Responsable du Pôle Education et Vie Sportive
Offre n° O059260610000220
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle Éducation et Vie Sportive à temps complet
Missions / conditions d'exercice
· Activités principales :
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en mamatière d'éducation,
- Coordination de la « cite éducative » - Animation et suivi des comites techniques, production des bilans, préparation des revues de projets...,
- Animer et suivre la cellule d’absentéisme scolaire
- Mise en œuvre et suivi des plans de sécurisation et prévention des équipements (PPMS)
- Animation et développement de partenariat,
- Promotion et communication de la politique éducative locale,
- Gestion administrative budgétaire et financière du service,
- Management opérationnel des équipes de la direction Éducation
- Animation et pilotage,
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
- Suivi des conseils d’écoles primaires,
- Gestion et planification des plannings de travaux des bâtiments scolaires en relation avec /es services techniques,
- Veille pédagogique, juridique et technique.
· Activités secondaires :
- Toutes taches d'assistance sur l'autre direction composant le pôle.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en mamatière d'éducation,
- Coordination de la « cite éducative » - Animation et suivi des comites techniques, production des bilans, préparation des revues de projets...,
- Animer et suivre la cellule d’absentéisme scolaire
- Mise en œuvre et suivi des plans de sécurisation et prévention des équipements (PPMS)
- Animation et développement de partenariat,
- Promotion et communication de la politique éducative locale,
- Gestion administrative budgétaire et financière du service,
- Management opérationnel des équipes de la direction Éducation
- Animation et pilotage,
- Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
- Suivi des conseils d’écoles primaires,
- Gestion et planification des plannings de travaux des bâtiments scolaires en relation avec /es services techniques,
- Veille pédagogique, juridique et technique.
· Activités secondaires :
- Toutes taches d'assistance sur l'autre direction composant le pôle.
Profils recherchés
✓ Reglementation du code de l'education
✓ Reg/es d'utilisation du materiel et des equipements
✓ Reglement des marches publics
✓ Contrôler l'utilisation des equipements
✓ Faire respecter la reglementation en vigueur
✓ Contrôler l'application de la reglementation dans la mise en oeuvre des activites
✓ Identifier Les besoins lies a la redaction d'un CCPT
✓ Techniques et recherches ✓ Identifier !es sources d'informations documentaires juridiques, reglementaires et techniques
✓ Cadre juridique ✓ Recueillir et analyser des informations
✓ Environnement professionnel des ✓ Analyser !'influence des evolutions activites liees au scolaire (reseau) pedagogiques et techniques
✓ Analyse de l'information ✓ Identifier les expériences innovantes
✓ Reg/es d'utilisation du materiel et des equipements
✓ Reglement des marches publics
✓ Contrôler l'utilisation des equipements
✓ Faire respecter la reglementation en vigueur
✓ Contrôler l'application de la reglementation dans la mise en oeuvre des activites
✓ Identifier Les besoins lies a la redaction d'un CCPT
✓ Techniques et recherches ✓ Identifier !es sources d'informations documentaires juridiques, reglementaires et techniques
✓ Cadre juridique ✓ Recueillir et analyser des informations
✓ Environnement professionnel des ✓ Analyser !'influence des evolutions activites liees au scolaire (reseau) pedagogiques et techniques
✓ Analyse de l'information ✓ Identifier les expériences innovantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.