Responsable des pratiques artistiques
Offre n° O059260602001163
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Culturelles et du Patrimoine, vous administrez, organisez et planifiez les pratiques artistiques de différents pôles d'activités culturelles.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les inscriptions, l’accueil et le suivi des différents ateliers culturels
• Organiser le travail en tenant compte des demandes et des priorités du service et de la collectivité
• Rechercher, contrôler et porter les projets de l’élue des pratiques artistiques
• Organiser et évaluer le travail du personnel
• Conduire et mener les réunions de travail
• Mettre en place la régie unique de la direction des affaires culturelles
• Gérer et administrer les encaissements en régie des pratiques artistiques
• Rédiger les propositions budgétaires et suivre les dépenses du service en fonctionnement et en investissement
• Etablir les budgets prévisionnels des différents projets mis en place
• Assurer les demandes et le suivi des interventions travaux ou entretien pour les bâtiments
• Gérer la logistique et l’administratif des structures
• Organiser le travail en tenant compte des demandes et des priorités du service et de la collectivité
• Rechercher, contrôler et porter les projets de l’élue des pratiques artistiques
• Organiser et évaluer le travail du personnel
• Conduire et mener les réunions de travail
• Mettre en place la régie unique de la direction des affaires culturelles
• Gérer et administrer les encaissements en régie des pratiques artistiques
• Rédiger les propositions budgétaires et suivre les dépenses du service en fonctionnement et en investissement
• Etablir les budgets prévisionnels des différents projets mis en place
• Assurer les demandes et le suivi des interventions travaux ou entretien pour les bâtiments
• Gérer la logistique et l’administratif des structures
Profils recherchés
• Connaissance des techniques et outils de communication
• Connaissance du management par projets et par objectifs
• Connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
• Maîtrise des outils informatiques Word et Excel
• Aptitude à travailler en équipe et à manager le personnel
• Aptitude à prendre des initiatives et à alerter la hiérarchie en cas de problème
• Aptitude à gérer les conflits
• Aptitude à collaborer avec les partenaires et les responsables associatifs
• Aptitude à repérer et lister les problèmes rencontrés et proposer des solutions appropriées
• Capacité à être réactif
• Capacité à faire des propositions
• Capacité à conseiller, communiquer et structurer les actions
• Capacité à informer, recevoir et orienter le public
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’initiative
• Sens de l’écoute
• Sens de l’accueil : disponible, patient et à l’écoute
• Etre autonome dans l’organisation générale du travail
• Avoir une capacité d’adaptation
• Bonne culture générale dans les domaines de l’art et de la culture
• Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
• Connaissance du management par projets et par objectifs
• Connaissance du cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
• Maîtrise des outils informatiques Word et Excel
• Aptitude à travailler en équipe et à manager le personnel
• Aptitude à prendre des initiatives et à alerter la hiérarchie en cas de problème
• Aptitude à gérer les conflits
• Aptitude à collaborer avec les partenaires et les responsables associatifs
• Aptitude à repérer et lister les problèmes rencontrés et proposer des solutions appropriées
• Capacité à être réactif
• Capacité à faire des propositions
• Capacité à conseiller, communiquer et structurer les actions
• Capacité à informer, recevoir et orienter le public
• Sens de l’organisation, de la planification et de l’initiative
• Sens de l’écoute
• Sens de l’accueil : disponible, patient et à l’écoute
• Etre autonome dans l’organisation générale du travail
• Avoir une capacité d’adaptation
• Bonne culture générale dans les domaines de l’art et de la culture
• Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre cv et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.