Responsable service évaluation et mise à l'abri F/H
Offre n° O059260511000552
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), rattachée à la DGA Enfance, Familles, Santé, pilote et met en œuvre les politiques départementales en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la famille avec pour objectif principal la protection des enfants et la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
Au sein de cette Direction, le Pôle droits et protection des mineurs non accompagnés (MNA) coordonne le dispositif départemental de protection des MNA, en lien étroit avec les juridictions, la préfecture et les partenaires associatifs, tout en garantissant leurs droits et les conditions de leur prise en charge. Le pôle s'organise autour de deux services : Evaluation et mise à l'abri et Accompagnement des jeunes. Le/la responsable du service évaluation et mise à l'abri assure les décisions individuelles liées aux évaluations, aux signalements et à la mise à l'abri des jeunes étrangers isolés arrivant sur le territoire. Le service est composé de 3 travailleurs sociaux et 4 gestionnaires administratifs.
Au sein de cette Direction, le Pôle droits et protection des mineurs non accompagnés (MNA) coordonne le dispositif départemental de protection des MNA, en lien étroit avec les juridictions, la préfecture et les partenaires associatifs, tout en garantissant leurs droits et les conditions de leur prise en charge. Le pôle s'organise autour de deux services : Evaluation et mise à l'abri et Accompagnement des jeunes. Le/la responsable du service évaluation et mise à l'abri assure les décisions individuelles liées aux évaluations, aux signalements et à la mise à l'abri des jeunes étrangers isolés arrivant sur le territoire. Le service est composé de 3 travailleurs sociaux et 4 gestionnaires administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable du pôle droits et protection des MNA, vous contribuez activement à :
Garantir les décisions individuelles relatives aux MNA, en statuant sur l'admission ou non en protection de l'enfance à partir des évaluations sociales ;
Définir les orientations et modalités de prise en charge adaptées aux besoins des jeunes ;
Sécuriser les décisions en préparant et en suivant les dossiers contentieux et d'appels en lien avec les services juridiques compétents ;
Coordonner le dispositif départemental d'évaluation et de mise à l'abri, en lien avec les services de l'Etat (Préfecture, Police aux frontières), la plateforme nationale d'orientation et les partenaires associatifs ;
Piloter les capacités de mise à l'abri et d'accompagnement des MNA sur le territoire ;
Travailler en partenariat avec les groupements, les associations engagées dans l'accompagnement des jeunes MNA et les partenaires (Education nationales, CPAM, SPS...) ;
Organiser et superviser la gestion administrative des dossiers ainsi que le suivi des données d'activité du service ;
Encadrer, organiser et piloter l’activité du service en garantissant la continuité, la qualité et l’efficacité de l’action ;
Assurer le remplacement du responsable de service accompagnement des jeunes ;
Assurer l'astreinte MNA.
Garantir les décisions individuelles relatives aux MNA, en statuant sur l'admission ou non en protection de l'enfance à partir des évaluations sociales ;
Définir les orientations et modalités de prise en charge adaptées aux besoins des jeunes ;
Sécuriser les décisions en préparant et en suivant les dossiers contentieux et d'appels en lien avec les services juridiques compétents ;
Coordonner le dispositif départemental d'évaluation et de mise à l'abri, en lien avec les services de l'Etat (Préfecture, Police aux frontières), la plateforme nationale d'orientation et les partenaires associatifs ;
Piloter les capacités de mise à l'abri et d'accompagnement des MNA sur le territoire ;
Travailler en partenariat avec les groupements, les associations engagées dans l'accompagnement des jeunes MNA et les partenaires (Education nationales, CPAM, SPS...) ;
Organiser et superviser la gestion administrative des dossiers ainsi que le suivi des données d'activité du service ;
Encadrer, organiser et piloter l’activité du service en garantissant la continuité, la qualité et l’efficacité de l’action ;
Assurer le remplacement du responsable de service accompagnement des jeunes ;
Assurer l'astreinte MNA.
Profils recherchés
Expérimentée en protection de l’enfance, avec une bonne connaissance des dispositifs ASE et des problématiques spécifiques des Mineurs Non Accompagnés ;
Manager, vous savez appréhender des situations complexes pour accompagner vos équipes ;
Aguerrie(e) à la prise de décision, à l’analyse de situations complexes et à l’arbitrage dans l’intérêt du mineur ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, rigueur et capacités d’analyse et de synthèse.
Manager, vous savez appréhender des situations complexes pour accompagner vos équipes ;
Aguerrie(e) à la prise de décision, à l’analyse de situations complexes et à l’arbitrage dans l’intérêt du mineur ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, rigueur et capacités d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.