Référent social RSA
Offre n° O059260608000764
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
43 rue Cambrésienne, Avesnes-sur-Helpe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CIAS du Cœur de l’Avesnois intervient sur le territoire de la Communauté de Communes du Cœur de l’Avesnois, soit 43 communes. Le CIAS du Coeur de l'Avesnois a pour mission unique l'insertion sociale et professionnelle des publics qu'il accompagne dans le cadre de ses actions que sont :
les bénéficiaires du RSA orientés par le département qui contractualisent un contrat d'engagement réciproque, suivant deux parcours :
200 allocataires sont accompagnés dans le cadre d’un parcours intégré pour accéder à leurs droits, être aidés dans les démarches administratives, être mis en relation avec d’autres professionnels en fonction de leur situation (santé, logement,…)
A compter de juillet 2026, 60 allocataires seront accompagnés dans le cadre d’un parcours intensif de remobilisation, pour lever les freins à l’emploi et à la formation
La mise en œuvre des Ateliers Chantiers d'Insertion, dans le cadre de notre agrément, avec l’accompagnement d'environ 100 salariés par an
Le référent fera parti du service accompagnement social du CIAS.
les bénéficiaires du RSA orientés par le département qui contractualisent un contrat d'engagement réciproque, suivant deux parcours :
200 allocataires sont accompagnés dans le cadre d’un parcours intégré pour accéder à leurs droits, être aidés dans les démarches administratives, être mis en relation avec d’autres professionnels en fonction de leur situation (santé, logement,…)
A compter de juillet 2026, 60 allocataires seront accompagnés dans le cadre d’un parcours intensif de remobilisation, pour lever les freins à l’emploi et à la formation
La mise en œuvre des Ateliers Chantiers d'Insertion, dans le cadre de notre agrément, avec l’accompagnement d'environ 100 salariés par an
Le référent fera parti du service accompagnement social du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Accompagner les bénéficiaires du RSA
En lien avec la convention avec le département, dans le cadre d’un parcour intensif « remobilisation »,
Accueillir le public en suivant les préconisations du prescripteur
Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs
Evaluer sa situation : élaborer le diagnostic de la personne
Co-construire avec le bénéficiaire son parcours d’insertion socio-professionnelle à l’aide des outils du prescripteur et de leur pertinence (CER, plateforme Nord Emploi…)
Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins
Développer le réseau partenarial avec les professionnels de l’accompagnement
Participer aux commissions, aux bilans et aux réunions diverses.
2. Assurer le suivi administratif des dossiers
Recueillir les documents administratifs demandés par les Fonds Sociaux Européens (FSE)
Utiliser les outils mis à disposition par le prescripteur et les partenaires (Parcours solidarité, CAF partenaires…)
Participer aux bilans des actions
Rendre compte de son travail auprès de la hiérarchie, des élus et aux financeurs
Assurer une veille quant aux réglementations et dispositifs en vigueur
3. Développer des actions collectives
Assurer une veille des actions proposées par les partenaires
Positionner des bénéficiaires du RSA sur des actions en fonction de leurs difficultés
Mettre en place des temps collectifs d’accompagnement en fonction des profils et de leur pertinence
Missions annexes : accueil et encadrement de stagiaires
1. Accompagner les bénéficiaires du RSA
En lien avec la convention avec le département, dans le cadre d’un parcour intensif « remobilisation »,
Accueillir le public en suivant les préconisations du prescripteur
Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs
Evaluer sa situation : élaborer le diagnostic de la personne
Co-construire avec le bénéficiaire son parcours d’insertion socio-professionnelle à l’aide des outils du prescripteur et de leur pertinence (CER, plateforme Nord Emploi…)
Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins
Développer le réseau partenarial avec les professionnels de l’accompagnement
Participer aux commissions, aux bilans et aux réunions diverses.
2. Assurer le suivi administratif des dossiers
Recueillir les documents administratifs demandés par les Fonds Sociaux Européens (FSE)
Utiliser les outils mis à disposition par le prescripteur et les partenaires (Parcours solidarité, CAF partenaires…)
Participer aux bilans des actions
Rendre compte de son travail auprès de la hiérarchie, des élus et aux financeurs
Assurer une veille quant aux réglementations et dispositifs en vigueur
3. Développer des actions collectives
Assurer une veille des actions proposées par les partenaires
Positionner des bénéficiaires du RSA sur des actions en fonction de leurs difficultés
Mettre en place des temps collectifs d’accompagnement en fonction des profils et de leur pertinence
Missions annexes : accueil et encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Titulaire obligatoire d'un diplôme dans le domaine du social.
COMPETENCES
Savoir-faire :
Utiliser l’outil informatique
Fixer un cadre propice à la situation d’insertion
Maitriser la conduite d’entretien
Avoir un positionnement d’accompagnant adéquat
Formation à l’outil parcours solidarité, réalisée par le Département du Nord
Animation de temps collectifs
Savoir-être :
Être à l’écoute et communiquer
Capacité d’adaptation
Prendre du recul
Être bienveillant
Respecter le secret professionnel/partagé
COMPETENCES
Savoir-faire :
Utiliser l’outil informatique
Fixer un cadre propice à la situation d’insertion
Maitriser la conduite d’entretien
Avoir un positionnement d’accompagnant adéquat
Formation à l’outil parcours solidarité, réalisée par le Département du Nord
Animation de temps collectifs
Savoir-être :
Être à l’écoute et communiquer
Capacité d’adaptation
Prendre du recul
Être bienveillant
Respecter le secret professionnel/partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0327561180
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Copie du diplôme dans le milieu social
Copie du diplôme dans le milieu social
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.