Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059260513000568
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 145 Bis rue Nationale, Ghyvelde (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle + prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située en zone frontalière avec la Belgique, à proximité du littoral et de Dunkerque, la commune de Ghyvelde-Les-Moëres s’étend sur un territoire à dominante rurale et naturelle. Elle compte environ 4 186 habitants et bénéficie d’un cadre de vie entre mer et campagne, au cœur d’un environnement préservé.
La commune s’inscrit dans un territoire dynamique marqué par des enjeux de développement local, de préservation des espaces naturels et de maintien des services publics de proximité de qualité.
Il est proposé plusieurs services à la population : deux écoles maternelles et deux écoles élémentaires, un accueil périscolaire, des équipements associatifs et sportifs, une offre de services de proximité.
Le tissu associatif et la vie locale participent activement à l’attractivité et à la convivialité du territoire.
La collectivité compte plusieurs agents répartis entre les services administratifs et techniques.
La commune s’inscrit dans un territoire dynamique marqué par des enjeux de développement local, de préservation des espaces naturels et de maintien des services publics de proximité de qualité.
Il est proposé plusieurs services à la population : deux écoles maternelles et deux écoles élémentaires, un accueil périscolaire, des équipements associatifs et sportifs, une offre de services de proximité.
Le tissu associatif et la vie locale participent activement à l’attractivité et à la convivialité du territoire.
La collectivité compte plusieurs agents répartis entre les services administratifs et techniques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous assurerez la continuité du fonctionnement de la collectivité et le pilotage quotidien des services municipaux :
• Management et suivi des services municipaux
• Organiser et structurer les services municipaux au quotidien
• Coordonner les équipes et suivre les missions des agents
• Animer des réunions favorisant la transversalité entre les services
• Assistance à l’autorité territoriale et aux élus
• Assurer le suivi du Conseil Municipal et la mise en œuvre des décisions
• Participer aux réunions
• Etre l’interlocuteur privilégié des élus pour le suivi des dossiers
• Apprécier les risques juridiques, financiers et alerter si nécessaire.
• Pilotage des ressources et suivi administratif
• Suivre l’exécution budgétaire et les dépenses
• Assurer le suivi administratif et financier avec les responsables de service
• Garantir la bonne organisation des procédures internes
• Préparer les dossiers (subventions, marchés publics, actes administratifs)
• Sécurité juridique et conformité
• Veiller à la régularité des actes et procédures
• Suivre les contentieux éventuels
• Gérer les marchés publics
• Mettre en œuvre les procédures liées aux pouvoirs de police du Maire
• Protection civile
• Assurer le rôle de référent du plan communal de sauvegarde
• Management et suivi des services municipaux
• Organiser et structurer les services municipaux au quotidien
• Coordonner les équipes et suivre les missions des agents
• Animer des réunions favorisant la transversalité entre les services
• Assistance à l’autorité territoriale et aux élus
• Assurer le suivi du Conseil Municipal et la mise en œuvre des décisions
• Participer aux réunions
• Etre l’interlocuteur privilégié des élus pour le suivi des dossiers
• Apprécier les risques juridiques, financiers et alerter si nécessaire.
• Pilotage des ressources et suivi administratif
• Suivre l’exécution budgétaire et les dépenses
• Assurer le suivi administratif et financier avec les responsables de service
• Garantir la bonne organisation des procédures internes
• Préparer les dossiers (subventions, marchés publics, actes administratifs)
• Sécurité juridique et conformité
• Veiller à la régularité des actes et procédures
• Suivre les contentieux éventuels
• Gérer les marchés publics
• Mettre en œuvre les procédures liées aux pouvoirs de police du Maire
• Protection civile
• Assurer le rôle de référent du plan communal de sauvegarde
Profils recherchés
Vous êtes titulaire a minima d’un bac + 3, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux, et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous avez des connaissances en règles budgétaires et comptables (M57), et des notions en droit public, urbanisme et marchés publics.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe, une capacité à encadrer, structurer et mobiliser.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux, et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous avez des connaissances en règles budgétaires et comptables (M57), et des notions en droit public, urbanisme et marchés publics.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe, une capacité à encadrer, structurer et mobiliser.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328266900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à a.raes@ghyvelde.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GHYVELDE
>- 145 Bis rue Nationale
59254 GHYVELDE
>- 145 Bis rue Nationale
59254 GHYVELDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.