Chargé(e) de mission Plan Climat Air Energie Territorial
Offre n° O059260512001084
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
468 rue de la couronne de Bierne, Bergues (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité la Directrice du Développement territorial, vous aurez pour mission principale le pilotage et l'animation de la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment en charge de :
- Assurer le suivi global de la démarche de PCAET conformément à la réglementation en vigueur
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation de la démarche
- Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, groupes de travail)
- Développer de nouveaux partenariats et rechercher des financements liés à la démarche de PCAET (COTTRI, CTE, COT ENR...)
- Assurer le suivi et l'animation des études en cours et à venir (Clim'agri, étude approvisionnement local, diagnostic territorial qualité de l'air et étude sur les perturbateurs endocriniens)
- Définir et animer des groupes de travail thématiques pour la mise en oeuvre concrète des actions dans les différentes thématiques prioritaires du PCAET (approvisionnement local, performance énergétique des bâtiments publics et du parc privé, défi des familles à énergie positive...)
- Diffuser l'information relative au PCAET (création de l'événement de lancement de la démarche PCAET, défi famille à énergie positive, rédiger et diffuser un 4 pages sur le PCAET...)
- Compléter les outils de suivi de la démarche (tableau d'indicateurs notamment)
- Participer aux dynamiques collectives régionales (observatoire climat, travaux de l'AGUR...)
- Assurer le suivi global de la démarche de PCAET conformément à la réglementation en vigueur
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation de la démarche
- Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, groupes de travail)
- Développer de nouveaux partenariats et rechercher des financements liés à la démarche de PCAET (COTTRI, CTE, COT ENR...)
- Assurer le suivi et l'animation des études en cours et à venir (Clim'agri, étude approvisionnement local, diagnostic territorial qualité de l'air et étude sur les perturbateurs endocriniens)
- Définir et animer des groupes de travail thématiques pour la mise en oeuvre concrète des actions dans les différentes thématiques prioritaires du PCAET (approvisionnement local, performance énergétique des bâtiments publics et du parc privé, défi des familles à énergie positive...)
- Diffuser l'information relative au PCAET (création de l'événement de lancement de la démarche PCAET, défi famille à énergie positive, rédiger et diffuser un 4 pages sur le PCAET...)
- Compléter les outils de suivi de la démarche (tableau d'indicateurs notamment)
- Participer aux dynamiques collectives régionales (observatoire climat, travaux de l'AGUR...)
Profils recherchés
* Idéalement titulaire de la fonction publique (cadre d'emploi des attachés territoriaux)
* Diplôme supérieur en lien avec le développement durable (BAC +3)
* Maîtriser la réglementation en vigueur en matière d'énergie et de climat
* Avoir une bonne connaissance des enjeux territoriaux et des acteurs partenaires de la démarche
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Etre force de proposition
* Esprit de synthèse et d'analyse indispensable
* Savoir travailler en mode projet
* Permis B indispensable
* Diplôme supérieur en lien avec le développement durable (BAC +3)
* Maîtriser la réglementation en vigueur en matière d'énergie et de climat
* Avoir une bonne connaissance des enjeux territoriaux et des acteurs partenaires de la démarche
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Etre force de proposition
* Esprit de synthèse et d'analyse indispensable
* Savoir travailler en mode projet
* Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
Cappe Mathilde
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Carte cadeau annuelle
Les candidatures sont à adresser à M. Le Président de la Communauté de Communes des Hauts de Flandre 468 rue de la couronne de Bierne 59380 BERGUES par mail à recrutement@cchf.fr
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
- Carte cadeau annuelle
Les candidatures sont à adresser à M. Le Président de la Communauté de Communes des Hauts de Flandre 468 rue de la couronne de Bierne 59380 BERGUES par mail à recrutement@cchf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.