POLICIER MUNICIPAL - UNITÉ DE NUIT F/H

Offre n° O059260515000090
Publiée le 15/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

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Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue Frédéric Mottez 59000 LILLE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Ville centre de 252 000 habitants, Lille est au coeur de la 4ᵉ métropole de France. Résolument engagée pour une ville durable, apaisée, solidaire et inclusive, la collectivité mène une politique ambitieuse de tranquillité publique, fondée sur la proximité avec les habitants, la prévention et la réactivité opérationnelle.
En rejoignant la ville de Lille, vous intégrez une Police Municipale engagée dans un plan de développement et de modernisation avec un objectif de 220 policiers municipaux.
Placé sous la direction du chef de service, de son adjoint et sous l'autorité du chef de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. 
Dans le cadre de la Vie Nocturne, les unités de nuit de la police municipale assurent la tranquillité des riverains et sont chargées de la protection des bâtiments. Les nuits où l'activité nocturne est très importante, elles doivent gérer un public difficile.
 
Vos missions principales : 
- Assurer les missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre de la vie nocturne lilloise 
- Exécuter les arrêtés municipaux et les différents codes intéressant la Vie Nocturne
- Garantir  l'application de règles de sécurité relatives à l'utilisation du matériel de défense
- Appliquer la stratégie communale de lutte contre les nuisances sonores et incivilités liées à la Vie Nocturne
- Protection des bâtiments communaux
- Sécurisation des manifestations et festivités sur le territoire de Lille Hellemmes Lomme en collaboration avec la police Nationale 

Conditions d'exercice: 
La Police Municipale de Lille bénéficie d'un haut niveau d'équipement et de moyens, compensant pleinement le choix stratégique d'un modèle non létal :
- Hôtel de Police municipale récent regroupant les équipes
- Equipements individuels de haut niveau
- Centre de Supervision Urbain moderne pleinement intégré à l'action de terrain
- Travail en équipe, en binôme
- Respect du code de déontologie, sens du service public
- Cycle de travail spécifique : horaires 19h45-5h45 et 21h45-7h45 en roulement (3-2-2-3)
- Selon les besoins de la ville et les festivités, les agents peuvent être appelés à travailler de jour comme de nuit du lundi au dimanche
- 2 équipes composées chacune d'1 Chef d'unité de 2 adjoints et de 14 agents qui travaillent par roulement

 
Pourquoi rejoindre la Police Municipale de Lille ?
Vous intégrez une organisation moderne et structurée, dotée de moyens opérationnels performants, offrant un cadre de travail clair et sécurisé. Vous exercez des missions variées et valorisantes, avec de réelles possibilités de montée en compétences au service des habitants.

- Rémunération attractive : NBI de 15 points + ISFE mensuelle fixe de 30% + ISFE variable mensuelle de 208, 33€ (à partir de 2175€ net avant impôts)
- + primes annuelles collectives en juin et décembre   
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation (formations régulières, maniement des équipements, gestion des conflits, secourisme, techniques d'interposition...)
- Des perspectives d'évolution de carrière
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 100 à 300 € par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
la procédure prévoit une mise en situation, la rédaction d'un rapport et un entretien avec le jury 
Profils recherchés
Prérequis :
Titulaire du concours de gardien- brigadier de Police municipale, ou policier municipal en poste, 
ou  issu de l'un des corps suivants : Armée, Douanes, SDIS
ou agent titulaire d'une FP, relevant de l'échelle C2 minimum (dans ce dernier cas, il sera attendu une expérience du type réservistes, militaires, ASVP, agents de CSU, médiateurs de rue...)
- Vous avez le sens du service public, l'esprit d'équipe et le goût du terrain
- Vous maîtrisez la réglementation en vigueur pour appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
- Soucieux de respecter les consignes données, vous disposez d'une faculté d'adaptation et d'analyse des situations
- Vous faites preuve de rigueur et disposez de compétences rédactionnelles
- Apte à la gestion de conflit et médiateur reconnu 
- Vous respectez la confidentialité et le devoir de réserve
- Vous êtes titulaire du permis B
- La connaissance du territoire lillois est un plus

Envie de donner du sens à votre engagement ? Rejoignez une Police Municipale moderne et structurée, qui assume son identité et construit un projet durable au service des habitants.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
merci de déposer votre candidature sur le site de la Ville de Lille

lettre de motivation souhaitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.