Agent de bibliothèque
Offre n° O059260610000150
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Lille, Loos est une commune dynamique de la Métropole Européenne de Lille et qui porte haut l’ambition de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Appréciée pour sa qualité de vie et son accessibilité, elle offre un environnement verdoyant et urbain attractif, doté de nombreux équipements culturels, sportifs et associatifs. La ville bénéficie également d’une excellente desserte en transports, avec un accès rapide vers Lille grâce aux réseaux de bus, métro, aux axes autoroutiers et bientôt le tramway.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue Maréchal Foch, Loos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque, I'agent accueille le public individuel et scolaire, participe aux animations et à la gestion du fonds documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales :
Accueil du public
> lnscriptions des usagers, retours et prêts des documents, conseils à la lecture
> Gestion des réservations
> Gestion des retards : appels téléphoniques et édition de courrier en adéquation avec la procédure
Accueil des classes
> Construction de séquences d'animation avec lecture sous la responsabilité du N+1
> Gestion des inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
> Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants
> Participation à l'établissement de malles thématiques
Animations/médiation
> Création et animation d'activités autour de la lecture/du livre à destination de publics variés
Travail interne
> Participation à la gestion des collections : catalogage, équipement, rangement, inventaire, désherbage
> Navette
> Participation à la gestion quotidienne des boîtes de retour
> Participation à l'acquisition de documents en adéquation avec la politique documentaire et sous la responsabilité du N+1
Saisons littéraires
> En amont : suivi des auteurs présents et force de propositions, collecte d'informations
pour la constitution du programme
> Le jour même : accueil des exposants et du public
Logiciel/portail
> Création d'articles de valorisation des actions
> Opérations courantes sur le SIGB2
Activités spécifiques :
Fonds et public ados/adulte
> Gestion spécifique des achats à destination des adultes et des ados en cohérence avec la politique documentaire
> Dynamisation et mise en cohérence du fonds sur les deux structures
> Suivi des séries BD, romans, mangas
Médiation public adulte/ados
> Animation du < café des lecteurs )) avec affichage des coups de cæur
> Animations à destination du public adolescents
Travail interne
> Réparations des ouvrages
> Gestion des mails
> Gestion du courrier de la boîte aux lettres Périodiques
> Gestion des abonnements périodiques : bulletinage quotidien, désherbage ponctuel, suivi
des abonnements
Temps complet (37 heures hebdomadaires)
Cycle sur 2 semaines :
- semaine A : 36 h du mardi au vendredi
- semaine B : 38 h du mardi au samedi
Travail le samedi toute la journée, et horaire en soirée pour certaines animations
Poste de travail sur deux sites : bibliothèque Prévert et bibliothèque Square
Permis B : souhaité
Accueil du public
> lnscriptions des usagers, retours et prêts des documents, conseils à la lecture
> Gestion des réservations
> Gestion des retards : appels téléphoniques et édition de courrier en adéquation avec la procédure
Accueil des classes
> Construction de séquences d'animation avec lecture sous la responsabilité du N+1
> Gestion des inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
> Gestion des emprunts et retours des documents empruntés par les élèves et les enseignants
> Participation à l'établissement de malles thématiques
Animations/médiation
> Création et animation d'activités autour de la lecture/du livre à destination de publics variés
Travail interne
> Participation à la gestion des collections : catalogage, équipement, rangement, inventaire, désherbage
> Navette
> Participation à la gestion quotidienne des boîtes de retour
> Participation à l'acquisition de documents en adéquation avec la politique documentaire et sous la responsabilité du N+1
Saisons littéraires
> En amont : suivi des auteurs présents et force de propositions, collecte d'informations
pour la constitution du programme
> Le jour même : accueil des exposants et du public
Logiciel/portail
> Création d'articles de valorisation des actions
> Opérations courantes sur le SIGB2
Activités spécifiques :
Fonds et public ados/adulte
> Gestion spécifique des achats à destination des adultes et des ados en cohérence avec la politique documentaire
> Dynamisation et mise en cohérence du fonds sur les deux structures
> Suivi des séries BD, romans, mangas
Médiation public adulte/ados
> Animation du < café des lecteurs )) avec affichage des coups de cæur
> Animations à destination du public adolescents
Travail interne
> Réparations des ouvrages
> Gestion des mails
> Gestion du courrier de la boîte aux lettres Périodiques
> Gestion des abonnements périodiques : bulletinage quotidien, désherbage ponctuel, suivi
des abonnements
Temps complet (37 heures hebdomadaires)
Cycle sur 2 semaines :
- semaine A : 36 h du mardi au vendredi
- semaine B : 38 h du mardi au samedi
Travail le samedi toute la journée, et horaire en soirée pour certaines animations
Poste de travail sur deux sites : bibliothèque Prévert et bibliothèque Square
Permis B : souhaité
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Orphée Nx, du portail Orphée
- lntérêt pour le monde du livre, goût pour la lecture
- Connaissance du monde de l'édition et notions en bibliothéconomie
SAVOIR.ÊTRE :
- Aptitude à l'animation
- Aisance relationnelle
- Goût pour I'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Orphée Nx, du portail Orphée
- lntérêt pour le monde du livre, goût pour la lecture
- Connaissance du monde de l'édition et notions en bibliothéconomie
SAVOIR.ÊTRE :
- Aptitude à l'animation
- Aisance relationnelle
- Goût pour I'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104000
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.