Chargé de mission Mobilités durables
Offre n° O059260430001931
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission Mobilités durables contribue à la mise en œuvre des engagements municipaux en faveur d'une ville
apaisée, réduisant la part de la voiture au profit des mobilités actives. Il intervient en complémentarité avec la cellule
mobilités rattachée à la direction " cadre de vie et mobilités " qui prend en charge plus particulièrement le développement des infrastructures de mobilité (SDIT, réseau vélo, équipement en vélobox et mobilier urbain, maison des mobilités). Ainsi, il
intervient plus particulièrement sur l'accompagnement aux mobilités durables internes à la Ville de Lille (PDME et verdissement de la flotte), sur la ZFE, et sur le développement des services et solutions favorisant le changement des pratiques des citoyens (marchabilité de la ville, covoiturage, autopartage, mutualisation du stationnement, développement de stationnement vélos dans les logements collectifs, usage du vélo ? ...)
apaisée, réduisant la part de la voiture au profit des mobilités actives. Il intervient en complémentarité avec la cellule
mobilités rattachée à la direction " cadre de vie et mobilités " qui prend en charge plus particulièrement le développement des infrastructures de mobilité (SDIT, réseau vélo, équipement en vélobox et mobilier urbain, maison des mobilités). Ainsi, il
intervient plus particulièrement sur l'accompagnement aux mobilités durables internes à la Ville de Lille (PDME et verdissement de la flotte), sur la ZFE, et sur le développement des services et solutions favorisant le changement des pratiques des citoyens (marchabilité de la ville, covoiturage, autopartage, mutualisation du stationnement, développement de stationnement vélos dans les logements collectifs, usage du vélo ? ...)
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission veille à assurer une cohérence globale des actions menées par la Ville de Lille, et ses communes
associées Hellemmes et Lomme en matière de mobilités durables. Il en assure le suivi et le bilan à l'échelle de Lille,
Hellemmes et Lomme.
Il est en veille permanente sur les outils favorables à la mobilité durable (ZFE, zones 30 ou de rencontres, ZTL, arrêtés de circulation-stationnement, PDME, PDU...) et sur la réglementation en matière de mobilités (loi climat et résilience, verdissement des véhicules...).
En lien avec la cellule mobilité, il est en lien régulier avec les équipes en charge des mobilités et des transports à la MEL
afin d'être informé des projets métropolitains et de porter à connaissance les projets et intérêts lillois.
ZFE
Il assure la représentation technique de la Ville de Lille et l'appui auprès des élus municipaux dans les instances
métropolitaines de mise en place et de suivi de la Zone à faible émission. A ce titre, elle se tient informée des bonnes
pratiques et des évaluations des ZFE existant ailleurs en Europe et en France. Il se mobilise en particulier sur les conditions de réussite et les actions d'accompagnement nécessaires afin d'aider les élus lillois à la décision. Il favorise une bonne prise en compte des enjeux de logistique urbaine au sein de la ZFE.
Accompagnement du Plan de Mobilités Employeur et du verdissement de la flotte municipale
Il suit les obligations et les engagements municipaux en matière de décarbonation des mobilités des agents et usagers
municipaux. Il apporte son appui au garage municipal pour le plan de verdissement de la flotte municipale (stratégie de
verdissement, aide à la décision, apport d'expertise sur le rétrofit, aide à la mise en place de pools partagés ...), ainsi qu'à la DRH pour une bonne mise en œuvre du PDME (ex : enquête Mobi'Lille, développement du covoiturage, mobilités actives,
accompagnement aux changements de pratiques des agents, construction de solutions mobilités, ...). Il suscite et
accompagne les nouveaux projets de mobilité active portés par les directions : équipements de sites municipaux, livraisons en triporteurs, IKV, développement des formations à la remise en selle, Eco conduite, conduite électrique ...
Développement des services et solutions favorisant le changement des pratiques des citoyens
Il connaît les acteurs et initiatives du territoire en matière de mobilités, et en particulier en matière de mobilités durables, et assure le lien avec ces acteurs. Il est en lien avec les équipes de la Métropole européenne de Lille qui travaillent sur le
MAS.
Il favorise l'émergence de solutions favorisant le changement de comportements des citoyens : initiatives pour développer
la marchabilité de la ville ou sa perception par les citoyens (ex : cartes interactives, animations découvertes...), porter à
connaissance des acteurs et solutions locales, aide au développement de solutions alternatives à la voiture (covoiturage, autopartage...).
Il est en lien avec les acteurs privés du territoire présentant un enjeu en matière de mobilités (ex : structures culturelles
comme Lille 3000, Grand Palais...) ou de solutions potentielles et favorise la mutualisation, la mise en réseau et le foisonnement notamment : mutualisation des places de stationnement dans les parkings en ouvrage sous concession ou privés, chez les bailleurs sociaux ou dans les copropriétés ; développement des parkings vélos privés sécurisés...
