Responsable de projets informatiques BI/DATA
Offre n° O059260528000905
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La direction des systèmes d’information propose les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d’information de la collectivité, en anticipant les évolutions technologiques nécessaires, tant sur la partie infrastructures, que sur les études et l’ingénierie des SI, ou encore sur la bureautique et la téléphonie.
Elle élabore les schémas directeurs et les met en œuvre.
Elle est une assistance à maîtrise d’ouvrage ainsi qu’une aide à la décision des directions internes.
Elle assure la gestion administrative et technique du réseau régional de télécommunications.
Elle est garante de l’application du droit et de la sécurité informatique. Elle assure le support technique et l’aide aux utilisateurs.
Le département « Projets, applications, urbanisation du système d’information » est structuré en deux services :
-le service « Systèmes d’information métiers »
-le service « Développement - fonctions transverses »
L’interaction entre ces deux services est très forte pour garantir la cohérence du système d’information, confortée par la mise en place de nombreux processus transversaux.
Le service « Développement - fonctions transverses » dans lequel est situé le poste est composé de 11 agents dont les activités peuvent être catégorisées essentiellement autour de quatre grandes catégories complémentaires au service « Systèmes d’information métiers »
• Les activités liées aux développements / paramétrages spécifiques.
• Les activités liées aux chantiers décisionnels pour aider les directions à la conception de tableaux de bord opérationnels ou stratégiques.
• Les activités liées aux solutions dites « supports » à l’instar de l’intranet, la GED, de l’archivage électronique, audits applicatifs …
• Les activités liées à l’urbanisation avec notamment les mises en place d’interfaces, ou techniques de transformations de données.
Finalité du métier :
Piloter des projets " Data " liés au système d’information de la Collectivité. A ce titre, contribuer à définir le périmètre et les objectifs des projets qui lui sont confiés. Piloter, suivre et coordonner les projets, le cas échéant en lien avec un groupe de projet. Techniquement, intervenir dans l’étude, le développement, l’intégration (tests et recette fonctionnelle) et l’exploitation d’une solution informatique. Assurer le suivi de la performance du projet en terme qualitatif (délais…), administratif et financier (coûts). Assurer la conformité avec les référentiels établis (schéma directeur des systèmes d'information, politique informatique, méthodologie).
La direction des systèmes d’information propose les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d’information de la collectivité, en anticipant les évolutions technologiques nécessaires, tant sur la partie infrastructures, que sur les études et l’ingénierie des SI, ou encore sur la bureautique et la téléphonie.
Elle élabore les schémas directeurs et les met en œuvre.
Elle est une assistance à maîtrise d’ouvrage ainsi qu’une aide à la décision des directions internes.
Elle assure la gestion administrative et technique du réseau régional de télécommunications.
Elle est garante de l’application du droit et de la sécurité informatique. Elle assure le support technique et l’aide aux utilisateurs.
Le département « Projets, applications, urbanisation du système d’information » est structuré en deux services :
-le service « Systèmes d’information métiers »
-le service « Développement - fonctions transverses »
L’interaction entre ces deux services est très forte pour garantir la cohérence du système d’information, confortée par la mise en place de nombreux processus transversaux.
Le service « Développement - fonctions transverses » dans lequel est situé le poste est composé de 11 agents dont les activités peuvent être catégorisées essentiellement autour de quatre grandes catégories complémentaires au service « Systèmes d’information métiers »
• Les activités liées aux développements / paramétrages spécifiques.
• Les activités liées aux chantiers décisionnels pour aider les directions à la conception de tableaux de bord opérationnels ou stratégiques.
• Les activités liées aux solutions dites « supports » à l’instar de l’intranet, la GED, de l’archivage électronique, audits applicatifs …
• Les activités liées à l’urbanisation avec notamment les mises en place d’interfaces, ou techniques de transformations de données.
Finalité du métier :
Piloter des projets " Data " liés au système d’information de la Collectivité. A ce titre, contribuer à définir le périmètre et les objectifs des projets qui lui sont confiés. Piloter, suivre et coordonner les projets, le cas échéant en lien avec un groupe de projet. Techniquement, intervenir dans l’étude, le développement, l’intégration (tests et recette fonctionnelle) et l’exploitation d’une solution informatique. Assurer le suivi de la performance du projet en terme qualitatif (délais…), administratif et financier (coûts). Assurer la conformité avec les référentiels établis (schéma directeur des systèmes d'information, politique informatique, méthodologie).
