CONSEILLER DE PRÉVENTION EN RISQUES PROFESSIONNELS H/F
Offre n° O059260512000742
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place salvador allende - Villeneuve d'ascq 59650 , Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition, à la mise en oeuvre, au suivi de la politique de prévention des risques professionnels
- Analyser les risques professionnels, les conditions de travail, les accidents, réaliser les mesures physiques
- Structurer et mettre en place des méthodes de travail prenant en compte l'Hygiène & la Sécurité
- Coordonner la mise en oeuvre du programme de prévention
- Mettre à jour le Document Unique
- Conduire des projets transversaux relatifs à la santé, l'hygiène et la sécurité au travail
- Proposer des recommandations (aménagement des locaux, postes de travail, ergonomie...)
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la F3SCT, des services et des agents
- Conseiller l'autorité territoriale, les services dans la définition des programmes de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre des programmes d'actions
- Préparer et animer les réunions du Comité et assister les membres dans leurs délégations
- Participer, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT
- Assurer le suivi des avis du Comité
Coordination des réseaux d'Assistants de Prévention et de secours interne (SST, équipe d'évacuation incendie...)
- Coordonner, fédérer et animer les réseaux
- Prioriser et planifier les activités selon les contraintes du service
- Piloter et fixer des indicateurs de suivi et contrôler l'activité
- Faciliter la communication, les échanges et le partage d'expérience entre les membres des réseaux
- Évaluer les AP et identifier les besoins d'acquisition et/ou développement de compétences
- Anticiper les conflits et les situations difficiles
Communication et sensibilisation
- Participer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d'information ou de sensibilisation
- Concevoir et rédiger les documents de communication interne
- Participer à des groupes d'échanges de pratique internes et externes
Élaboration de rapports, bilans et statistiques, suivi des registres
- Établir des bilans, statistiques, rapport annuel la sécurité et les conditions de travail
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi des actions de prévention
- Exploiter les observations des différents registres HS
- Participer à l'élaboration des marchés publics et à l'analyse des offres
- Rédiger des synthèses et tout document administratif
Déplacements sur site.
Intervention sur sites insalubres ou à risques.
Jours travaillés et horaires spécifiques : le service est ouvert du lundi au samedi midi (08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30) avec une permanence effectuée par l'ensemble des agents du pôle prévention-sécurité et du pôle santé afin que le service soit ouvert sur toute l'amplitude d'ouverture du service.
Temps horaire hebdomadaire modulable (35h - 36h13 - 37h ou 38h13) avec plage horaire étendue sur 4,5 ou 5 jours.
Télétravail possible après une période de 6 mois d'intégration.
- Analyser les risques professionnels, les conditions de travail, les accidents, réaliser les mesures physiques
- Structurer et mettre en place des méthodes de travail prenant en compte l'Hygiène & la Sécurité
- Coordonner la mise en oeuvre du programme de prévention
- Mettre à jour le Document Unique
- Conduire des projets transversaux relatifs à la santé, l'hygiène et la sécurité au travail
- Proposer des recommandations (aménagement des locaux, postes de travail, ergonomie...)
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la F3SCT, des services et des agents
- Conseiller l'autorité territoriale, les services dans la définition des programmes de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre des programmes d'actions
- Préparer et animer les réunions du Comité et assister les membres dans leurs délégations
- Participer, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT
- Assurer le suivi des avis du Comité
Coordination des réseaux d'Assistants de Prévention et de secours interne (SST, équipe d'évacuation incendie...)
- Coordonner, fédérer et animer les réseaux
- Prioriser et planifier les activités selon les contraintes du service
- Piloter et fixer des indicateurs de suivi et contrôler l'activité
- Faciliter la communication, les échanges et le partage d'expérience entre les membres des réseaux
- Évaluer les AP et identifier les besoins d'acquisition et/ou développement de compétences
- Anticiper les conflits et les situations difficiles
Communication et sensibilisation
- Participer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d'information ou de sensibilisation
- Concevoir et rédiger les documents de communication interne
- Participer à des groupes d'échanges de pratique internes et externes
Élaboration de rapports, bilans et statistiques, suivi des registres
- Établir des bilans, statistiques, rapport annuel la sécurité et les conditions de travail
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi des actions de prévention
- Exploiter les observations des différents registres HS
- Participer à l'élaboration des marchés publics et à l'analyse des offres
- Rédiger des synthèses et tout document administratif
Déplacements sur site.
Intervention sur sites insalubres ou à risques.
Jours travaillés et horaires spécifiques : le service est ouvert du lundi au samedi midi (08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30) avec une permanence effectuée par l'ensemble des agents du pôle prévention-sécurité et du pôle santé afin que le service soit ouvert sur toute l'amplitude d'ouverture du service.
Temps horaire hebdomadaire modulable (35h - 36h13 - 37h ou 38h13) avec plage horaire étendue sur 4,5 ou 5 jours.
Télétravail possible après une période de 6 mois d'intégration.
Profils recherchés
Diplôme(s), expérience
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 en Santé au travail ou équivalence
- Expérience significative dans le domaine.
Profil demandé
- Compétence juridique et technique en santé et sécurité au travail ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants (word, excel...) ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et relationnel développé ;
- Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, réactivité ;
- Réactivité, disponibilité, esprit d'initiative et autonomie ;
- Capacité à animer des réunions, groupes de travail ;
- Force de proposition et de conviction ;*
- Capacités rédactionnelles.
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 en Santé au travail ou équivalence
- Expérience significative dans le domaine.
Profil demandé
- Compétence juridique et technique en santé et sécurité au travail ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants (word, excel...) ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et relationnel développé ;
- Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, réactivité ;
- Réactivité, disponibilité, esprit d'initiative et autonomie ;
- Capacité à animer des réunions, groupes de travail ;
- Force de proposition et de conviction ;*
- Capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.