AUXILIAIRE DE VIE AVEC POUR MISSION AIDE HOTELIER(E) POLYVALENT(E) - ACCUEIL DE JOUR LA MENIE (F/H) 28H00/SEMAINE
Offre n° O059260507000652
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE D'ASCQ, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
POSTE A 28H00/ SEMAINE
Activités
Fonction hôtelière et de restauration
· Accueil et installation : accueillir les personnes, les installer confortablement et répondre à leurs besoins spécifiques
· Service et logistique : préparer la salle à manger avant et après chaque repas, assurer la distribution des repas en salle, aide à la prise alimentaire
· Ambiance : assurer une ambiance conviviale et chaleureuse durant les moments de la journée et les repas
· Régimes : veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques des personnes accueillies, collaborer avec le personnel soignant
Fonction hygiène et sécurité
· Hygiène des locaux
· Matériel et nettoyage : nettoyer et ranger le matériel utilisé
· Sécurité alimentaire : maîtriser et appliquer rigoureusement les principes de la norme HACCP (méthode de maîtrise des dangers alimentaires)
· Désinfection et prévention : appliquer les bonnes pratiques professionnelles, notamment les procédures de nettoyage et de désinfection régulières des surfaces et équipements
· Gestion des déchets : gérer les déchets courants
Fonction logistique et gestion des flux
· Gestion des stocks hôteliers : participer à la gestion des stocks de vaisselle et de matériel de service
· Approvisionnement : assurer le suivi des besoins en approvisionnements et si besoin, réaliser des dépannages
· Manutention et postures : utiliser les techniques de gestes et postures lors des manutentions
Fonction d'accompagnement et de soutien institutionnel
· Rôle de proximité : contribuer au bien-être de la personne accueillie grâce à un rôle de proximité important
· Projet individualisé : faciliter l'accompagnement au projet personnalisé (PAP)
· Participer au projet d'établissement de la structure, aux réunions et aux missions transversales (groupes de travail)
Du lundi au vendredi sur horaires fixes
Activités
Fonction hôtelière et de restauration
· Accueil et installation : accueillir les personnes, les installer confortablement et répondre à leurs besoins spécifiques
· Service et logistique : préparer la salle à manger avant et après chaque repas, assurer la distribution des repas en salle, aide à la prise alimentaire
· Ambiance : assurer une ambiance conviviale et chaleureuse durant les moments de la journée et les repas
· Régimes : veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques des personnes accueillies, collaborer avec le personnel soignant
Fonction hygiène et sécurité
· Hygiène des locaux
· Matériel et nettoyage : nettoyer et ranger le matériel utilisé
· Sécurité alimentaire : maîtriser et appliquer rigoureusement les principes de la norme HACCP (méthode de maîtrise des dangers alimentaires)
· Désinfection et prévention : appliquer les bonnes pratiques professionnelles, notamment les procédures de nettoyage et de désinfection régulières des surfaces et équipements
· Gestion des déchets : gérer les déchets courants
Fonction logistique et gestion des flux
· Gestion des stocks hôteliers : participer à la gestion des stocks de vaisselle et de matériel de service
· Approvisionnement : assurer le suivi des besoins en approvisionnements et si besoin, réaliser des dépannages
· Manutention et postures : utiliser les techniques de gestes et postures lors des manutentions
Fonction d'accompagnement et de soutien institutionnel
· Rôle de proximité : contribuer au bien-être de la personne accueillie grâce à un rôle de proximité important
· Projet individualisé : faciliter l'accompagnement au projet personnalisé (PAP)
· Participer au projet d'établissement de la structure, aux réunions et aux missions transversales (groupes de travail)
Du lundi au vendredi sur horaires fixes
Profils recherchés
Le profil recherché pour le poste d auxiliaire de vie sociale avec pour mission Aide Hôtelier(ère) Polyvalent(e) est celui d'une personne polyvalente et rigoureuse, possédant impérativement un CAP AAGA (Agent Accompagnant au Grand Age) ou une expérience avérée auprès des personnes âgées, ainsi que la formation AFGSU - Niveau 1. Les compétences clés incluent la maîtrise des techniques hôtelières et le respect strict de la norme HACCP pour la sécurité alimentaire. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d'empathie, de patience, de discrétion et d'un sens aigu de l'organisation pour assurer le bien-être des personnes accueillies et contribuer à leur projet personnalisé (PAP).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Site internet de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.