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Accompagner la maîtrise d’ouvrage (MOA) et participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels ,
Rédiger les spécifications techniques détaillées et le cahier des charges (partie fonctionnelle réalisée par la MOA) ,
Évaluer les impacts des projets et des actions menées, les risques éventuels (informatiques, organisationnels et fournisseurs liés au projet) ,
Réaliser un travail d’étude et de prospective (veille technique, benchmarking) ,
Élaborer les marchés publics (pièces et données techniques), assurer le suivi des procédures ,
Participer à l’analyse des offres et à la rédaction du rapport d’analyse et l’exécution des marchés en collaborant avec les équipes administratives ,
Évaluer et gérer les moyens des projets (techniques, humains, financiers…) ,
Piloter le projet : planification et ajustement en fonction des ressources mobilisées, coordination des acteurs (équipes métiers, équipes DSI, prestataires), organisation des différentes phases du projet, suivi d’exécution des dépenses, communication ,
Organiser et réaliser les tests et recettes des projets avec la maitrise d’ouvrage ,
Participer à la conception et à la mise en œuvre de la solution (réalisation, sous-traitance) ,
Contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges (périmètre, coûts, charges, performances, délais) ,
Animer et contrôler le déroulement du projet en collaboration avec la maîtrise d’ouvrage (MOA) et être force de proposition dans l’aide à la prise de décision ,
Accompagner le changement (supports, formation…) en lien avec la maîtrise d’ouvrage (MOA) ,
Fournir la documentation et les procédures techniques sur le projet ,
Assurer l’exploitation, le paramétrage/l’administration technique, la maintenance applicative ,
Maintenir et garantir de façon pérenne les solutions proposées ,
Assister les utilisateurs ,
Participer à la mise en cohérence des différents projets et à l’urbanisation du système d’information ,
Activités spécifiques :
A. Conception et gestion des datamarts
• Concevoir, développer et maintenir des datamarts dédiés aux besoins métiers (Finance, RH, opérationnel, etc.).
• Optimiser les modèles de données pour des requêtes performantes.
• Assurer la maintenabilité des structures de données.
B. Développement d’univers Business Objects
• Créer et maintenir des univers BO (Business Objects) pour permettre aux utilisateurs métiers d’accéder aux données de manière autonome.
• Automatiser la génération de rapports et de tableaux de bord
• Former et accompagner les utilisateurs finaux sur l’utilisation des outils de BI.
C. Transformation et intégration des données
• Développer des pipelines ETL/ELT (Talend) pour extraire, transformer et charger les données.
• Nettoyer, normaliser et enrichir les données pour les rendre exploitables par les équipes métiers et les algorithmes d’IA.
• Participer au processus de gouvernance des données (qualité, traçabilité, métadonnées).
D. Alimentation des projets d’IA
• Préparer les jeux de données
• Collaborer avec les Métiers pour identifier les besoins en données et optimiser leur accès.
• Automatiser la mise à jour des données pour les modèles d’IA
E. Collaboration et support
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Métiers pour comprendre leurs besoins et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques.
• Participer à la feuille de route data et proposer des améliorations continues.
• Documenter les processus, les schémas de données et les bonnes pratiques.
Conditions de travail :
Poste à temps complet
Télétravail compatible avec le poste
Astreinte occasionnelle le soir ou les week-ends selon les opérations informatiques.
Contraintes de mobilité : Déplacements possible entre Lille et Amiens en fonction des réunions projets à mener
Avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
A Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartarge
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Accompagner la maîtrise d’ouvrage (MOA) et participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels ,
Rédiger les spécifications techniques détaillées et le cahier des charges (partie fonctionnelle réalisée par la MOA) ,
Évaluer les impacts des projets et des actions menées, les risques éventuels (informatiques, organisationnels et fournisseurs liés au projet) ,
Réaliser un travail d’étude et de prospective (veille technique, benchmarking) ,
Élaborer les marchés publics (pièces et données techniques), assurer le suivi des procédures ,
Participer à l’analyse des offres et à la rédaction du rapport d’analyse et l’exécution des marchés en collaborant avec les équipes administratives ,
Évaluer et gérer les moyens des projets (techniques, humains, financiers…) ,
Piloter le projet : planification et ajustement en fonction des ressources mobilisées, coordination des acteurs (équipes métiers, équipes DSI, prestataires), organisation des différentes phases du projet, suivi d’exécution des dépenses, communication ,
Organiser et réaliser les tests et recettes des projets avec la maitrise d’ouvrage ,
Participer à la conception et à la mise en œuvre de la solution (réalisation, sous-traitance) ,
Contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges (périmètre, coûts, charges, performances, délais) ,
Animer et contrôler le déroulement du projet en collaboration avec la maîtrise d’ouvrage (MOA) et être force de proposition dans l’aide à la prise de décision ,
Accompagner le changement (supports, formation…) en lien avec la maîtrise d’ouvrage (MOA) ,
Fournir la documentation et les procédures techniques sur le projet ,
Assurer l’exploitation, le paramétrage/l’administration technique, la maintenance applicative ,
Maintenir et garantir de façon pérenne les solutions proposées ,
Assister les utilisateurs ,
Participer à la mise en cohérence des différents projets et à l’urbanisation du système d’information ,
Activités spécifiques :
A. Conception et gestion des datamarts
• Concevoir, développer et maintenir des datamarts dédiés aux besoins métiers (Finance, RH, opérationnel, etc.).
