Responsable systèmes et réseaux
Offre n° O059260609001373
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion du Nord (CDG 59) est un acteur public local qui accompagne les collectivités du département
dans la gestion de leurs ressources humaines. Concrètement, il intervient comme un partenaire RH, en apportant
conseils, expertise, prévention des risques, accompagnement au recrutement ou encore suivi des carrières.
Avec 924 collectivités accompagnées et 26 000 agents suivis, le CDG 59 est aujourd’hui le premier Centre De Gestion
de province. Ses 150 professionnels – juristes, spécialistes RH, ergonomes, psychologues du travail, ingénieurs… –
mobilisent leurs compétences pour répondre aux enjeux des employeurs publics : attractivité, qualité de vie au travail,
conformité réglementaire, organisation, prévention, etc.
En lien permanent avec les collectivités qu’il accompagne, le CDG 59 fait évoluer ses services pour rester au plus près
des besoins du terrain et des évolutions réglementaires.
Sous l’autorité du responsable de service, le responsable systèmes et réseaux (ingénieur en infrastructure) assure la conception, l’exploitation et la sécurité de deux environnements informatiques distincts mais critiques :
1. Le Système d’Information (SI) général de l’établissement (CDG), supportant les activités quotidiennes de ~180 agents.
2. Le Système d’Archivage Électronique (SAE), plateforme stratégique soumise à la certification AFNOR NF461, garantissant la valeur probante des documents archivés par les collectivités utilisatrices.
Il/elle est le garant technique de la conformité normative du SAE et de la résilience des infrastructures réseaux et serveurs de l’ensemble du système d’information.
dans la gestion de leurs ressources humaines. Concrètement, il intervient comme un partenaire RH, en apportant
conseils, expertise, prévention des risques, accompagnement au recrutement ou encore suivi des carrières.
Avec 924 collectivités accompagnées et 26 000 agents suivis, le CDG 59 est aujourd’hui le premier Centre De Gestion
de province. Ses 150 professionnels – juristes, spécialistes RH, ergonomes, psychologues du travail, ingénieurs… –
mobilisent leurs compétences pour répondre aux enjeux des employeurs publics : attractivité, qualité de vie au travail,
conformité réglementaire, organisation, prévention, etc.
En lien permanent avec les collectivités qu’il accompagne, le CDG 59 fait évoluer ses services pour rester au plus près
des besoins du terrain et des évolutions réglementaires.
Sous l’autorité du responsable de service, le responsable systèmes et réseaux (ingénieur en infrastructure) assure la conception, l’exploitation et la sécurité de deux environnements informatiques distincts mais critiques :
1. Le Système d’Information (SI) général de l’établissement (CDG), supportant les activités quotidiennes de ~180 agents.
2. Le Système d’Archivage Électronique (SAE), plateforme stratégique soumise à la certification AFNOR NF461, garantissant la valeur probante des documents archivés par les collectivités utilisatrices.
Il/elle est le garant technique de la conformité normative du SAE et de la résilience des infrastructures réseaux et serveurs de l’ensemble du système d’information.
Missions / conditions d'exercice
* ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En s’appuyant sur deux techniciens qui lui sont rattachés fonctionnellement.
1. Gestion et Maintenance du SI Général (CDG)
• Administrer les infrastructures serveurs (physiques et virtuels), les systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux) et les services d’annuaire (Active Directory).
• Concevoir, déployer et superviser l’architecture réseau (LAN, WAN, VLAN, Wi-Fi, sécurité périmétrique) pour assurer la continuité de service.
• Gérer les plans de sauvegardes et les plans de reprise d’activité (PRA) pour les services métiers
• Assurer le support technique de niveau 2 et résoudre les incidents complexes liés aux infrastructures.
• Gérer en coordination avec le service technique les locaux et les équipements non-informatiques nécessaires à son bon fonctionnement des SI (onduleurs, climatisations, sondes, détections-extinction incendie…)
2. Pilotage technique du Système d’Archivage Électronique (SAE)
• Exploiter et maintenir la plateforme d’archivage électronique (multi-instances du logiciel asalae) en respectant scrupuleusement le cahier des charges de la norme NF Z 42-013.
