Econome de flux / conseiller(e) en énergie partagée (H/F)
Offre n° O059260526001593
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, plus de 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-à-Marcq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de plus de 100 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
UN(E) ECONOME DE FLUX / CONSEILLER(E) EN ENERGIE PARTAGEE (H/F)
Ingénieur Territorial/ (cat. A) Contrat de projet
Sous la responsabilité du chef de service énergie, rénovation des bâtiments, vous participerez aux missions du service commun énergie. Vous serez en charge d’un portefeuille de communes, pour lesquelles vous serez le conseiller dans la transition énergétique de leur patrimoine.
UN(E) ECONOME DE FLUX / CONSEILLER(E) EN ENERGIE PARTAGEE (H/F)
Ingénieur Territorial/ (cat. A) Contrat de projet
Sous la responsabilité du chef de service énergie, rénovation des bâtiments, vous participerez aux missions du service commun énergie. Vous serez en charge d’un portefeuille de communes, pour lesquelles vous serez le conseiller dans la transition énergétique de leur patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des bilans annuels énergétiques pour les communes membres du service commun énergie ;
Réaliser des actions de premier niveau : étude de programmation des bâtiments, étude de courbes de charge, analyse des objectifs d’intéressement pour les contrats d’exploitation…
Accompagner les communes dans les recherches de financement et dans le montage des dossiers ;
Accompagner les communes dans la réalisation d’audits énergétiques et de schémas directeurs immobiliers énergie ;
Réaliser des études d’opportunité pour le développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque, mise en réseau…) ;
Participer aux réunions des réseaux d’acteurs de l’énergie (ACTEE, CEP, CARTE…)
Réaliser des actions de premier niveau : étude de programmation des bâtiments, étude de courbes de charge, analyse des objectifs d’intéressement pour les contrats d’exploitation…
Accompagner les communes dans les recherches de financement et dans le montage des dossiers ;
Accompagner les communes dans la réalisation d’audits énergétiques et de schémas directeurs immobiliers énergie ;
Réaliser des études d’opportunité pour le développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque, mise en réseau…) ;
Participer aux réunions des réseaux d’acteurs de l’énergie (ACTEE, CEP, CARTE…)
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de l’énergie ou du bâtiment ;
Maîtrise de la thermique du bâtiment ;
Maitrise du fonctionnement des équipements CVC et éclairage ;
Connaissances en GTB et énergies renouvelables ;
Capacité relationnelle et rédactionnelle, aisance à l’oral ;
Autonomie et organisation ;
Permis B obligatoire.
Maîtrise de la thermique du bâtiment ;
Maitrise du fonctionnement des équipements CVC et éclairage ;
Connaissances en GTB et énergies renouvelables ;
Capacité relationnelle et rédactionnelle, aisance à l’oral ;
Autonomie et organisation ;
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
+ Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + titres restaurant
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable, ARTT, disponibilité ponctuelle le soir et le week-end
Lieu de travail : Pont-à-Marcq (avec déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Ludovic ROHART, Président de Pévèle Carembault
avant le 10/07/2026 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
+ Amicale du personnel + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + titres restaurant
Rythme de travail du Lundi au vendredi, télétravail envisageable, ARTT, disponibilité ponctuelle le soir et le week-end
Lieu de travail : Pont-à-Marcq (avec déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à M. Ludovic ROHART, Président de Pévèle Carembault
avant le 10/07/2026 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.