Directeur de l'Ecole Municipale de Musique H/F

Offre n° O059260527000771
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Collectivité Territoriale
Lieu de travail
90 Route du Chapeau Rouge, Téteghem-Coudekerque-Village (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.

L'Ecole Municipale de Musique «Gérard Meesemaecker» recherche son Directeur à 21 h 00 par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Population de la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village et en coopération étroite avec vos collègues, vous avez à charge la direction de l'Ecole Municipale de Musique, la direction de l'orchestre, la répétition, la préparation ainsi que l'enseignement des instruments de musique.

Vous participez à la vie de l'Ecole, aux réunions nécessaires à son fonctionnement et à son dynamisme. Vous participez également de façon active à la vie de l'Orchestre d'Harmonie de la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village.

* Elaboration et mise en œuvre du projet de l'école de musique ;
* Etre responsable de l’organisation des études ;
* Proposer un projet d’éducation artistique et culturelle de l’école de musique en lien avec les différents partenaires ;
* Répartir les fonctions et attributions du corps enseignant ;
* Elaborer les différents calendriers pédagogiques de l’école de musique : auditions, projets, concerts, évaluations ;
* Animer la réflexion et l’innovation pédagogique de l’équipe enseignante ;
* Superviser le conseil et l’orientation des élèves ;
* Promouvoir le rayonnement de l’école de musique sur le territoire ;
* Assurer le suivi financier et budgétaire de l’établissement ;
* Assurer l’organisation des manifestations de l’établissement ;
* Cours aux élèves enfants, adolescents, et adultes.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d’État ;
• Études supérieures en instruments et pédagogie musicale ;
• À partir d’une expertise artistique et pédagogique, assurer l’accompagnement des cours individuels et/ou collectifs ;
• Travail en liens étroits avec certains professeurs dont les élèves seront accompagnées lors des cours, des examens, des représentations ;
• Expérience artistique et pédagogique avérée ;
• Implication, dynamisme, forte capacité à travailler en équipe ;
• Culture musicale et ouverture esthétique, capacité à travailler sur des projets transversaux ;
• Sens des coopérations, qualités relationnelles, souplesse, capacités d’adaptation ;
• Ouverture d'esprit, créativité ;
• Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0328588787
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de Monsieur le Maire à envoyer par mail à :



Sabrina MAÏZ, Directrice du Pôle des Ressources Humaines

sabrina.maiz@ville-tcv.fr ET ecoledemusique@ville-tcv.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.