Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, le DGA :
• Porte la mise en œuvre du projet d’administration dans son périmètre ;
• Co-construit une vision stratégique et intégrée des politiques environnementales métropolitaines,
• Garantit la cohérence des actions en matière de transition écologique et climatique,
• Contribue à une gestion durable des ressources et des milieux naturels.
À ce titre, il/elle :
Pilotage stratégique des transitions écologiques
- Participe activement aux arbitrages stratégiques au sein du collectif de direction générale.
- Définit et met en œuvre la stratégie globale de transition écologique et énergétique de la métropole.
- Assure la cohérence des politiques publiques liées à l’eau, aux déchets, à la biodiversité, à l’agriculture et aux espaces naturels.
- Pilote la trajectoire vers la neutralité carbone et l’adaptation du territoire au changement climatique.
Préservation des ressources et des milieux
- Garantit la gestion durable des ressources en eau et la modernisation des services d’eau et d’assainissement.
- Supervise la politique de gestion et de valorisation des déchets dans une logique d’économie circulaire.
- Développe et coordonne les actions de préservation et de restauration de la biodiversité et des milieux naturels.
- Assure le développement et la valorisation des espaces verts et naturels métropolitains, en lien avec les habitants et les communes.
Approche territoriale intégrée
- Favorise une articulation cohérente entre les espaces urbains, agricoles et naturels.
- Accompagne les communes et les partenaires dans la mise en œuvre des politiques environnementales, dans une logique de partenariat et de pédagogie.
- Développe des solutions innovantes et adaptées aux enjeux du territoire et aux besoins des habitants.
Mobilisation des acteurs et innovation
- Anime un écosystème d’acteurs (collectivités, partenaires institutionnels, monde économique, associations).
- Favorise l’innovation et l’expérimentation dans les domaines environnementaux et climatiques.
- Développe des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision fondés sur la donnée.
Management et transversalité
- Anime et coordonne des directions aux compétences variées, en favorisant une logique de coopération et de transversalité.
- Impulse une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’engagement collectif.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres directions générales adjointes pour garantir la cohérence globale de l’action métropolitaine.