Chargé de mission développement économique
Offre n° O059260512000564
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Commerce, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- Conseil en développement économique stratégique et industrielle notamment autour du développement du pôle ferroviaire et suivi des grands projets industriels
2- Développement de l’action de l’association Porte du Hainaut développement.
2- Développement de l’action de l’association Porte du Hainaut développement.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place et animer un outil de veille pour l’anticipation et l’accompagnement des difficultés des entreprises
- Accompagner les entreprises et les salariés dans les démarches visant à la préservation des emplois, et la pérennité ou la reprise des entreprises : expertise juridique et financière, recherche de partenariats locaux ou extérieurs, interpellation des pouvoirs publics
- Chargé de lancer et de suivre l’étude de développement touristique qui a fait l’objet d’une validation au titre du FSE Hainaut
- Charger de la mise en œuvre du plan d’actions et de prospection découlant de l’étude
- Accompagner les entreprises et les salariés dans les démarches visant à la préservation des emplois, et la pérennité ou la reprise des entreprises : expertise juridique et financière, recherche de partenariats locaux ou extérieurs, interpellation des pouvoirs publics
- Chargé de lancer et de suivre l’étude de développement touristique qui a fait l’objet d’une validation au titre du FSE Hainaut
- Charger de la mise en œuvre du plan d’actions et de prospection découlant de l’étude
Profils recherchés
SAVOIR :
- Expertise ESS
- Expertise des fondamentaux du commerce local
- Connaissance du monde de l’entreprise, du marché de l’emploi, des métiers, des qualifications requises
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires sur les volets recrutements
- Connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques
SAVOIR FAIRE :
- Aptitude à la conduite de projets et à l’animation des réunions,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Expertise des fondamentaux dans la Gestion des Ressources Humaines
SAVOIR ÊTRE :
- Compétences relationnelles et Aisance orale
- Sens de l’Initiative et des responsabilités
- Autonomie et Adaptabilité
- Devoir de réserve
- Aptitude à la transversalité et au travail en équipe
- Dynamisme
- Réactivité
- Rigueur
- Expertise ESS
- Expertise des fondamentaux du commerce local
- Connaissance du monde de l’entreprise, du marché de l’emploi, des métiers, des qualifications requises
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires sur les volets recrutements
- Connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques
SAVOIR FAIRE :
- Aptitude à la conduite de projets et à l’animation des réunions,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Expertise des fondamentaux dans la Gestion des Ressources Humaines
SAVOIR ÊTRE :
- Compétences relationnelles et Aisance orale
- Sens de l’Initiative et des responsabilités
- Autonomie et Adaptabilité
- Devoir de réserve
- Aptitude à la transversalité et au travail en équipe
- Dynamisme
- Réactivité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'adresse mail suivante :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.