animateur périscolaire
Offre n° O059260504000195
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
//////// VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Plusieurs postes d’animateurs seront disponibles au service de la Direction éducation, enfance et jeunesse.
Temps de travail hebdomadaire en fonction d’un cycle de travail, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Plusieurs postes d’animateurs seront disponibles au service de la Direction éducation, enfance et jeunesse.
Temps de travail hebdomadaire en fonction d’un cycle de travail, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Missions / conditions d'exercice
VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
Procéder à la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants :
-Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements.
-Assurer la surveillance des enfants.
-Assurer les premiers soins sous instruction et sous la responsabilité du responsable de restaurant satellite.
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
-Assurer la surveillance des enfants en pause méridienne et en temps de sieste
Accompagner les enfants lors de la restauration :
-Installer les enfants.
-Eplucher et couper les aliments.
-Aider à la prise des repas.
-Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé.
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie alimentaire.
Assurer l’entretien des locaux :
-Organiser son travail en fonction du planning d’occupation et des consignes.
-Manipuler des matériels et des machines.
-Effectuer le choix et le dosage des produits.
-Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux.
-Trier et évacuer les déchets.
-Gérer les stocks de produits.
MISSIONS SECONDAIRES – pour des remplacements en pause méridienne :
Distribuer et servir les repas :
-Contrôler et coordonner les activités du restaurant.
-Contrôler les effectifs et les repas.
-Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures du plan de maitrise sanitaire.
-Maintenir et remettre en température les préparations culinaires et produits alimentaires intermédiaires.
-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
Organiser les salles de restauration :
-Vérifier l’état de propreté des salles et des équipements.
-Vérifier le fonctionnement des équipements.
-Dresser les tables.
Procéder à la surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants :
-Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements.
-Assurer la surveillance des enfants.
-Assurer les premiers soins sous instruction et sous la responsabilité du responsable de restaurant satellite.
-Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
-Assurer la surveillance des enfants en pause méridienne et en temps de sieste
Accompagner les enfants lors de la restauration :
-Installer les enfants.
-Eplucher et couper les aliments.
-Aider à la prise des repas.
-Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé.
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie alimentaire.
Assurer l’entretien des locaux :
-Organiser son travail en fonction du planning d’occupation et des consignes.
-Manipuler des matériels et des machines.
-Effectuer le choix et le dosage des produits.
-Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux.
-Trier et évacuer les déchets.
-Gérer les stocks de produits.
MISSIONS SECONDAIRES – pour des remplacements en pause méridienne :
Distribuer et servir les repas :
-Contrôler et coordonner les activités du restaurant.
-Contrôler les effectifs et les repas.
-Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures du plan de maitrise sanitaire.
-Maintenir et remettre en température les préparations culinaires et produits alimentaires intermédiaires.
-Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
Organiser les salles de restauration :
-Vérifier l’état de propreté des salles et des équipements.
-Vérifier le fonctionnement des équipements.
-Dresser les tables.
Profils recherchés
SAVOIRS
-Formation bafa souhaitable,
-Connaissance et respect des règles élémentaire d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
-Appréhender les problématiques particulières (régimes, allergies,)
SAVOIR-FAIRE
-Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, bienveillance, communication adaptée)
-Connaissance et respect des recommandations en matière nutritionnelle.
SAVOIR-ÊTRE
-Autonomie et rapide
-Organisé, méthodique et rigoureux
-Aptitude à faire face aux situations d’urgence
-Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
-Consciencieux, rigoureux et attentif à la qualité de son travail
-Respect des consignes d’utilisation du matériel et des produits, des procédures et autocontrôles.
-Identification des dysfonctionnements et signalements.
-Formation bafa souhaitable,
-Connaissance et respect des règles élémentaire d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
-Appréhender les problématiques particulières (régimes, allergies,)
SAVOIR-FAIRE
-Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, bienveillance, communication adaptée)
-Connaissance et respect des recommandations en matière nutritionnelle.
SAVOIR-ÊTRE
-Autonomie et rapide
-Organisé, méthodique et rigoureux
-Aptitude à faire face aux situations d’urgence
-Sens du travail en équipe et qualité relationnelle
-Consciencieux, rigoureux et attentif à la qualité de son travail
-Respect des consignes d’utilisation du matériel et des produits, des procédures et autocontrôles.
-Identification des dysfonctionnements et signalements.
Contact et modalités de candidature
Contact
William Pacquet – Directeur adjoint de la Direction éducation, enfance et jeunesse - 03 27 93 58 00
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.