Gestionnaire de fonds européens
Offre n° O059260512001152
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
28 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
Contexte du poste :
La Direction Europe a pour missions principales : la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional ; la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices ; l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI.
Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027. Il assure également l'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux. Ce service a ainsi pour mission :
- de piloter et d'animer la stratégie régionale du PSN,
- de conseiller et d'appuyer les directions en charge de l'instruction des dossiers FEADER,
- d'assurer une coordination générale du FEADER et son suivi stratégique des programmes, y compris du dégagement d'office, du cadre de performance et de la piste d'audit,
- de contribuer à la préparation des instances décisionnelles des programmes,
- d'assurer l'administration régionale du système d'information régional,
- de participer à la définition et à la préparation de la programmation future 28-34.
Contexte du poste :
La Direction Europe a pour missions principales : la mise en œuvre et la coordination des Fonds européens structurels et d’investissements (FESI) sur le territoire régional ; la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes INTERREG, les deux Groupements européens de coopération territoriale (Lille-Tournai-Courtrai et Flandre-Dunkerque-Côte d’Opale) et les actions urbaines innovatrices ; l’animation et l’aide aux porteurs de projets sur l’ensemble des programmes européens hors FESI.
Le service FEADER assure la mise en œuvre des aides relevant du Plan Stratégique National (PSN) de la politique agricole commune mis en œuvre pour la période 2023-2027. Il assure également l'élaboration du système d'information régional FEADER, et son administration, en transversalité avec d'autres Régions, le niveau national et les services régionaux. Ce service a ainsi pour mission :
- de piloter et d'animer la stratégie régionale du PSN,
- de conseiller et d'appuyer les directions en charge de l'instruction des dossiers FEADER,
- d'assurer une coordination générale du FEADER et son suivi stratégique des programmes, y compris du dégagement d'office, du cadre de performance et de la piste d'audit,
- de contribuer à la préparation des instances décisionnelles des programmes,
- d'assurer l'administration régionale du système d'information régional,
- de participer à la définition et à la préparation de la programmation future 28-34.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la définition des besoins et à l’organisation des activités du service ;
- Exploiter le système d’information FEADER (Europac) afin de fournir des données fiables ;
- Anticiper les besoins du domaine d’activité et proposer de nouvelles méthodes de travail ;
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs dans l’outil Europac;
- Rendre compte de l’activité et signaler les dysfonctionnements ;
- Informer, orienter et conseiller les utilisateurs de la plateforme Europac ;
- Animer des formations/ateliers pour fluidifier le dépôt des demandes d’aide dans l’outil des gestion FEADER ;
- Assurer une veille sur sa thématique.
- Participer à l’instrumentation du Plan Stratégique National (PSN) et à la mise en œuvre des dispositifs dans l’outil de gestion Europac ;
- Assurer le suivi et le traitement régulier de la gestion des anomalies (tickets incidents) remontées par les utilisateurs d’Europac (porteurs de projets, partenaires, services instructeurs)
- Centraliser la gestion des tickets incidents Europac : Qualifier la problématique, réorienter les tickets aux Directions concernées ou au prestataire de la solution et traiter ceux relevant de la Direction Europe;
- Conseiller, aider à l’utilisation de la plateforme de dépôt en ligne ;
- Assister les porteurs de projet par la mise à disposition de guides pratiques, webinaires, vidéos tutoriels
- Collaborer à la mise en œuvre effective du FEADER 2023-2027 ;
- Participer à l’élaboration et à la formalisation des procédures en lien avec sa thématique;
- Repérer les freins et les éventuels points de blocage en lien avec sa thématique ;
- Participer aux réunions en lien avec sa thématique.
- Exploiter le système d’information FEADER (Europac) afin de fournir des données fiables ;
- Anticiper les besoins du domaine d’activité et proposer de nouvelles méthodes de travail ;
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs dans l’outil Europac;
- Rendre compte de l’activité et signaler les dysfonctionnements ;
- Informer, orienter et conseiller les utilisateurs de la plateforme Europac ;
- Animer des formations/ateliers pour fluidifier le dépôt des demandes d’aide dans l’outil des gestion FEADER ;
- Assurer une veille sur sa thématique.
- Participer à l’instrumentation du Plan Stratégique National (PSN) et à la mise en œuvre des dispositifs dans l’outil de gestion Europac ;
- Assurer le suivi et le traitement régulier de la gestion des anomalies (tickets incidents) remontées par les utilisateurs d’Europac (porteurs de projets, partenaires, services instructeurs)
- Centraliser la gestion des tickets incidents Europac : Qualifier la problématique, réorienter les tickets aux Directions concernées ou au prestataire de la solution et traiter ceux relevant de la Direction Europe;
- Conseiller, aider à l’utilisation de la plateforme de dépôt en ligne ;
- Assister les porteurs de projet par la mise à disposition de guides pratiques, webinaires, vidéos tutoriels
- Collaborer à la mise en œuvre effective du FEADER 2023-2027 ;
- Participer à l’élaboration et à la formalisation des procédures en lien avec sa thématique;
- Repérer les freins et les éventuels points de blocage en lien avec sa thématique ;
- Participer aux réunions en lien avec sa thématique.
Profils recherchés
Diplômes : Bac+2
Langues étrangères : Maîtrise de l’anglais appréciée
Expériences appréciées
Compétences techniques :
Bonne connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des techniques d’analyse et de conduite du diagnostic
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….
Capacité rédactionnelle
Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Ouverture d’esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse
Avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Langues étrangères : Maîtrise de l’anglais appréciée
Expériences appréciées
Compétences techniques :
Bonne connaissance de la cohérence et du fonctionnement des programmes européens
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des techniques d’analyse et de conduite du diagnostic
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi….
Capacité rédactionnelle
Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d’initiative
Ouverture d’esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l’information
Capacité de contrôle
Esprit d’analyse
Avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Merci de répondre à l'offre en joignant votre CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.