Responsable Communication
Offre n° O059260513001052
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 rue Léon Blum, Auby (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement d base indiciaire + regime indemnitaire + prime annuelle + CIA + PLURELYA + amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, il supervise la coordination et l'évaluation.
Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
A cet effet, il rédige, met en forme et prépare la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (print et communication numérique), à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité.
Il veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
A cet effet, il rédige, met en forme et prépare la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (print et communication numérique), à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Gestion d'une équipe de 2 agents
- Organisation de l'activité du service
- Élaboration et suivi du budget du service
- Mise en œuvre et développement de la communication interne
- Supervision de l'actualisation des contenus de l'extranet ainsi que du portail citoyen
- Gestion du traitement des données personnelles (RGPD)
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Conception du journal communal
- Gestion de l'actualisation des contenus du site internet et des médias sociaux
- Suivi des relations presse
- Développement de supports de communication
- Proposition et réalisation de reportages, rédaction d'articles
- Reportages photographiques : recueil, analyse et synthèse de l'information
Participation régulière aux projets transversaux.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Gestion d'une équipe de 2 agents
- Organisation de l'activité du service
- Élaboration et suivi du budget du service
- Mise en œuvre et développement de la communication interne
- Supervision de l'actualisation des contenus de l'extranet ainsi que du portail citoyen
- Gestion du traitement des données personnelles (RGPD)
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Conception du journal communal
- Gestion de l'actualisation des contenus du site internet et des médias sociaux
- Suivi des relations presse
- Développement de supports de communication
- Proposition et réalisation de reportages, rédaction d'articles
- Reportages photographiques : recueil, analyse et synthèse de l'information
Participation régulière aux projets transversaux.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE:
- Maîtrise des différents genres rédactionnels
- Qualité rédactionnelle irréprochable
- Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Conduite des interviews
- Technique d'animation du comité de rédaction
- Techniques rédactionnelles print et web.
- Application des règles juridiques et déontologiques
- Identification des enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyse des besoins de communication de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Maîtrise des outils de l'information, de la communication et du multimédia
- Modes de fonctionnement des médias Univers professionnel de la presse et des médias.
SAVOIR-ÊTRE:
- Devoir de réserve
- Écoute et curiosité
- Réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS:
- Diplôme en communication
- Expérience en journalisme
- Expérience confirmée et significative
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en bureau, déplacements fréquents
- Déplacements dans les services opérationnels et dans les structures et sur le territoire de la Commune
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
- Disponibilité soir et week-end
- Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
- Astreintes : aucune
- Moyens mis à disposition : Matériel spécifique à la fonction
- Maîtrise des différents genres rédactionnels
- Qualité rédactionnelle irréprochable
- Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Conduite des interviews
- Technique d'animation du comité de rédaction
- Techniques rédactionnelles print et web.
- Application des règles juridiques et déontologiques
- Identification des enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyse des besoins de communication de la collectivité
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Maîtrise des outils de l'information, de la communication et du multimédia
- Modes de fonctionnement des médias Univers professionnel de la presse et des médias.
SAVOIR-ÊTRE:
- Devoir de réserve
- Écoute et curiosité
- Réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS:
- Diplôme en communication
- Expérience en journalisme
- Expérience confirmée et significative
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en bureau, déplacements fréquents
- Déplacements dans les services opérationnels et dans les structures et sur le territoire de la Commune
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles.
- Disponibilité soir et week-end
- Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
- Astreintes : aucune
- Moyens mis à disposition : Matériel spécifique à la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
0327996060
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire, par courrier au 25 rue Léon Blum 59950 AUBY ou directement par mail sur le site emploi-territoriale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.