Responsable de la Formation
Offre n° O059260602001361
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(La) responsable de formation participe à l’élaboration du Plan de Formation. Il (Elle) reçoit les agents pour conseiller, construire et mettre en œuvre des plans de formation individualisés. Il (Elle) assure le suivi des demandes des agents en matière de formation et instruit les dossiers de l’inscription à la réalisation. Il (Elle) gère les formations hygiène et sécurité et le suivi des formations obligatoires de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration du plan de formation et le mettre en œuvre
• Assurer le suivi de l’ensemble des formations en lien avec le C.N.F.P.T
• Apporter un conseil aux agents et aux encadrants et évaluer la pertinence d'une réponse-formation au besoin exprimé
• Participer à l’élaboration des parcours de formation individuelle en lien avec le service
• Participer à l’accompagnement des parcours professionnels tout au long de la carrière
• Participer à l’élaboration budget formation
• Assurer le suivi du budget voté (élaborer les bons de commande, enregistrer et suivre les factures)
• Rédiger diverses notes et courriers, étude de cas
• Gérer les remboursements des frais liés à la formation
• Assurer une veille juridique
• Assurer le suivi des formations payantes
• Accompagner les agents et les services en matière de formation
• Assurer le suivi de l’ensemble des formations en lien avec le C.N.F.P.T
• Apporter un conseil aux agents et aux encadrants et évaluer la pertinence d'une réponse-formation au besoin exprimé
• Participer à l’élaboration des parcours de formation individuelle en lien avec le service
• Participer à l’accompagnement des parcours professionnels tout au long de la carrière
• Participer à l’élaboration budget formation
• Assurer le suivi du budget voté (élaborer les bons de commande, enregistrer et suivre les factures)
• Rédiger diverses notes et courriers, étude de cas
• Gérer les remboursements des frais liés à la formation
• Assurer une veille juridique
• Assurer le suivi des formations payantes
• Accompagner les agents et les services en matière de formation
Profils recherchés
• Connaissance du droit lié à la formation professionnelle
• Connaissance sur le statut de la fonction publique et le droit du travail
• Connaissance du réseau des partenaires internes et externes
• Aptitude rédactionnelle confirmée
• Aptitude à l’utilisation de l’outil bureautique et du pro logiciel
• Sens de l’organisation et rigueur
• Sens de l’autonomie
• Sens de l’écoute
• Sens de la déontologie
• Sens de la confidentialité
• Sens de l’optimisation des moyens
• Connaissance sur le statut de la fonction publique et le droit du travail
• Connaissance du réseau des partenaires internes et externes
• Aptitude rédactionnelle confirmée
• Aptitude à l’utilisation de l’outil bureautique et du pro logiciel
• Sens de l’organisation et rigueur
• Sens de l’autonomie
• Sens de l’écoute
• Sens de la déontologie
• Sens de la confidentialité
• Sens de l’optimisation des moyens
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre cv et lettre de motivation à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.