Référent RSA
Offre n° O059260527000842
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30, rue des Ursulines, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public administratif
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction de l’Action Sociale recrute :
Un Référent RSA en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA pour le service Actifs Emploi
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s’adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction de l’Action Sociale recrute :
Un Référent RSA en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA pour le service Actifs Emploi
Missions / conditions d'exercice
Le service « Actifs Emploi » du CCAS de Tourcoing développe une approche globale de l’insertion articulant accompagnement social et accompagnement vers l’emploi, en s’appuyant sur une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle et professionnels spécialisés.
Dans le cadre du dispositif RSA, le référent accompagne des allocataires rencontrant des freins sociaux et personnels pouvant limiter leur engagement dans un parcours d’insertion professionnelle.
Il assure un accompagnement individualisé visant à évaluer les situations, sécuriser les parcours, favoriser l’accès aux droits et accompagner progressivement la levée des freins à l’insertion. Selon les besoins repérés, il peut intervenir en coordination avec d’autres professionnels du service ou orienter la personne vers un accompagnement renforcé ou à dominante professionnelle lorsque la situation le permet.
Ce référent exerce les missions principales suivantes :
• Accueillir et accompagner les allocataires du RSA dans le cadre d’un suivi individualisé,
• Réaliser une évaluation globale de la situation sociale et socio-professionnelle des personnes accompagnées,
• Identifier les freins à l’insertion et définir des priorités d’intervention adaptées à la situation de la personne,
• Formaliser, contractualiser et assurer le suivi du Contrat d’Engagements Réciproques (CER),
• Construire avec l’allocataire un plan d’actions individualisé favorisant une progression adaptée à son rythme,
• Mobiliser les dispositifs et partenaires compétents afin de favoriser l’accès aux droits et la résolution des difficultés rencontrées,
• Assurer un suivi régulier des situations afin de prévenir les ruptures de parcours,
• Travailler en coordination avec les professionnels du plateau lorsque certaines problématiques nécessitent une intervention complémentaire,
• Orienter, lorsque la situation le permet, vers un accompagnement à dominante professionnelle ou vers les dispositifs adaptés,
• Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif des situations accompagnées,
• Participer aux temps d’échanges, de coordination et d’évaluation du dispositif.
Dans le cadre du dispositif RSA, le référent accompagne des allocataires rencontrant des freins sociaux et personnels pouvant limiter leur engagement dans un parcours d’insertion professionnelle.
Il assure un accompagnement individualisé visant à évaluer les situations, sécuriser les parcours, favoriser l’accès aux droits et accompagner progressivement la levée des freins à l’insertion. Selon les besoins repérés, il peut intervenir en coordination avec d’autres professionnels du service ou orienter la personne vers un accompagnement renforcé ou à dominante professionnelle lorsque la situation le permet.
Ce référent exerce les missions principales suivantes :
• Accueillir et accompagner les allocataires du RSA dans le cadre d’un suivi individualisé,
• Réaliser une évaluation globale de la situation sociale et socio-professionnelle des personnes accompagnées,
• Identifier les freins à l’insertion et définir des priorités d’intervention adaptées à la situation de la personne,
• Formaliser, contractualiser et assurer le suivi du Contrat d’Engagements Réciproques (CER),
• Construire avec l’allocataire un plan d’actions individualisé favorisant une progression adaptée à son rythme,
• Mobiliser les dispositifs et partenaires compétents afin de favoriser l’accès aux droits et la résolution des difficultés rencontrées,
• Assurer un suivi régulier des situations afin de prévenir les ruptures de parcours,
• Travailler en coordination avec les professionnels du plateau lorsque certaines problématiques nécessitent une intervention complémentaire,
• Orienter, lorsque la situation le permet, vers un accompagnement à dominante professionnelle ou vers les dispositifs adaptés,
• Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif des situations accompagnées,
• Participer aux temps d’échanges, de coordination et d’évaluation du dispositif.
