agent d'accueil

Offre n° O059260604001880
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Grand'Place, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d' agent d'accueil à la population :
- Horaires réguliers et adaptés au Dispositif de Recueil des CNI, passeports, aux cérémonies (baptême, mariage, PACS) et aux réunions de services
- Accueil d’un public potentiellement en difficulté
- Gestion d’un guichet d'accueil
- Outils : téléphonie, bureautique, copieur
- Gestion des accès à l’hôtel de ville à distanc
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les usagers vers les services ou partenaires adaptés.
- Fournir une information de premier niveau sur les démarches administratives courantes
- Gérer les appels téléphoniques
- Réaliser les copies administratives pour les usagers (régie)
- Orienter le public accueilli à l’hôtel de ville
- Prendre les RV pour M le Maire et si besoin, pour l’état civil
- Préparer et gérer les baptêmes républicains
- Vérifier les dossiers d’inscription sur listes électorales en lien étroit avec les collègues de l’état civil
- Participer au bon fonctionnement du lieu d’accueil (tenue des espaces, affichages, documentation).
- Renseigner le public sur place ou par téléphone.
- Identifier et gérer les demandes et leur degré d'urgence.
- Délivrer des dossiers logement, certificat cession de véhicule, autorisation benne et d'échafaudage, inscription électorale, sortie territoire, état civil.… selon les recommandations des services initiateurs
- Remettre les actes de naissance, mariage, décès, livret de famille.
- Gérer les accès (entrée et sortie)
- Accompagner les usagers pour la prise de RV au dispositif de recueil
- Travailler en étroite collaboration avec les services à la population
- Assurer le bon déroulement à la cérémonie des mariages, des baptêmes et des PACS.
Profils recherchés
- Connaissance des outils de communication et bureautiques.
- Bonne connaissance du fonctionnement des services publics
- Notions de droit public (bases sur les démarches administratives, les droits des usagers, le RGPD)
- Suivi administratif : saisie de données, gestion de plannings, classement, archivage
- Maîtrise des règles d’accueil du public : répondre aux 1ères demandes et diriger vers les bons services, savoir hiérarchiser les demandes et gérer les pics d’affluence
- Capacité à informer avec clarté et pédagogie
- Maîtrise des techniques de communication.
- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Disposer d’un grand sens du service public
- Faire preuve de patience et d’empathie
- Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
- Être à l'écoute, patient(e), discret(e), réactif(ve), sérieux(se), efficace et courtoix(se).
- Avoir le sens de la diplomatie et du travail d’équipe.
- Gérer le public difficile et savoir passer le relais

Contact et modalités de candidature

Contact
0327149422
Informations complémentaires
Contrat de remplacement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.