Enfin, il appuie le Pôle ASE en matière de développement de l'écomobilité scolaire
associées Hellemmes et Lomme en matière de mobilités durables. Il en assure le suivi et le bilan à l'échelle de Lille,
Hellemmes et Lomme.
Il est en veille permanente sur les outils favorables à la mobilité durable (ZFE, zones 30 ou de rencontres, ZTL, arrêtés de circulation-stationnement, PDME, PDU...) et sur la réglementation en matière de mobilités (loi climat et résilience, verdissement des véhicules...).
En lien avec la cellule mobilité, il est en lien régulier avec les équipes en charge des mobilités et des transports à la MEL
afin d'être informé des projets métropolitains et de porter à connaissance les projets et intérêts lillois.
ZFE
Il assure la représentation technique de la Ville de Lille et l'appui auprès des élus municipaux dans les instances
métropolitaines de mise en place et de suivi de la Zone à faible émission. A ce titre, elle se tient informée des bonnes
pratiques et des évaluations des ZFE existant ailleurs en Europe et en France. Il se mobilise en particulier sur les conditions de réussite et les actions d'accompagnement nécessaires afin d'aider les élus lillois à la décision. Il favorise une bonne prise en compte des enjeux de logistique urbaine au sein de la ZFE.
Accompagnement du Plan de Mobilités Employeur et du verdissement de la flotte municipale
Il suit les obligations et les engagements municipaux en matière de décarbonation des mobilités des agents et usagers
municipaux. Il apporte son appui au garage municipal pour le plan de verdissement de la flotte municipale (stratégie de
verdissement, aide à la décision, apport d'expertise sur le rétrofit, aide à la mise en place de pools partagés ...), ainsi qu'à la DRH pour une bonne mise en œuvre du PDME (ex : enquête Mobi'Lille, développement du covoiturage, mobilités actives,
accompagnement aux changements de pratiques des agents, construction de solutions mobilités, ...). Il suscite et
accompagne les nouveaux projets de mobilité active portés par les directions : équipements de sites municipaux, livraisons en triporteurs, IKV, développement des formations à la remise en selle, Eco conduite, conduite électrique ...
Développement des services et solutions favorisant le changement des pratiques des citoyens
Il connaît les acteurs et initiatives du territoire en matière de mobilités, et en particulier en matière de mobilités durables, et assure le lien avec ces acteurs. Il est en lien avec les équipes de la Métropole européenne de Lille qui travaillent sur le
MAS.
Il favorise l'émergence de solutions favorisant le changement de comportements des citoyens : initiatives pour développer
la marchabilité de la ville ou sa perception par les citoyens (ex : cartes interactives, animations découvertes...), porter à
connaissance des acteurs et solutions locales, aide au développement de solutions alternatives à la voiture (covoiturage, autopartage...).
Il est en lien avec les acteurs privés du territoire présentant un enjeu en matière de mobilités (ex : structures culturelles
comme Lille 3000, Grand Palais...) ou de solutions potentielles et favorise la mutualisation, la mise en réseau et le foisonnement notamment : mutualisation des places de stationnement dans les parkings en ouvrage sous concession ou privés, chez les bailleurs sociaux ou dans les copropriétés ; développement des parkings vélos privés sécurisés...
Enfin, il appuie le Pôle ASE en matière de développement de l'écomobilité scolaire
Profils recherchés
Compétences métier
- Niveau de diplôme souhaité : BAC+4 ou BAC+5 en matière de mobilités durables
- Connaissances- Mobilités durables- Transition écologique
- Collectivités locales
Savoir-faire
- gestion de projets transversaux
- sens de la synthèse et d'analyse
- capacités rédactionnelles et de communication
- préparation, conduite et animation de réunions
- autonomie
- qualités relationnelles et de négociation
- sens de l'organisation
- aptitude à prévoir et anticiper
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Confiance en soi
- Adaptabilité / souplesse
- Conceptualisation,
- Curiosité intellectuelle
- Compréhension de l'organisation et de ses fonctionnements
- Développement et animation de son réseau
- Coopération / esprit d'équipe
- Ténacité
- Niveau de diplôme souhaité : BAC+4 ou BAC+5 en matière de mobilités durables
- Connaissances- Mobilités durables- Transition écologique
- Collectivités locales
Savoir-faire
- gestion de projets transversaux
- sens de la synthèse et d'analyse
- capacités rédactionnelles et de communication
- préparation, conduite et animation de réunions
- autonomie
- qualités relationnelles et de négociation
- sens de l'organisation
- aptitude à prévoir et anticiper
Compétences comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Confiance en soi
- Adaptabilité / souplesse
- Conceptualisation,
- Curiosité intellectuelle
- Compréhension de l'organisation et de ses fonctionnements
- Développement et animation de son réseau
- Coopération / esprit d'équipe
- Ténacité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.