécuriser l’ensemble des instances du CCAS.
- Garantir la qualité juridique, administrative et opérationnelle des dossiers présentés.
3. Appui juridique structurant
- Conseiller et accompagner les services sur l’ensemble des problématiques juridiques, avec une forte expertise en droit public, RH et action sociale.
- Sécuriser les procédures, prévenir les risques contentieux et contribuer à la conformité des pratiques.
4. Management et transversalité
- Encadrer et accompagner une équipe de trois collaborateurs.
- Développer des synergies avec l’ensemble des services ressources et opérationnels pour renforcer l’efficacité collective et la qualité des pratiques.
Vos conditions d’exercice :
- Environnement transversal impliquant de nombreux partenaires internes et externes.
- Relations régulières avec les élus, les directions du CCAS et de la Ville, les CCAS associés, les entreprises et prestataires, ainsi que les professionnels du droit.
- Utilisation des outils métiers : Coriolis, Progos, AchatPublic…
- Poste à forte valeur ajoutée stratégique, combinant expertise juridique, vision financière et capacité d’animation institutionnelle.
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Rémunération : traitement de base + IFSE groupe G3 (478 à 536 euros) + NBI 25 points si titulaire
- les directions et services de la Ville de Lille (commande publique, finances, affaires juridiques, contrôle de gestion, assurances…),
- les CCAS de Lomme et Hellemmes,
l’ensemble des directions opérationnelles du CCAS.
En véritable expert(e) et copilote stratégique, vous jouez un rôle déterminant dans :
- la stratégie d’achat public, qu’il s’agisse de marchés propres ou mutualisés avec la Ville,
- la coordination des instances de gouvernance (Conseil d’Administration, commissions),
- la sécurisation juridique des activités du CCAS, notamment en matière de ressources humaines et d’action sociale.
Vos responsabilités se déclinent autour de quatre grands axes :
1. Pilotage de la commande publique
- Piloter les marchés publics du CCAS du besoin à l’exécution, en garantissant performance, sécurité juridique et efficience budgétaire.
- Suivre et fiabiliser l’exécution budgétaire via le SI Finances, valider les engagements de dépense et contribuer à l’élaboration du budget annuel.
2. Coordination des instances
- Préparer, organiser et sécuriser l’ensemble des instances du CCAS.
- Garantir la qualité juridique, administrative et opérationnelle des dossiers présentés.
3. Appui juridique structurant
- Conseiller et accompagner les services sur l’ensemble des problématiques juridiques, avec une forte expertise en droit public, RH et action sociale.
- Sécuriser les procédures, prévenir les risques contentieux et contribuer à la conformité des pratiques.
4. Management et transversalité
- Encadrer et accompagner une équipe de trois collaborateurs.
- Développer des synergies avec l’ensemble des services ressources et opérationnels pour renforcer l’efficacité collective et la qualité des pratiques.
Vos conditions d’exercice :
- Environnement transversal impliquant de nombreux partenaires internes et externes.
- Relations régulières avec les élus, les directions du CCAS et de la Ville, les CCAS associés, les entreprises et prestataires, ainsi que les professionnels du droit.
- Utilisation des outils métiers : Coriolis, Progos, AchatPublic…
- Poste à forte valeur ajoutée stratégique, combinant expertise juridique, vision financière et capacité d’animation institutionnelle.
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Rémunération : traitement de base + IFSE groupe G3 (478 à 536 euros) + NBI 25 points si titulaire
Profils recherchés
- Un cycle de travail au choix : 35h, 36h30 donnant droit à 9j de RTT, 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l’Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d’entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.