Gestionnaire des fonds européens (35004)
Offre n° O059260527001729
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Le service FEDER est né de la mutualisation des services en charge de la gestion des cofinancements européens jusque-là présents dans les directions du Pôle Equilibre des Territoires. Ce service a en charge le pilotage ainsi que la gestion administrative et financière du fonds européen de développement régional. Il accompagne les directions opérationnelles dans l’instruction, la programmation, la certification des dépenses, les différents contrôles et audit possibles et sécurise toutes les étapes clés d’un dossier. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les directions suivantes :
-Direction de la biodiversité
-Mission transition numérique
-Direction de la santé
-Direction de l’aménagement du territoire et du logement
-Direction REV3
Et s’appuie sur les directions supports suivantes :
-Direction Europe
-Direction de l’achat public
-Direction des finances
-Direction des affaires juridiques
Le service FEDER est composé d’un responsable de service, de deux responsables adjointes, d’un responsable de projet, de trois cadres administratifs et financiers et de 23 gestionnaires fonds européens basés à Lille et Amiens.
C’est dans ce contexte que le gestionnaire FEDER interviendra ; il accompagnera en particulier les chargés de mission opérationnels de la Direction de l’aménagement du territoire et du logement, de la Direction Europe et de la Direction de la santé pour le traitement des demandes de subvention et de paiement. Il interviendra sur le Programme Régional Hauts-de-France et sera un interlocuteur privilégié des instructeurs.
Le service FEDER est né de la mutualisation des services en charge de la gestion des cofinancements européens jusque-là présents dans les directions du Pôle Equilibre des Territoires. Ce service a en charge le pilotage ainsi que la gestion administrative et financière du fonds européen de développement régional. Il accompagne les directions opérationnelles dans l’instruction, la programmation, la certification des dépenses, les différents contrôles et audit possibles et sécurise toutes les étapes clés d’un dossier. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les directions suivantes :
-Direction de la biodiversité
-Mission transition numérique
-Direction de la santé
-Direction de l’aménagement du territoire et du logement
-Direction REV3
Et s’appuie sur les directions supports suivantes :
-Direction Europe
-Direction de l’achat public
-Direction des finances
-Direction des affaires juridiques
Le service FEDER est composé d’un responsable de service, de deux responsables adjointes, d’un responsable de projet, de trois cadres administratifs et financiers et de 23 gestionnaires fonds européens basés à Lille et Amiens.
C’est dans ce contexte que le gestionnaire FEDER interviendra ; il accompagnera en particulier les chargés de mission opérationnels de la Direction de l’aménagement du territoire et du logement, de la Direction Europe et de la Direction de la santé pour le traitement des demandes de subvention et de paiement. Il interviendra sur le Programme Régional Hauts-de-France et sera un interlocuteur privilégié des instructeurs.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du métier :
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
Activités du métier :
Participer à l’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ,
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels…) ,
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ,
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ,
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ,
Réaliser le pré-mandatement des paiements ,
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d’activité...) ,
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles…) ,
Capitaliser et partager les pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue.
Activités spécifiques :
Appuie et conseille les chargés de mission et les porteurs de projets
Contrôle des marchés publics de moins de 60 000 euros
Coordonne les contrôles entre Auditeur et Chargé de mission
Participe aux visites sur places
Elabore les actes juridiques
Rédige les fiches de présentation des dossiers
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
Activités du métier :
Participer à l’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ,
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels…) ,
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ,
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ,
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ,
Réaliser le pré-mandatement des paiements ,
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d’activité...) ,
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles…) ,
Capitaliser et partager les pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue.
Activités spécifiques :
Appuie et conseille les chargés de mission et les porteurs de projets
Contrôle des marchés publics de moins de 60 000 euros
Coordonne les contrôles entre Auditeur et Chargé de mission
Participe aux visites sur places
Elabore les actes juridiques
Rédige les fiches de présentation des dossiers
Profils recherchés
Diplômes :
Niveau III (bac +2)
Niveau IV (bac)
Profil :
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Connaissance des régles de commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement de Synergie
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Apprécié : Très bonne connaissance de la gestion de fonds européens (FESI)
Type d’expérience professionnelle :
Assistant administratif et financier
Comptable
Gestionnaire administratif et financie
Conditions de travail :
Déplacements ponctuels sur le territoire régional
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Niveau III (bac +2)
Niveau IV (bac)
Profil :
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Connaissance des régles de commande publique
Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement de Synergie
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Apprécié : Très bonne connaissance de la gestion de fonds européens (FESI)
Type d’expérience professionnelle :
Assistant administratif et financier
Comptable
Gestionnaire administratif et financie
Conditions de travail :
Déplacements ponctuels sur le territoire régional
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274528
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 03.74.27.45.28.
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.