• Garantir l’intégrité, la pérennité et la traçabilité des documents archivés (journaux d’événements scellés, preuves d’intégrité).
• Sécuriser spécifiquement la chaîne de conservation (stockage, chiffrement, contrôle d’accès strict).
• Préparer avec le service Archives les audits de surveillance et de renouvellement de la certification AFNOR : mise à jour de la documentation technique, preuves de contrôle, gestion des non-conformités.
3. Sécurité des Systèmes d’Information (SSI)
• Décliner la politique de sécurité (PSSI) sur les deux environnements (SI général et SAE).
• Mettre en œuvre les mesures de protection (pare-feu, antivirus, détection d’intrusion, gestion des correctifs).
• Participer aux analyses de risques (méthode EBIOS) et à la conformité RGPD des infrastructures.
• Participer à la gestion des crises de sécurité et coordonner les interventions en cas d’incident majeur.
4. Projets et Évolution
• Piloter les projets d’évolution des infrastructures (virtualisation, stockage, sauvegarde, réseau, téléphonie…).
• Rédiger les dossiers techniques, les cahiers des charges pour les marchés publics et suivre les prestataires associés.
• Maintenir à jour l’ensemble des procédures d’exploitation, d’architecture et de sécurité.
* RELATIONS :
- Internes : DSI, équipe technique, service juridique, archiviste, directions métiers.
- Externes : Organisme certificateur (AFNOR), prestataires (intégrateurs, éditeur de la solution d’archivage…)
* Conditions matérielles :
- Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillotte à Lille, déplacements réguliers sur le 2ème site Centre de Concours et examens Pierre Mauroy à ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à Lezennes.
• Mobilité : Permis B souhaité (déplacements potentiels sur les sites de sauvegarde ou des partenaires).
• Moyens mis à disposition : station de travail, outils de supervision…
En s’appuyant sur deux techniciens qui lui sont rattachés fonctionnellement.
1. Gestion et Maintenance du SI Général (CDG)
• Administrer les infrastructures serveurs (physiques et virtuels), les systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux) et les services d’annuaire (Active Directory).
• Concevoir, déployer et superviser l’architecture réseau (LAN, WAN, VLAN, Wi-Fi, sécurité périmétrique) pour assurer la continuité de service.
• Gérer les plans de sauvegardes et les plans de reprise d’activité (PRA) pour les services métiers
• Assurer le support technique de niveau 2 et résoudre les incidents complexes liés aux infrastructures.
• Gérer en coordination avec le service technique les locaux et les équipements non-informatiques nécessaires à son bon fonctionnement des SI (onduleurs, climatisations, sondes, détections-extinction incendie…)
2. Pilotage technique du Système d’Archivage Électronique (SAE)
• Exploiter et maintenir la plateforme d’archivage électronique (multi-instances du logiciel asalae) en respectant scrupuleusement le cahier des charges de la norme NF Z 42-013.
• Garantir l’intégrité, la pérennité et la traçabilité des documents archivés (journaux d’événements scellés, preuves d’intégrité).
• Sécuriser spécifiquement la chaîne de conservation (stockage, chiffrement, contrôle d’accès strict).
• Préparer avec le service Archives les audits de surveillance et de renouvellement de la certification AFNOR : mise à jour de la documentation technique, preuves de contrôle, gestion des non-conformités.
3. Sécurité des Systèmes d’Information (SSI)
• Décliner la politique de sécurité (PSSI) sur les deux environnements (SI général et SAE).
• Mettre en œuvre les mesures de protection (pare-feu, antivirus, détection d’intrusion, gestion des correctifs).
• Participer aux analyses de risques (méthode EBIOS) et à la conformité RGPD des infrastructures.
• Participer à la gestion des crises de sécurité et coordonner les interventions en cas d’incident majeur.
4. Projets et Évolution
• Piloter les projets d’évolution des infrastructures (virtualisation, stockage, sauvegarde, réseau, téléphonie…).
