Directeur/trice de l'Ecole de Mode et de Couture
Offre n° O059260610000253
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 42 boulevard Carnot - BP 20029, Mouvaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service Action Culturelle et Animation
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Elabore et pilote le projet pédagogique de l’établissement dans le cadre du développement culturel de la Ville.
Organise et coordonne l’action pédagogique et administrative de l’école.
Anime les ateliers d’enseignement de l’école de Mode et Couture
Met en place des actions de valorisation de l’école par le biais d’ateliers spécifiques, de stages et d’événements
Qualifications requises :
Niveau expert requis en patronage et techniques de couture. Très bonne connaissance des matières et de leurs particularités techniques.
Rigueur, organisation, aisance relationnelle, aisance dans le travail d’équipe, conscience professionnelle, pédagogie
Elabore et pilote le projet pédagogique de l’établissement dans le cadre du développement culturel de la Ville.
Organise et coordonne l’action pédagogique et administrative de l’école.
Anime les ateliers d’enseignement de l’école de Mode et Couture
Met en place des actions de valorisation de l’école par le biais d’ateliers spécifiques, de stages et d’événements
Qualifications requises :
Niveau expert requis en patronage et techniques de couture. Très bonne connaissance des matières et de leurs particularités techniques.
Rigueur, organisation, aisance relationnelle, aisance dans le travail d’équipe, conscience professionnelle, pédagogie
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec les élèves
- Relations étroites avec l’agent d’enseignement de l’Ecole de Mode et Couture
- Relations étroites avec le service Ville Culturelle
- Relations avec les élus
- Relations spécifiques avec le Trésor Public et le Service Finances
- Relations spécifiques avec le Service Communication
- Relations fréquentes avec l’ensemble des Services municipaux
- Relations fréquentes avec les partenaires et les fournisseurs
Contraintes et spécificités du poste :
- Travail administratif avec déplacements occasionnels sur le territoire et déplacements réguliers dans les autres bâtiments de la mairie.
- Coordination des inscriptions avec le service Finances
- Respect de la déontologie de l’enseignement et du sens du service public
Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Respect du projet éducatif de la Ville
- Degré de satisfaction des usagers et des partenaires
- Garant du matériel mis à disposition
- Contribue à l’effort collectif de rationalisation et d’économie
Risques du poste:
- Un manquement aux règles de déontologie, des relations conflictuelles ou un accompagnement insuffisant des élèves peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l’établissement, et des conséquences politiques pour la collectivité.
- Une désorganisation et un manque de rigueur peuvent avoir des conséquences financières et pénales pour la ville et/ou l’agent.
Dimension humaine:
- Créer du lien avec tous les acteurs de l’école : Direction, élus, services municipaux et élèves
- Participer au travail en équipe
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité
- Savoir écouter pour savoir interpréter les demandes des usagers
- Avoir de la disponibilité
- Prendre des initiatives
- S’adapter aux situations
- Donner du sens, Expliquer, être pédagogue
- Respecter la confidentialité et la neutralité politique
- Être rigoureux, organisé et autonome
Dimension environnement:
- Être à l’écoute des publics
- Savoir donner les informations
- Être force de propositions
- Être ambassadeur de la ville
- Véhiculer une image positive de la ville
Dimension technique:
- Conseiller et orienter les élèves
- Organiser les cours
- Coordonner et piloter les projets de l’école
- Elaborer et mettre en œuvre le programme d’actions de l’école
- Evaluer les actions de l’école de Mode et Couture
- Promouvoir et assurer la communication de l’établissement
- Gérer les stocks, le matériel et la logistique
- Gérer la régie de recettes et d’avances de l’école de Mode et Couture
- Rechercher fournisseurs et demander des devis
- Rechercher des partenaires et négocier
- Participer aux événements de la ville par le biais d’ateliers, de stands et de portes ouvertes
Dimension économique:
- Savoir optimiser son temps de travail
- Savoir analyser des demandes et des besoins
- Eviter les gaspillages
- Respecter et protéger le matériel mis à disposition
- Être rigoureux dans la gestion des régies de recettes et d’avances.
- Veiller à optimiser et faire des achats réfléchis
- Être rigoureux dans le choix des partenaires et fournisseurs
- Relations permanentes avec les élèves
- Relations étroites avec l’agent d’enseignement de l’Ecole de Mode et Couture
- Relations étroites avec le service Ville Culturelle
- Relations avec les élus
- Relations spécifiques avec le Trésor Public et le Service Finances
- Relations spécifiques avec le Service Communication
- Relations fréquentes avec l’ensemble des Services municipaux
- Relations fréquentes avec les partenaires et les fournisseurs
Contraintes et spécificités du poste :
- Travail administratif avec déplacements occasionnels sur le territoire et déplacements réguliers dans les autres bâtiments de la mairie.
- Coordination des inscriptions avec le service Finances
- Respect de la déontologie de l’enseignement et du sens du service public
Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Respect du projet éducatif de la Ville
- Degré de satisfaction des usagers et des partenaires
- Garant du matériel mis à disposition
- Contribue à l’effort collectif de rationalisation et d’économie
Risques du poste:
- Un manquement aux règles de déontologie, des relations conflictuelles ou un accompagnement insuffisant des élèves peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l’établissement, et des conséquences politiques pour la collectivité.
- Une désorganisation et un manque de rigueur peuvent avoir des conséquences financières et pénales pour la ville et/ou l’agent.
Dimension humaine:
- Créer du lien avec tous les acteurs de l’école : Direction, élus, services municipaux et élèves
- Participer au travail en équipe
- Faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité
- Savoir écouter pour savoir interpréter les demandes des usagers
- Avoir de la disponibilité
- Prendre des initiatives
- S’adapter aux situations
- Donner du sens, Expliquer, être pédagogue
- Respecter la confidentialité et la neutralité politique
- Être rigoureux, organisé et autonome
Dimension environnement:
- Être à l’écoute des publics
- Savoir donner les informations
- Être force de propositions
- Être ambassadeur de la ville
- Véhiculer une image positive de la ville
Dimension technique:
- Conseiller et orienter les élèves
- Organiser les cours
- Coordonner et piloter les projets de l’école
- Elaborer et mettre en œuvre le programme d’actions de l’école
- Evaluer les actions de l’école de Mode et Couture
- Promouvoir et assurer la communication de l’établissement
- Gérer les stocks, le matériel et la logistique
- Gérer la régie de recettes et d’avances de l’école de Mode et Couture
- Rechercher fournisseurs et demander des devis
- Rechercher des partenaires et négocier
- Participer aux événements de la ville par le biais d’ateliers, de stands et de portes ouvertes
Dimension économique:
- Savoir optimiser son temps de travail
- Savoir analyser des demandes et des besoins
- Eviter les gaspillages
- Respecter et protéger le matériel mis à disposition
- Être rigoureux dans la gestion des régies de recettes et d’avances.
- Veiller à optimiser et faire des achats réfléchis
- Être rigoureux dans le choix des partenaires et fournisseurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0320762708
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation (enregistrés au format suivant : CV ou LM NOM-Prénom) à adresser à : Monsieur le Maire de MOUVAUX- Hôtel de Ville, BP 20029, 59 589 MOUVAUX
ou à la Directrice des Ressources Humaines : g.senecaut@mouvaux.fr
ou à la Directrice des Ressources Humaines : g.senecaut@mouvaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.