Gardien-Brigadier
Offre n° O059260529000090
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gardien brigadier de police municipale est un agent de catégorie C de la fonction publique territoriale, placé sous l’autorité du maire et sous la responsabilité du chef de service de la police municipale.
Il participe activement au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal, dans le respect des pouvoirs de police du maire.
Acteur de proximité, le gardien brigadier assure une présence quotidienne sur le terrain afin de prévenir les incivilités, veiller au respect des arrêtés municipaux et garantir la sécurité des habitants, des biens et des équipements publics.
Ses missions s’exercent en coordination avec les forces de sécurité de l’État, notamment la police nationale et la gendarmerie.
Il participe activement au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal, dans le respect des pouvoirs de police du maire.
Acteur de proximité, le gardien brigadier assure une présence quotidienne sur le terrain afin de prévenir les incivilités, veiller au respect des arrêtés municipaux et garantir la sécurité des habitants, des biens et des équipements publics.
Ses missions s’exercent en coordination avec les forces de sécurité de l’État, notamment la police nationale et la gendarmerie.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention sur la voie publique :
• Assurer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire communal et notamment sur les lieux de vie à forte densité de population avec possibilité de travail en horaires décalés.
• Contrôler le respect du Code de la route et des règles de stationnement.
• Prévenir les comportements dangereux ou les atteintes à la tranquillité publique.
• Surveiller les espaces publics, équipements municipaux et bâtiments communaux.
• Veiller au respect des règles relatives à la salubrité publique et à l’environnement.
• Encadrer les manifestations et évènements communaux
• Assurer la vidéosurveillance de la commune par une présence active au CSU
Sécurité et interventions :
• Intervenir lors d’accidents, différends ou troubles à l’ordre public.
• Sécuriser l’espace public.
• Participer aux opérations de prévention routière et de sensibilisation.
• Porter assistance aux usagers et orienter la population si nécessaire.
• Collaborer avec les services et partenaires institutionnels (SDIS, police nationale, bailleurs …)
• Lutter contre les atteintes aux biens
Suivi administratif et judiciaire :
• Rédiger des procès-verbaux, procédures, mains courantes et rapports d’intervention.
• Assurer le suivi administratif des interventions et procédures engagées.
• Utiliser les outils informatiques et terminaux de verbalisation.
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux partenaires institutionnels
• Assurer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire communal et notamment sur les lieux de vie à forte densité de population avec possibilité de travail en horaires décalés.
• Contrôler le respect du Code de la route et des règles de stationnement.
• Prévenir les comportements dangereux ou les atteintes à la tranquillité publique.
• Surveiller les espaces publics, équipements municipaux et bâtiments communaux.
• Veiller au respect des règles relatives à la salubrité publique et à l’environnement.
• Encadrer les manifestations et évènements communaux
• Assurer la vidéosurveillance de la commune par une présence active au CSU
Sécurité et interventions :
• Intervenir lors d’accidents, différends ou troubles à l’ordre public.
• Sécuriser l’espace public.
• Participer aux opérations de prévention routière et de sensibilisation.
• Porter assistance aux usagers et orienter la population si nécessaire.
• Collaborer avec les services et partenaires institutionnels (SDIS, police nationale, bailleurs …)
• Lutter contre les atteintes aux biens
Suivi administratif et judiciaire :
• Rédiger des procès-verbaux, procédures, mains courantes et rapports d’intervention.
• Assurer le suivi administratif des interventions et procédures engagées.
• Utiliser les outils informatiques et terminaux de verbalisation.
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et aux partenaires institutionnels
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre réglementaire de la police municipale.
• Maîtrise du Code de la route et des procédures de verbalisation.
• Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence.
• Aptitude à rédiger des écrits professionnels et administratifs.
• Maîtrise des outils informatiques et équipements de communication.
• Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents partenaires.
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, discrétion et neutralité.
• Sang-froid et maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation.
• Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
• Respect de la déontologie et de la hiérarchie..
Connaissances :
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs aux compétences de la police municipale.
• Connaissance du Code général des collectivités territoriales, du Code de la sécurité intérieure et du Code de la route.
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires applicables.
• Notions en prévention des risques, secourisme et gestion des conflits.
Formations requises :
• Concours de gardien brigadier de police municipale, ou par voie de détachement/intégration selon conditions
• Formation Initiale d’Application (FIA) obligatoire assurée par le CNFPT après recrutement si non réalisée
• Permis B obligatoire, permis A apprécié.
• Agréments du Procureur de la République et assermentation obligatoires.
• Formations armement obligatoires (B1-B6-B8)
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre réglementaire de la police municipale.
• Maîtrise du Code de la route et des procédures de verbalisation.
• Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence.
• Aptitude à rédiger des écrits professionnels et administratifs.
• Maîtrise des outils informatiques et équipements de communication.
• Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents partenaires.
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, discrétion et neutralité.
• Sang-froid et maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation.
• Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative.
• Respect de la déontologie et de la hiérarchie..
Connaissances :
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs aux compétences de la police municipale.
• Connaissance du Code général des collectivités territoriales, du Code de la sécurité intérieure et du Code de la route.
• Connaissance des procédures administratives et judiciaires applicables.
• Notions en prévention des risques, secourisme et gestion des conflits.
Formations requises :
• Concours de gardien brigadier de police municipale, ou par voie de détachement/intégration selon conditions
• Formation Initiale d’Application (FIA) obligatoire assurée par le CNFPT après recrutement si non réalisée
• Permis B obligatoire, permis A apprécié.
• Agréments du Procureur de la République et assermentation obligatoires.
• Formations armement obligatoires (B1-B6-B8)
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.