Médecin de prévention (F/H)
Offre n° O059260528001303
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La Métropole Européenne de Lille a créé son propre centre médicosocial, rattaché auprès du pôle Ressources humaines, Innovation & dialogues. Le centre médicosocial est composé de 2 médecins du travail, 2 infirmières santé au travail, 2 assistants administratifs, 1 secrétaire médicale, 1 chargée de mission handicap, 4 conseillers en prévention, 1 chargée de mission qualité de vie et conditions de travail et 1 responsable d’unité fonctionnelle Prévention et conditions de travail, 1 cheffe de centre médico-social.
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La Métropole Européenne de Lille a créé son propre centre médicosocial, rattaché auprès du pôle Ressources humaines, Innovation & dialogues. Le centre médicosocial est composé de 2 médecins du travail, 2 infirmières santé au travail, 2 assistants administratifs, 1 secrétaire médicale, 1 chargée de mission handicap, 4 conseillers en prévention, 1 chargée de mission qualité de vie et conditions de travail et 1 responsable d’unité fonctionnelle Prévention et conditions de travail, 1 cheffe de centre médico-social.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec l’ensemble de l’équipe du CMS, vos futures missions consisteront notamment à :
Assurer la surveillance médicale des agent.e.s :
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
- Assurer les premiers gestes en cas de secours,
- Veiller aux aptitudes ;
Informer et conseiller les agent.e.s et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Concevoir, animer des actions de sensibilisation (santé au travail) ;
Participer à la prévention des risques professionnels :
- Participer à l'élaboration du document unique,
- Mettre en place des actions de prévention ;
Participer à des projets visant à promouvoir la politique de qualité de vie au travail et impulser des actions en matière de santé :
- Participer aux projets et dispositifs spécifiques RH,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention,
- Proposer des recommandations sur les conditions de travail, l'hygiène et sécurité, et la santé au travail ;
Apporter son expertise dans les sujets liés à la santé :
- Réaliser des études, proposer des aménagements de postes de travail,
- Intervenir en tant qu'expert.e sur les processus de reclassement et dans les démarches initiées pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap,
- Apporter une expertise en cas d'enquête,
- Participer à la F3SCT en tant que membre de droit ou au CST en tant qu'expert.e ;
Assurer un reporting régulier :
- Alimenter le système d'informations médicales,
- Contribuer à la production et à l'analyse d'indicateurs de santé au travail,
- Élaborer des bilans périodiques d'activité.
Assurer la surveillance médicale des agent.e.s :
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales,
- Assurer les premiers gestes en cas de secours,
- Veiller aux aptitudes ;
Informer et conseiller les agent.e.s et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail :
- Concevoir, animer des actions de sensibilisation (santé au travail) ;
Participer à la prévention des risques professionnels :
- Participer à l'élaboration du document unique,
- Mettre en place des actions de prévention ;
Participer à des projets visant à promouvoir la politique de qualité de vie au travail et impulser des actions en matière de santé :
- Participer aux projets et dispositifs spécifiques RH,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention,
- Proposer des recommandations sur les conditions de travail, l'hygiène et sécurité, et la santé au travail ;
Apporter son expertise dans les sujets liés à la santé :
- Réaliser des études, proposer des aménagements de postes de travail,
- Intervenir en tant qu'expert.e sur les processus de reclassement et dans les démarches initiées pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap,
- Apporter une expertise en cas d'enquête,
- Participer à la F3SCT en tant que membre de droit ou au CST en tant qu'expert.e ;
Assurer un reporting régulier :
- Alimenter le système d'informations médicales,
- Contribuer à la production et à l'analyse d'indicateurs de santé au travail,
- Élaborer des bilans périodiques d'activité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail ou un médecin-collaborateur formé en médecine de prévention et vous avez envie de rejoindre une équipe motivée.
Vous êtes force de proposition sur la mise en place de projets et d’actions de sensibilisation et de prévention.
Dynamique, vous avez le sens du travail en équipe et aimez adopter une approche pluridisciplinaire des dossiers. Dôté.e d’un bon relationnel, vous savez travaillez en transversalité, notamment en établissant une collaboration étroite et constructive avec le pôle Ressources humaines de l’établissement.
Vous connaissez idéalement le monde de la fonction publique territoriale et son statut.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement à un projet ambitieux et innovant, envoyez-nous votre candidature !
Vous êtes force de proposition sur la mise en place de projets et d’actions de sensibilisation et de prévention.
Dynamique, vous avez le sens du travail en équipe et aimez adopter une approche pluridisciplinaire des dossiers. Dôté.e d’un bon relationnel, vous savez travaillez en transversalité, notamment en établissant une collaboration étroite et constructive avec le pôle Ressources humaines de l’établissement.
Vous connaissez idéalement le monde de la fonction publique territoriale et son statut.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer activement à un projet ambitieux et innovant, envoyez-nous votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.