Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O059260602000189
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place de la République, Lezennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + prime de responsabilité Emploi Direction + prime semestrielle
Descriptif de l'emploi
LEZENNES, commune de 3 000 habitants au cœur de la métropole lilloise et de ses dynamiques de transformation, souhaite consolider la qualité de ses services publics tout en accompagnant un ambitieux programme de requalification de son patrimoine communal. Dans ce contexte, la ville recrute sa/son futur/e Directeur/rice général/e des services.
En Collaboration avec le Maire ; il/elle sera force de propositions pour la conduite stratégique des affaires communales, il/elle sera chargé(e) de de la mise en œuvre, de la coordination et de l’animation de l’ensemble des projets municipaux avec le souci constant de la qualité des services. Il/elle sera l’interlocuteur/rice des services intercommunaux (Métropole Européenne de Lille) pour les projets territoriaux et les différentes politiques publiques proposées à la commune et en direction des habitants.
En Collaboration avec le Maire ; il/elle sera force de propositions pour la conduite stratégique des affaires communales, il/elle sera chargé(e) de de la mise en œuvre, de la coordination et de l’animation de l’ensemble des projets municipaux avec le souci constant de la qualité des services. Il/elle sera l’interlocuteur/rice des services intercommunaux (Métropole Européenne de Lille) pour les projets territoriaux et les différentes politiques publiques proposées à la commune et en direction des habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, animer les services municipaux
- Préparer et suivre les différentes instances municipales (Conseil municipal, propositions des commissions) suivi des propositions des commissions municipales
- Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Assurer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions municipales et de l’ensemble des dossiers de la collectivité, d’un point de vue administratif, juridique, financier et technique
- s’assurer de la mobilisation des ressources techniques et professionnelles, internes ou externes, nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels
- Structurer et animer la politique de ressources humaines de la collectivité en lien avec le Maire et les adjoints délégués.
- Assurer l'évolution équilibrée des finances de la ville en mettant en place un contrôle de gestion efficace dans un souci constant de maîtrise des dépenses publiques
- Suivre les procédures de mise en concurrence (marchés publics) et dossiers divers
- Agir en relation avec la Métropole, les différentes intercommunalités et les services spécifiques au territoire (événements Stade Pierre Mauroy, Carrières souterraines, ..)
- Préparer et suivre les différentes instances municipales (Conseil municipal, propositions des commissions) suivi des propositions des commissions municipales
- Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Assurer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions municipales et de l’ensemble des dossiers de la collectivité, d’un point de vue administratif, juridique, financier et technique
- s’assurer de la mobilisation des ressources techniques et professionnelles, internes ou externes, nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels
- Structurer et animer la politique de ressources humaines de la collectivité en lien avec le Maire et les adjoints délégués.
- Assurer l'évolution équilibrée des finances de la ville en mettant en place un contrôle de gestion efficace dans un souci constant de maîtrise des dépenses publiques
- Suivre les procédures de mise en concurrence (marchés publics) et dossiers divers
- Agir en relation avec la Métropole, les différentes intercommunalités et les services spécifiques au territoire (événements Stade Pierre Mauroy, Carrières souterraines, ..)
Profils recherchés
Savoirs faire
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en responsabilité d'un service
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de l'Etat Civil et de l'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières
- Maîtrise du droit public et marchés publics
- Capacités d’analyse, esprit d’initiatives et de synthèse,
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Sens de l’anticipation et capacités de planification -
Savoirs être :
- Dynamisme, rigueur, méthode ; Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation, au service des personnels et des habitants
- Capacité à animer, motiver, dynamiser,
- Force de propositions, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider
- Sens des responsabilités, du service public
- appréhension de la nature des relations et missions respectives des services et des élus
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en responsabilité d'un service
- Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de l'Etat Civil et de l'urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières
- Maîtrise du droit public et marchés publics
- Capacités d’analyse, esprit d’initiatives et de synthèse,
- Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
- Sens de l’anticipation et capacités de planification -
Savoirs être :
- Dynamisme, rigueur, méthode ; Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation, au service des personnels et des habitants
- Capacité à animer, motiver, dynamiser,
- Force de propositions, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider
- Sens des responsabilités, du service public
- appréhension de la nature des relations et missions respectives des services et des élus
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320915901
Informations complémentaires
Envoi candidature à
Monsieur le Maire de LEZENNES
Hôtel de Ville
1 place de la République
59260 LEZENNES
ou par mail ddufour@lezennes.fr
Monsieur le Maire de LEZENNES
Hôtel de Ville
1 place de la République
59260 LEZENNES
ou par mail ddufour@lezennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEZENNES
>- 1 place de la République
59260 LEZENNES
>- 1 place de la République
59260 LEZENNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.