Un ou Une Responsable du service des publics
Offre n° O059260505000686
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice adjointe, la/le responsable du service des publics participe à la stratégie des publics et au développement de la politique de partenariats, notamment en préparation de l’ouverture du musée des Arts et de l’Archéologie. Elle/il a pour mission la définition et la mise en œuvre de la programmation et des projets de médiation dans un souci constant d’accessibilité et d’inclusion, intégrant le plan d’actions pluriannuel « Égalité » de Valenciennes Métropole dont est partie prenante le musée. Elle/il encadre l'équipe du service composée de médiateurs et médiatrices (permanent et vacataires) ainsi que de la chargée des réservations.
Elle/il travaille en lien étroit avec l’équipe du musée, les autres directions et services de Valenciennes Métropole, les services et équipements culturels de toutes les communes du territoire et les partenaires extérieurs (organismes publics, parapublics et associatifs des secteurs de l’enseignement, de l’éducation, de la jeunesse, de la santé, du social, de la justice, etc.).
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine d’agent·es au service de la valorisation du musée et de ses collections, notamment auprès des habitant·es du territoire de Valenciennes Métropole.
Elle/il travaille en lien étroit avec l’équipe du musée, les autres directions et services de Valenciennes Métropole, les services et équipements culturels de toutes les communes du territoire et les partenaires extérieurs (organismes publics, parapublics et associatifs des secteurs de l’enseignement, de l’éducation, de la jeunesse, de la santé, du social, de la justice, etc.).
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine d’agent·es au service de la valorisation du musée et de ses collections, notamment auprès des habitant·es du territoire de Valenciennes Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique des publics, en lien avec la Directrice adjointe
- Proposer et mettre en œuvre une politique des publics ambitieuse et généreuse, qui s’inscrit dans le Projet Scientifique et Culturel du musée ;
- Développer une politique forte de partenariats avec les acteurs et actrices culturel.les du territoire de Valenciennes Métropole permettant au musée de s’inscrire comme un acteur culturel majeur de l’agglomération ;
- Élaborer une stratégie en matière de développement des publics et proposer un plan d’actions inclusif, avec une ambition d’accessibilité universelle et d’ouverture à toutes et tous ;
Coordination des actions de médiation et de la programmation culturelle
- Être force de proposition en matière de programmation culturelle événementielle
- Concevoir et mettre en œuvre l’offre et les outils de médiation pour tous les publics, notamment dans le cadre de la réouverture du musée ;
- Suivre et développer les partenariats et les collaborations avec divers.es actrices et acteurs (Éducation Nationale, Enseignement supérieur, champ social et du handicap, Petite enfance, Réseau Egalité Valenciennois, …)
Encadrement d’équipe
- Assurer l’encadrement des équipes du service : coordination des activités, création des plannings, suivi des heures de vacation, etc. ;
- Animer les équipes et assurer le suivi administratif et budgétaire du service
Administration/finances
En lien étroit avec la directrice adjointe :
- Participer à l’élaboration du budget relevant de son périmètre d’activité et assurer sa gestion quotidienne
Communication/Valorisation
En lien avec la Chargée de médiation numérique et du marketing culturel :
- Participer à la réalisation de supports d’information et de communication pour les actions du service (rédaction de contenus)
- Proposer et mettre en œuvre une politique des publics ambitieuse et généreuse, qui s’inscrit dans le Projet Scientifique et Culturel du musée ;
- Développer une politique forte de partenariats avec les acteurs et actrices culturel.les du territoire de Valenciennes Métropole permettant au musée de s’inscrire comme un acteur culturel majeur de l’agglomération ;
- Élaborer une stratégie en matière de développement des publics et proposer un plan d’actions inclusif, avec une ambition d’accessibilité universelle et d’ouverture à toutes et tous ;
Coordination des actions de médiation et de la programmation culturelle
- Être force de proposition en matière de programmation culturelle événementielle
- Concevoir et mettre en œuvre l’offre et les outils de médiation pour tous les publics, notamment dans le cadre de la réouverture du musée ;
- Suivre et développer les partenariats et les collaborations avec divers.es actrices et acteurs (Éducation Nationale, Enseignement supérieur, champ social et du handicap, Petite enfance, Réseau Egalité Valenciennois, …)
Encadrement d’équipe
- Assurer l’encadrement des équipes du service : coordination des activités, création des plannings, suivi des heures de vacation, etc. ;
- Animer les équipes et assurer le suivi administratif et budgétaire du service
Administration/finances
En lien étroit avec la directrice adjointe :
- Participer à l’élaboration du budget relevant de son périmètre d’activité et assurer sa gestion quotidienne
Communication/Valorisation
En lien avec la Chargée de médiation numérique et du marketing culturel :
- Participer à la réalisation de supports d’information et de communication pour les actions du service (rédaction de contenus)
Profils recherchés
- Première expérience sur un poste similaire;
- Bac+5 en histoire de l’art, archéologie, histoire, patrimoine culturel, sociologie de l’art ou philosophie
- Expert en médiation culturelle, en management de projets et développement de réseaux
- Expert en management d’équipe
- Maîtrise de l’anglais, une seconde langue étrangère serait un plus
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Permis B indispensable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
- Bac+5 en histoire de l’art, archéologie, histoire, patrimoine culturel, sociologie de l’art ou philosophie
- Expert en médiation culturelle, en management de projets et développement de réseaux
- Expert en management d’équipe
- Maîtrise de l’anglais, une seconde langue étrangère serait un plus
- Capacité d’adaptation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Rigueur et méthode
- Permis B indispensable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.