Responsable Petite enfance et Coordinatrice parentalité
Offre n° O059260519000075
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
ville de Beuvrages est située en première couronne urbaine de Valenciennes. Elle compte 6855 habitants. Elle
poursuit son développement à la faveur d'un projet réalisé mais récent de rénovation urbaine accompagné par
l'ANRU, via la reconquête de friches urbaines. L'accent est aujourd'hui porté sur de nouveaux services : maison
de la jeunesse, espace de vie sociale, école municipale de sport... Elle compte une centaine d'agents permanents.
poursuit son développement à la faveur d'un projet réalisé mais récent de rénovation urbaine accompagné par
l'ANRU, via la reconquête de friches urbaines. L'accent est aujourd'hui porté sur de nouveaux services : maison
de la jeunesse, espace de vie sociale, école municipale de sport... Elle compte une centaine d'agents permanents.
Lieu de travail
Parc Fénelon, Beuvrages (Nord (59))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille
Descriptif de l'emploi
La ville de BEUVRAGES recherche son (sa) futur(e) Responsable Petite enfance et Coordinatrice parentalité.
Sous l'autorité directe du Responsable su service EEJSAC, vous assurez la mission de service public auprès des usagers dans le cadre du Projet éducatif Local Enjeu social. Pour cela vous mettez en œuvre et suivait la politique Petite enfance, participez à la direction et l'animation des accueils extrascolaires et périscolaires en direction des enfants d'âge maternel, coordonnez et animez les actions de parentalité
Sous l'autorité directe du Responsable su service EEJSAC, vous assurez la mission de service public auprès des usagers dans le cadre du Projet éducatif Local Enjeu social. Pour cela vous mettez en œuvre et suivait la politique Petite enfance, participez à la direction et l'animation des accueils extrascolaires et périscolaires en direction des enfants d'âge maternel, coordonnez et animez les actions de parentalité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Petite enfance:
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique Petite enfance
- initier et animer les partenariats en matière de petite enfance
- participer à la mise en œuvre et au suivi du multi accueil dans le cadre d'une délégation de service
- animer un Lieu d'Accueil Enfant-Parents
- assurer la recherche et le suivi des financements en matière de Petite enfance
- concevoir, proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec la Convention Territoriale Globale et le Projet Educatif Local
Enfance:
- participer à la définition des orientations stratégiques, à la direction et la programmation des accueils de loisirs en direction des 2-6 ans
Parentalité:
- organiser et coordonner la mise en place des actions de parentalité du service EEJSAC, en complémentarité avec l'ERF géré par l'EVS
- évaluer les situations à risque des familles
- mettre en place des actions d'intervention et de sensibilisation auprès des familles en lien avec les besoins repérés et les sujets d'actualité
- initier et animer les partenariats en matière de parentalité
- développer les actions de communication et d'information auprès des familles en lien avec le service communication
Activités spécifiques:
- participer aux différents rapports d'activités et déclaration des données
- participation aux actions de la cité éducative selon les besoins
- participation au dispositif toute petite section de l'EN dans le cadre de la coordination avec le service EEJSAC
Autonomie et responsabilités:
Responsabilité et autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail, en lien avec le responsable du service EEJSAC, le DGS et les élus en délégation.
Contraintes liées au poste:
Horaires irréguliers avec une amplitude selon les obligations du service public et des missions
Relations de travail:
-internes:
* ensemble du service EEJSAC
* autres services de la collectivité: pôle moyens internes, service à la population, pôle patrimoine, aménagement et urbanisme, service politique de la ville et administration générale.
