Adjoint(e) à la Responsable du pôle séniors et animation
Offre n° O059260526000713
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 Avenue Foch - BP 4029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions, en appui à la cheffe de service, l’adjoint(e) à la responsable de service contribue au management et au pilotage de l'activité du pôle Seniors et animation, et assure des missions d’animation générale et de coordination. Il/Elle contribue à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
- Appuyer la cheffe de service dans l'animation du service : animations de réunions, transmission des consignes opérationnelles, diffusion des informations et suppléance en cas d’absence.
- Concevoir des projets d’animation socioculturelle, auprès des seniors marcquois et de publics intergénérationnels, et des missions administratives.
- Participer à la mise en œuvre des orientations politiques visant à préserver le lien social, l’autonomie et le développement personnel, sur la ville, à domicile et dans les foyers d’animation.
- Assurer la communication aux citoyens favorisant ainsi la participation des seniors et la préservation de l’autonomie.
- Développer une stratégie globale d’interventions auprès des seniors et en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Encadrer une équipe d’agents sociaux et d’agents de convivialité.
- Concevoir des projets d’animation socioculturelle, auprès des seniors marcquois et de publics intergénérationnels, et des missions administratives.
- Participer à la mise en œuvre des orientations politiques visant à préserver le lien social, l’autonomie et le développement personnel, sur la ville, à domicile et dans les foyers d’animation.
- Assurer la communication aux citoyens favorisant ainsi la participation des seniors et la préservation de l’autonomie.
- Développer une stratégie globale d’interventions auprès des seniors et en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Encadrer une équipe d’agents sociaux et d’agents de convivialité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 3 ou disposez d’une expérience équivalente
- Idéalement titulaire d’un BJEPS ou DEJEPS ou DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- Expérience en management et gestion de projet
- Doté d’une bonne connaissance du milieu institutionnel, vous êtes animé par un fort sens du service public et maîtrisez les règles de la commande publique.
- Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
- Titulaire du permis B (déplacements : domicile des usagers, partenaires, foyers d’animation– conduite des véhicules du service, dont TPMR)
- Animation et travail d’équipe
- Connaissance du public des seniors (besoin, encadrement, sécurité) et des problématiques du grand âge
- Qualités rédactionnelles et relationnelles notamment avec des personnes âgées
- Management d’équipe
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives
- Force de proposition pour la mise en place d’actions nouvelles
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook, …)
- Sens des responsabilités
- Compétences organisationnelles et de planification
- Capacité d’adaptation aux situations urgentes ou complexes
- Capacité à travailler en transversalité et avec un réseau de partenaires
- Sens de l’engagement
- Rigueur
- Sens du dialogue, de la pédagogie et de la diplomatie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Qualités d’écoute et d’analyse
- Dynamisme
- Ponctualité
- Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Une disponibilité ponctuelle en horaires décalés est requise lors de certains événements.
- Idéalement titulaire d’un BJEPS ou DEJEPS ou DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- Expérience en management et gestion de projet
- Doté d’une bonne connaissance du milieu institutionnel, vous êtes animé par un fort sens du service public et maîtrisez les règles de la commande publique.
- Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
- Titulaire du permis B (déplacements : domicile des usagers, partenaires, foyers d’animation– conduite des véhicules du service, dont TPMR)
- Animation et travail d’équipe
- Connaissance du public des seniors (besoin, encadrement, sécurité) et des problématiques du grand âge
- Qualités rédactionnelles et relationnelles notamment avec des personnes âgées
- Management d’équipe
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives
- Force de proposition pour la mise en place d’actions nouvelles
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et Outlook, …)
- Sens des responsabilités
- Compétences organisationnelles et de planification
- Capacité d’adaptation aux situations urgentes ou complexes
- Capacité à travailler en transversalité et avec un réseau de partenaires
- Sens de l’engagement
- Rigueur
- Sens du dialogue, de la pédagogie et de la diplomatie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Qualités d’écoute et d’analyse
- Dynamisme
- Ponctualité
- Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Une disponibilité ponctuelle en horaires décalés est requise lors de certains événements.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance collectif
CNAS
Votre candidature CV et lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
13ème mois
CET monétisable
Contrat prévoyance collectif
CNAS
Votre candidature CV et lettre de motivation sont à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.