• Rédiger les dossiers techniques, les cahiers des charges pour les marchés publics et suivre les prestataires associés.
• Maintenir à jour l’ensemble des procédures d’exploitation, d’architecture et de sécurité.
* RELATIONS :
- Internes : DSI, équipe technique, service juridique, archiviste, directions métiers.
- Externes : Organisme certificateur (AFNOR), prestataires (intégrateurs, éditeur de la solution d’archivage…)
* Conditions matérielles :
- Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillotte à Lille, déplacements réguliers sur le 2ème site Centre de Concours et examens Pierre Mauroy à ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à Lezennes.
• Mobilité : Permis B souhaité (déplacements potentiels sur les sites de sauvegarde ou des partenaires).
• Moyens mis à disposition : station de travail, outils de supervision…
Profils recherchés
Savoirs (connaissances techniques et normatives) :
• Expertise en administration système (Windows/Linux) et virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox…).
• Maîtrise approfondie des architectures réseaux (TCP/IP, routage, commutation, sécurité).
• Connaissance de la norme NF Z 42-013 et des processus d’archivage numérique (OAIS, formats pérennes).
• Compétences en cybersécurité et conformité réglementaire (RGPD, RGI).
• Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés informatiques.
Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
• Audit technique et préparation de certifications normatives.
• Gestion de projets d’infrastructure complexes et migration de données sensibles.
• Rédaction de documentation technique rigoureuse (dossiers d’architecture, preuves…).
• Supervision et monitoring d’infrastructures critiques.
• Gestion de crise et résolution d’incidents majeurs.
Savoir-être (qualités professionnelles) :
• Rigueur extrême et sens de la procédure (indispensable pour la certification).
• Méthode, organisation et capacité d’analyse.
• Discrétion professionnelle (gestion de données à valeur probante).
• Autonomie et force de proposition.
• Expertise en administration système (Windows/Linux) et virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox…).
• Maîtrise approfondie des architectures réseaux (TCP/IP, routage, commutation, sécurité).
• Connaissance de la norme NF Z 42-013 et des processus d’archivage numérique (OAIS, formats pérennes).
• Compétences en cybersécurité et conformité réglementaire (RGPD, RGI).
• Connaissance des procédures de la commande publique et des marchés informatiques.
Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
• Audit technique et préparation de certifications normatives.
• Gestion de projets d’infrastructure complexes et migration de données sensibles.
• Rédaction de documentation technique rigoureuse (dossiers d’architecture, preuves…).
• Supervision et monitoring d’infrastructures critiques.
• Gestion de crise et résolution d’incidents majeurs.
Savoir-être (qualités professionnelles) :
• Rigueur extrême et sens de la procédure (indispensable pour la certification).
• Méthode, organisation et capacité d’analyse.
• Discrétion professionnelle (gestion de données à valeur probante).
• Autonomie et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg59.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires (à l'attention du Monsieur le Président)
Les fonctionnaires et lauréat·es de concours/examens de catégorie A sont prioritaires, merci de préciser le grade détenu.
Lieu de travail : CDG59 - 14 rue Jeanne Maillotte à Lille
Moyens techniques courants : ordinateur portable, téléphone, voiture de service pour les déplacements entre nos 2 sites (Lille
centre-Lezennes).
Avantages : 39h du lundi au vendredi, titres restaurant, participation employeur mutuelle, garantie maintien de salaire et transport, possibilité de télétravail jusqu'à 2j/semaine
Les fonctionnaires et lauréat·es de concours/examens de catégorie A sont prioritaires, merci de préciser le grade détenu.
Lieu de travail : CDG59 - 14 rue Jeanne Maillotte à Lille
Moyens techniques courants : ordinateur portable, téléphone, voiture de service pour les déplacements entre nos 2 sites (Lille
centre-Lezennes).
Avantages : 39h du lundi au vendredi, titres restaurant, participation employeur mutuelle, garantie maintien de salaire et transport, possibilité de télétravail jusqu'à 2j/semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.