* adjoints au Maire en charge de la délégation
- externes:
* Conseil départemental, Caisse d'Allocation Familiales, Education nationale, Valenciennes métropole, prestataires de service, fournisseurs, associations
Petite enfance:
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique Petite enfance
- initier et animer les partenariats en matière de petite enfance
- participer à la mise en œuvre et au suivi du multi accueil dans le cadre d'une délégation de service
- animer un Lieu d'Accueil Enfant-Parents
- assurer la recherche et le suivi des financements en matière de Petite enfance
- concevoir, proposer et mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec la Convention Territoriale Globale et le Projet Educatif Local
Enfance:
- participer à la définition des orientations stratégiques, à la direction et la programmation des accueils de loisirs en direction des 2-6 ans
Parentalité:
- organiser et coordonner la mise en place des actions de parentalité du service EEJSAC, en complémentarité avec l'ERF géré par l'EVS
- évaluer les situations à risque des familles
- mettre en place des actions d'intervention et de sensibilisation auprès des familles en lien avec les besoins repérés et les sujets d'actualité
- initier et animer les partenariats en matière de parentalité
- développer les actions de communication et d'information auprès des familles en lien avec le service communication
Activités spécifiques:
- participer aux différents rapports d'activités et déclaration des données
- participation aux actions de la cité éducative selon les besoins
- participation au dispositif toute petite section de l'EN dans le cadre de la coordination avec le service EEJSAC
Autonomie et responsabilités:
Responsabilité et autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail, en lien avec le responsable du service EEJSAC, le DGS et les élus en délégation.
Contraintes liées au poste:
Horaires irréguliers avec une amplitude selon les obligations du service public et des missions
Relations de travail:
-internes:
* ensemble du service EEJSAC
* autres services de la collectivité: pôle moyens internes, service à la population, pôle patrimoine, aménagement et urbanisme, service politique de la ville et administration générale.
* adjoints au Maire en charge de la délégation
- externes:
* Conseil départemental, Caisse d'Allocation Familiales, Education nationale, Valenciennes métropole, prestataires de service, fournisseurs, associations
Profils recherchés
TECHNICITE DU POSTE
- techniques d'évaluation des besoins de la population en matière de petite enfance et de loisirs
- prise en compte des orientation du service et de la collectivité
- conception et animation des projets d'activités
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- maitrise de la législation en vigueur des activités péri et extrascolaires
- Elaboration et gestion du budget
- techniques de communication orale et écrite
animation des réunions et dynamique de groupe
gestion des conflits
COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE:
- connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- connaissance du cadre réglementaire et juridique des accueils de jeunes et de loisirs
- connaissance du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- connaissance de la fonction publique territoriale
- aisance relationnelle
- qualités rédactionnelles
- autonomie
- connaissance des dispositifs contractuels institutionnels et autres
- connaissance des règles budgétaires et comptables de la FP
- connaissance des règles en matière d'achat public
- bonne rédaction des dossiers de subvention
- techniques et outils d'information et de communication
- techniques d'évaluation pédagogique du personnel
- maitrise de l'outil informatique
STATUT-FORMATIONS ET EXPERIENCE EXIGEES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants
- expérience souhaitée de l'animation et de la direction des centres de loisirs
- techniques d'évaluation des besoins de la population en matière de petite enfance et de loisirs
- prise en compte des orientation du service et de la collectivité
- conception et animation des projets d'activités
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- maitrise de la législation en vigueur des activités péri et extrascolaires
- Elaboration et gestion du budget
- techniques de communication orale et écrite
animation des réunions et dynamique de groupe
gestion des conflits
COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE:
- connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- connaissance du cadre réglementaire et juridique des accueils de jeunes et de loisirs
- connaissance du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- connaissance de la fonction publique territoriale
- aisance relationnelle
- qualités rédactionnelles
- autonomie
- connaissance des dispositifs contractuels institutionnels et autres
- connaissance des règles budgétaires et comptables de la FP
- connaissance des règles en matière d'achat public
- bonne rédaction des dossiers de subvention
- techniques et outils d'information et de communication
- techniques d'évaluation pédagogique du personnel
- maitrise de l'outil informatique
STATUT-FORMATIONS ET EXPERIENCE EXIGEES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes enfants
- expérience souhaitée de l'animation et de la direction des centres de loisirs
Contact et modalités de candidature
Contact
03 27 14 93 01
Informations complémentaires
1607 heures avec RTT, horaires variables Régime indemnitaire (IFSE-CIA), contrat collectif garantie maintien de salaire et frais
de santé, prime dite de 13ème mois, Plurélya, COS.
Envoyer votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr
de santé, prime dite de 13ème mois, Plurélya, COS.
Envoyer votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre accompagnés de votre dernière fiche de paie et dernier arrêté le cas échéant à l'adresse suivante: rh@beuvrages.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.