• Optimiser les modèles de données pour des requêtes performantes.
• Assurer la maintenabilité des structures de données.
B. Développement d’univers Business Objects
• Créer et maintenir des univers BO (Business Objects) pour permettre aux utilisateurs métiers d’accéder aux données de manière autonome.
• Automatiser la génération de rapports et de tableaux de bord
• Former et accompagner les utilisateurs finaux sur l’utilisation des outils de BI.
C. Transformation et intégration des données
• Développer des pipelines ETL/ELT (Talend) pour extraire, transformer et charger les données.
• Nettoyer, normaliser et enrichir les données pour les rendre exploitables par les équipes métiers et les algorithmes d’IA.
• Participer au processus de gouvernance des données (qualité, traçabilité, métadonnées).
D. Alimentation des projets d’IA
• Préparer les jeux de données
• Collaborer avec les Métiers pour identifier les besoins en données et optimiser leur accès.
• Automatiser la mise à jour des données pour les modèles d’IA
E. Collaboration et support
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Métiers pour comprendre leurs besoins et traduire les exigences fonctionnelles en solutions techniques.
• Participer à la feuille de route data et proposer des améliorations continues.
• Documenter les processus, les schémas de données et les bonnes pratiques.
Conditions de travail :
Poste à temps complet
Télétravail compatible avec le poste
Astreinte occasionnelle le soir ou les week-ends selon les opérations informatiques.
Contraintes de mobilité : Déplacements possible entre Lille et Amiens en fonction des réunions projets à mener
Avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
A Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartarge
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Profils recherchés
Nous sommes ouverts aux profils polyvalents, capables de monter en compétence sur de nouvelles technologies, y compris aux débutants motivés
Toute expérience dans les domaines suivants serait un plus :
Compétences techniques requises :
Outils et technologies :
• BI & Reporting : Business Objects (WebI, Univers), DigDash
• ETL/ELT : Talend
• Bases de données : SQL (avancé), Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MariaDB
• Data Warehousing : Conception de datamarts, modélisation dimensionnelle
• Langages : SQL, Python serait un plus
• IA & Data Science : Compréhension des besoins en données (datasets structurés).
Méthodologies :
• Maîtrise des bonnes pratiques en data engineering (clean code, tests, CI/CD pour les pipelines).
Compétences transverses :
• Esprit d’analyse : Capacité à comprendre des besoins complexes et à proposer des solutions techniques adaptées.
• Pédagogie : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts (métiers, management).
• Autonomie et rigueur : Gestion de projets data de bout en bout
• Collaboration : Travail en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data science).
Innovation : Veille technologique sur les outils et méthodes émergentes
Toute expérience dans les domaines suivants serait un plus :
Compétences techniques requises :
Outils et technologies :
• BI & Reporting : Business Objects (WebI, Univers), DigDash
• ETL/ELT : Talend
• Bases de données : SQL (avancé), Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MariaDB
• Data Warehousing : Conception de datamarts, modélisation dimensionnelle
• Langages : SQL, Python serait un plus
• IA & Data Science : Compréhension des besoins en données (datasets structurés).
Méthodologies :
• Maîtrise des bonnes pratiques en data engineering (clean code, tests, CI/CD pour les pipelines).
Compétences transverses :
• Esprit d’analyse : Capacité à comprendre des besoins complexes et à proposer des solutions techniques adaptées.
• Pédagogie : Savoir expliquer des concepts techniques à des non-experts (métiers, management).
• Autonomie et rigueur : Gestion de projets data de bout en bout
• Collaboration : Travail en équipe pluridisciplinaire (métiers, IT, data science).
Innovation : Veille technologique sur les outils et méthodes émergentes
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.