Profils recherchés
Profil :
• Expérience significative dans l’accompagnement social et/ou socio-professionnel exigée,
• Expérience auprès de publics en situation de précarité souhaitée,
• Expérience du travail partenarial et de l’accompagnement global appréciée.
Compétences
• Connaissance des publics bénéficiaires du RSA et des problématiques liées à la précarité,
• Connaissance du cadre réglementaire du RSA et des dispositifs d’insertion,
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, de santé, de logement, de mobilité et d’accompagnement social,
• Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et partenaires du territoire,
• Connaissance des principes de l’accompagnement global et de la logique de parcours,
• Notions relatives aux problématiques de remobilisation, d’adhésion et de maintien dans l’accompagnement,
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir être
• Etre dans une écoute active et dans une posture bienveillante,
• Etre capable d’instaurer une relation de confiance avec des publics fragilisés,
• Posséder le sens du travail en équipe et du partenariat,
• Respecter la confidentialité et du secret professionnel,
• Etre autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation,
• Savoir d’adapter aux situations complexes,
• Avoir une posture bienveillante favorisant l’adhésion et l’autonomie des participants,
• Etre en capacité à prendre du recul et à gérer des situations parfois difficiles.
Savoir faire
• Conduire des entretiens d’évaluation et d’accompagnement,
• Analyser une situation sociale complexe et définir des priorités d’intervention,
• Construire et suivre un plan d’actions individualisé,
• Formaliser et assurer le suivi du Contrat d’Engagements Réciproques (CER),
• Mobiliser les partenaires et dispositifs adaptés aux besoins des allocataires,
• Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire,
• Adapter sa posture et ses modalités d’intervention selon le niveau de mobilisation de la personne,
• Gérer des situations de tension ou de décrochage dans l’accompagnement,
• Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des situations,
• Rendre compte de son activité et contribuer au suivi des indicateurs du dispositif.
• Expérience significative dans l’accompagnement social et/ou socio-professionnel exigée,
• Expérience auprès de publics en situation de précarité souhaitée,
• Expérience du travail partenarial et de l’accompagnement global appréciée.
Compétences
• Connaissance des publics bénéficiaires du RSA et des problématiques liées à la précarité,
• Connaissance du cadre réglementaire du RSA et des dispositifs d’insertion,
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, de santé, de logement, de mobilité et d’accompagnement social,
• Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et partenaires du territoire,
• Connaissance des principes de l’accompagnement global et de la logique de parcours,
• Notions relatives aux problématiques de remobilisation, d’adhésion et de maintien dans l’accompagnement,
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir être
• Etre dans une écoute active et dans une posture bienveillante,
• Etre capable d’instaurer une relation de confiance avec des publics fragilisés,
• Posséder le sens du travail en équipe et du partenariat,
• Respecter la confidentialité et du secret professionnel,
• Etre autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation,
• Savoir d’adapter aux situations complexes,
• Avoir une posture bienveillante favorisant l’adhésion et l’autonomie des participants,
• Etre en capacité à prendre du recul et à gérer des situations parfois difficiles.
Savoir faire
• Conduire des entretiens d’évaluation et d’accompagnement,
• Analyser une situation sociale complexe et définir des priorités d’intervention,
• Construire et suivre un plan d’actions individualisé,
• Formaliser et assurer le suivi du Contrat d’Engagements Réciproques (CER),
• Mobiliser les partenaires et dispositifs adaptés aux besoins des allocataires,
• Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire,
• Adapter sa posture et ses modalités d’intervention selon le niveau de mobilisation de la personne,
• Gérer des situations de tension ou de décrochage dans l’accompagnement,
• Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi administratif des situations,
• Rendre compte de son activité et contribuer au suivi des indicateurs du dispositif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113436
Informations complémentaires
« Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou contractuel en l'absence de candidats titulaires de la fonction publique. Rémunération statutaire, IFSE, prime de fin d’année, prévoyance et prestations sociales, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité,.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.