Agent de bibliothèque
Offre n° O059260610000150
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Lille, Loos est une commune dynamique de la Métropole Européenne de Lille et qui porte haut l’ambition de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Appréciée pour sa qualité de vie et son accessibilité, elle offre un environnement verdoyant et urbain attractif, doté de nombreux équipements culturels, sportifs et associatifs. La ville bénéficie également d’une excellente desserte en transports, avec un accès rapide vers Lille grâce aux réseaux de bus, métro, aux axes autoroutiers et bientôt le tramway.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Forte d’un tissu économique actif et d’une politique volontariste avec des investissements ambitieux dans ses équipements publics, Loos constitue un cadre professionnel stimulant pour celles et ceux qui souhaitent s’engager au service d’un territoire en pleine évolution et rejoindre une collectivité à l’écoute de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue Maréchal Foch, Loos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque, vous participez à l’accueil des publics, aux animations, à la gestion des collections en secteur adulte, avec une spécificité sur les livres adaptés. Vous veillez à la bonne réalisation de la programmation culturelle .
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil et service au public
. Gérer l’accueil physique et téléphonique
. Assurer les inscriptions des usagers aux bibliothèques
. Apporter les conseils à la lecture, et mener la médiation sur l’offre proposée
. Assurer les opérations de prêts, retours, réservation des documents
. Assurer le suivi des retards en adéquation avec la procédure
. Garantir le respect du règlement intérieur et veiller au bon usage des espaces
2- Accueil des classes
. Construire les séquences d’animation- lecture sous la responsabilité du N+1
. Gérer les inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
. Gérer les prêts et retours des documents des élèves et des enseignants
. Répondre aux demandes des enseignants en constituant les lectures réseaux
3- Animation et médiation
. Mettre en place des actions de médiation, d’animation et d’atelier en direction du public adulte et public spécifique
4- Bibliothéconomie : Participer à la gestion des collections
• En lien avec le secteur adulte et la spécificité livres adaptés
. Sélectionner et acquérir des documents, en cohérence avec la politique documentaire
. Assurer le suivi du circuit du document : réception, catalogage, équipement, mise en rayon, désherbage, récolement
. Veiller à la qualité et à l’actualisation des collections, participer aux échanges professionnels
. Assurer le suivi des suggestions adultes
• En lien avec l’ensemble des secteurs
. Participer aux transferts de documents sur le réseau, par le biais de navette
. Participer à la gestion quotidienne des boîtes de retour des documents
. Bulletiner les périodiques
. Elaborer les statistiques dans le cadre de la réalisation de rapports divers
5- Valoriser l’offre documentaire de la bibliothèque
. Mettre en valeur les collections physiques, par le biais de tables thématiques
. Mettre en place des outils de communication pour valoriser le secteur adulte
. Mener de la médiation sur l’offre numérique
6- Participer à la programmation culturelle : saisons littéraires
. Valoriser la programmation aux usagers
. Assurer les inscriptions des usagers aux animations
. Accueillir les exposants
. Valoriser les saisons par la rédaction d’articles sur le portail, sous la responsabilité du N+1
7- Participer à la vie du service
. Participer aux réunions d’équipe et à l’organisation du service
. Contribuer au rangement et au maintien de l’ordre des collections
. Assurer ponctuellement des missions dans les autres secteurs si nécessaires
Temps complet : 37h Hebdomadaire
Cycle sur 2 semaines :
Semaine A : 36h du mardi au vendredi
Semaine B : 38h du mardi au samedi
• Contraintes liées au poste :
Travail sur écran
Manutention et port de charges régulières
Horaires : Travail du mardi au vendredi, avec une amplitude en ouverture public jusqu’à 18h30. Présence requise un samedi sur deux.
Permis B : souhaité
. Gérer l’accueil physique et téléphonique
. Assurer les inscriptions des usagers aux bibliothèques
. Apporter les conseils à la lecture, et mener la médiation sur l’offre proposée
. Assurer les opérations de prêts, retours, réservation des documents
. Assurer le suivi des retards en adéquation avec la procédure
. Garantir le respect du règlement intérieur et veiller au bon usage des espaces
2- Accueil des classes
. Construire les séquences d’animation- lecture sous la responsabilité du N+1
. Gérer les inscriptions des enseignants et des élèves dans le cadre scolaire
. Gérer les prêts et retours des documents des élèves et des enseignants
. Répondre aux demandes des enseignants en constituant les lectures réseaux
3- Animation et médiation
. Mettre en place des actions de médiation, d’animation et d’atelier en direction du public adulte et public spécifique
4- Bibliothéconomie : Participer à la gestion des collections
• En lien avec le secteur adulte et la spécificité livres adaptés
. Sélectionner et acquérir des documents, en cohérence avec la politique documentaire
. Assurer le suivi du circuit du document : réception, catalogage, équipement, mise en rayon, désherbage, récolement
. Veiller à la qualité et à l’actualisation des collections, participer aux échanges professionnels
. Assurer le suivi des suggestions adultes
• En lien avec l’ensemble des secteurs
. Participer aux transferts de documents sur le réseau, par le biais de navette
. Participer à la gestion quotidienne des boîtes de retour des documents
. Bulletiner les périodiques
. Elaborer les statistiques dans le cadre de la réalisation de rapports divers
5- Valoriser l’offre documentaire de la bibliothèque
. Mettre en valeur les collections physiques, par le biais de tables thématiques
. Mettre en place des outils de communication pour valoriser le secteur adulte
. Mener de la médiation sur l’offre numérique
6- Participer à la programmation culturelle : saisons littéraires
. Valoriser la programmation aux usagers
. Assurer les inscriptions des usagers aux animations
. Accueillir les exposants
. Valoriser les saisons par la rédaction d’articles sur le portail, sous la responsabilité du N+1
7- Participer à la vie du service
. Participer aux réunions d’équipe et à l’organisation du service
. Contribuer au rangement et au maintien de l’ordre des collections
. Assurer ponctuellement des missions dans les autres secteurs si nécessaires
Temps complet : 37h Hebdomadaire
Cycle sur 2 semaines :
Semaine A : 36h du mardi au vendredi
Semaine B : 38h du mardi au samedi
• Contraintes liées au poste :
Travail sur écran
Manutention et port de charges régulières
Horaires : Travail du mardi au vendredi, avec une amplitude en ouverture public jusqu’à 18h30. Présence requise un samedi sur deux.
Permis B : souhaité
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Orphée Nx, du portail Orphée
- lntérêt pour le monde du livre, goût pour la lecture
- Connaissance du monde de l'édition et notions en bibliothéconomie
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à l'animation
- Aisance relationnelle
- Goût pour I'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, messagerie électronique), du système de gestion informatique de bibliothèque Orphée Nx, du portail Orphée
- lntérêt pour le monde du livre, goût pour la lecture
- Connaissance du monde de l'édition et notions en bibliothéconomie
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à l'animation
- Aisance relationnelle
- Goût pour I'accueil du public
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Disponibilité
- Curiosité
- Dynamisme
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104000
Informations complémentaires
La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.