Ville centre de 252 000 habitants, Lille est au coeur de la 4ᵉ métropole de France. Résolument engagée pour une ville durable, apaisée, solidaire et inclusive, la collectivité mène une politique ambitieuse de tranquillité publique, fondée sur la proximité avec les habitants, la prévention et la réactivité opérationnelle.
En rejoignant la ville de Lille, vous intégrez une Police Municipale engagée dans un plan de développement et de modernisation avec un objectif de 220 policiers municipaux.
Placé sous la direction du chef de service, de son adjoint et sous l'autorité du chef de brigade, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population. 
A cet effet, la Direction de la sécurité et de la tranquillité publique recrute des policiers municipaux pour la division de l'ilotage dans les territoires. 
En intégrant la Police Municipale de Lille, vous participerez à la mise en oeuvre de la politique de sécurité du Maire, inscrit dans la proximité au bénéfice des habitants, en disposant de moyens modernes et adaptés et en évoluant dans un environnement privilégié.
L'équipe d'ilotage sera composée à terme de 61 policiers municipaux répartis au sein de 6 unités représentant les secteurs géographiques de la Ville.
 
Vos missions principales seront les suivantes :
- Ilotage en centre-ville et dans tous les quartiers
- Surveiller le marché
- Faire appliquer les arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire et aux dispositions réglementaires légales
- Travailler en collaboration pour les festivités et manifestations sur la commune avec la Police Nationale
- Assurer la surveillance et le bon déroulement du conseil municipal
- Rédiger les procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information

Responsabilités et résultats attendus :
- Garantir l'application de règles de sécurité relatives à l'utilisation du matériel de défense
- Entretenir une bonne forme physique
- Respect du code de déontologie, sens du service public

Interface:
- Interne : L'ensemble des services municipaux
- Externe : Contact direct avec la population - Police nationale 

Conditions d'exercice :
La Police Municipale de Lille bénéficie d'un haut niveau d'équipement et de moyens, compensant pleinement le choix stratégique d'un modèle non létal :
- Hôtel de Police municipale récent regroupant les équipes
- Centre de Supervision Urbain moderne pleinement intégré à l'action de terrain
- Brigades spécialisées : motos, nuit, cynophile, CSU...
- Un partenariat étroit, structuré et opérationnel avec de nombreux acteurs institutionnels (Police nationale, Douanes, Préfecture...), garantissant une action coordonnée et efficace sur le terrain
- Equipements individuels de haut niveau
- Environnement urbain, Travail de terrain soumis aux conditions climatiques
- Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
- Horaires variables missions de prévention nécessaires au bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
- Contact direct avec le public

- Horaires : Cycle de travail de 10h00 en continu, alterné tous les 15 jours1ère quinzaine : de 7h30  à 17h30 : Semaine 1 : Mercredi - jeudi - vendredi / Semaine 2 : Lundi - mardi - samedi - dimanche
- 2ème quinzaine : de 9h30 à 19h30 : Semaine 3 : Mercredi - jeudi - vendredi / Semaine 4 : Lundi - mardi - samedi - dimanche


Pourquoi rejoindre la Police Municipale de Lille ?
Vous intégrez une organisation moderne et structurée, dotée de moyens opérationnels performants, offrant un cadre de travail clair et sécurisé. Vous exercez des missions variées et valorisantes, avec de réelles possibilités de montée en compétences au service des habitants.
 

- Une rémunération attractive : Conditions statutaires + NBI : 15 points + ISFE part fixe (30 %) + part variable. Soit une rémunération à partir de 2175€ net avant impôts. + Complément de rémunération annuel versé deux fois.

- Des avantages concrets au quotidien : Cycles de travail stables et anticipés par roulements en journée de 10h (3-2-2-3) et limitation des rappels

- Une politique active de formation (formations régulières, maniement des équipements, gestion des conflits, secourisme, techniques d'interposition...

- Des perspectives d'évolution de carrière

- Des primes collectives en juin et décembre   
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
la procédure prévoit une mise en situation, la rédaction d'un rapport et un entretien avec le jury