Directeur-trice de la mairie de quartier de Malo-les-Bains
Offre n° O059260611001595
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de quartier de Malo-les-Bains, Place Ferdinand Schipman, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le quartier de Malo-les-Bains est l'un des quatre quartiers de Dunkerque. La mairie de quartier contribue à mettre en œuvre le projet municipal qui porte 3 priorités : une ville attractive pour tous, une ville plus innovante qui prépare l'avenir, une ville plus humaine et attentive à chacun.
Malo-les-Bains compte 14.000 habitants qui souhaitent vivre dans un quartier dynamique, apaisé, durable et solidaire.
C'est aussi une station balnéaire de plus en plus attractive grâce à un programme d'animations chaque année renouvelée, à d'importants travaux de rénovation de la digue et à une offre de services qui se diversifie et se qualifie.
La Mairie de quartier a donc pour mission de veiller au bien-être de tous, de favoriser la solidarité et le vivre ensemble, de développer la démocratie locale, en lien avec ses partenaires, dans une démarche d'innovation.
Malo-les-Bains compte 14.000 habitants qui souhaitent vivre dans un quartier dynamique, apaisé, durable et solidaire.
C'est aussi une station balnéaire de plus en plus attractive grâce à un programme d'animations chaque année renouvelée, à d'importants travaux de rénovation de la digue et à une offre de services qui se diversifie et se qualifie.
La Mairie de quartier a donc pour mission de veiller au bien-être de tous, de favoriser la solidarité et le vivre ensemble, de développer la démocratie locale, en lien avec ses partenaires, dans une démarche d'innovation.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
En relation avec la maire adjointe de Malo-les-Bains et sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle vie sociale et citoyenne, vous organisez le management de cette direction, traduisant les priorités de l'exécutif municipal en matière d'interventions dans les quartiers pour garantir qualité, adaptabilité et proximité de l'action publique. Vous inscrivez votre action dans une dynamique de changement, en favorisant l'enrichissement des missions, la collaboration avec les autres directions du pôle et de la Ville. Vous serez secondé(e) par une coordinatrice des services et un manager de station balnéaire.
- PILOTAGE DU DEVELOPPEMENT DE LA DEMOCRATIE LOCALE
Vous initiez, développez et participez aux instances de démocratie locale à l'échelle du quartier tel que les Fabriques d'Initiatives Locales (F.I.L).
Vous organisez et animez des réunions publiques en collaboration avec la maire adjointe.
- COORDINATION ET ANIMATION DES REPONSES DE PROXIMITE AU TRAVERS DES SERVICES PUBLICS ET DE LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES MUNICIPALES A L'ECHELLE DU QUARTIER
Vous coordonnez la mise en œuvre des politiques municipales à l'échelle du quartier.
Vous établissez un service public de proximité pour les habitants et les usagers.
- COORDINATION ET ANIMATION DE L'ENSEMBLE DES ACTEURS ET PARTENAIRES DU TERRITOIRE CONTRIBUANT A UNE VIE DE QUARTIER DYNAMIQUE ET A LA COHESION SOCIALE ET PILOTAGE DES PROJETS Y CONCOURANT
Vous pilotez en collaboration avec les directions thématiques les projets participant au dynamisme de la vie de quartier.
Vous constituez et entretenez une cohésion sociale avec les partenaires institutionnels du territoire (maisons de quartiers, CCAS, Entreprendre Ensemble, associations de quartiers ou d'habitants, commerçants,...).
Vous participez aux projets pilotés par les directions thématiques qui se déploient sur le quartier de Malo les Bains.
Vous coordonnez l'ensemble des relations aux associations de quartier dans l'optique de garantir une animation de quartiers répondant aux besoins des habitants et aux capacités de la municipalité.
- DEVELOPPEMENT ET/OU PARTICIPATION AUX PROJETS STRUCTURANTS DU QUARTIER
Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la feuille de route au territoire.
Vous mobilisez et animez les services de la Ville et de la CUD afin de structurer les projets du quartier de Malo les Bains.
Vous coopérez avec les services de la Ville et de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Vous co-pilotez, avec le responsable technique de quartier, les questions relatives à la gestion urbaine et sociale de proximité.
- PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE, ET MATERIELLE DE LA MAIRIE DE QUARTIER
Vous pilotez les ressources de la mairie de quartier.
Vous êtes le référent fonctionnel des services municipaux de la mairie de quartier.
En relation avec la maire adjointe de Malo-les-Bains et sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle vie sociale et citoyenne, vous organisez le management de cette direction, traduisant les priorités de l'exécutif municipal en matière d'interventions dans les quartiers pour garantir qualité, adaptabilité et proximité de l'action publique. Vous inscrivez votre action dans une dynamique de changement, en favorisant l'enrichissement des missions, la collaboration avec les autres directions du pôle et de la Ville. Vous serez secondé(e) par une coordinatrice des services et un manager de station balnéaire.
- PILOTAGE DU DEVELOPPEMENT DE LA DEMOCRATIE LOCALE
Vous initiez, développez et participez aux instances de démocratie locale à l'échelle du quartier tel que les Fabriques d'Initiatives Locales (F.I.L).
Vous organisez et animez des réunions publiques en collaboration avec la maire adjointe.
- COORDINATION ET ANIMATION DES REPONSES DE PROXIMITE AU TRAVERS DES SERVICES PUBLICS ET DE LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES MUNICIPALES A L'ECHELLE DU QUARTIER
Vous coordonnez la mise en œuvre des politiques municipales à l'échelle du quartier.
Vous établissez un service public de proximité pour les habitants et les usagers.
- COORDINATION ET ANIMATION DE L'ENSEMBLE DES ACTEURS ET PARTENAIRES DU TERRITOIRE CONTRIBUANT A UNE VIE DE QUARTIER DYNAMIQUE ET A LA COHESION SOCIALE ET PILOTAGE DES PROJETS Y CONCOURANT
Vous pilotez en collaboration avec les directions thématiques les projets participant au dynamisme de la vie de quartier.
Vous constituez et entretenez une cohésion sociale avec les partenaires institutionnels du territoire (maisons de quartiers, CCAS, Entreprendre Ensemble, associations de quartiers ou d'habitants, commerçants,...).
Vous participez aux projets pilotés par les directions thématiques qui se déploient sur le quartier de Malo les Bains.
Vous coordonnez l'ensemble des relations aux associations de quartier dans l'optique de garantir une animation de quartiers répondant aux besoins des habitants et aux capacités de la municipalité.
- DEVELOPPEMENT ET/OU PARTICIPATION AUX PROJETS STRUCTURANTS DU QUARTIER
Vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la feuille de route au territoire.
Vous mobilisez et animez les services de la Ville et de la CUD afin de structurer les projets du quartier de Malo les Bains.
Vous coopérez avec les services de la Ville et de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Vous co-pilotez, avec le responsable technique de quartier, les questions relatives à la gestion urbaine et sociale de proximité.
- PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE, ET MATERIELLE DE LA MAIRIE DE QUARTIER
Vous pilotez les ressources de la mairie de quartier.
Vous êtes le référent fonctionnel des services municipaux de la mairie de quartier.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Motivé(e) pour contribuer au projet de l'exécutif et relever les enjeux du quartier, attiré(e) par la construction d'une relation élue de quartier - directeur/trice et intéressé(e) par une fonction managériale, vous possédez une première expérience d'encadrement ou disposez de qualités personnelles en termes d'écoute, d'optimisme, de courage, d'exemplarité, de reconnaissance et d'équité.
Vous privilégiez le travail d'équipe et partenarial afin de favoriser la créativité et savez être force de proposition.
Et vous disposez des compétences suivantes ou avez envie de les acquérir :
COMPÉTENCES CLÉS
SAVOIR-ETRE
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Qualité d'écoute et forte capacité à échanger avec les habitants
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et des responsabilités
SAVOIR-FAIRE
- Compétences en conduite et management de projet
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise de l'expression écrite
- Maîtrise de l'informatique
Motivé(e) pour contribuer au projet de l'exécutif et relever les enjeux du quartier, attiré(e) par la construction d'une relation élue de quartier - directeur/trice et intéressé(e) par une fonction managériale, vous possédez une première expérience d'encadrement ou disposez de qualités personnelles en termes d'écoute, d'optimisme, de courage, d'exemplarité, de reconnaissance et d'équité.
Vous privilégiez le travail d'équipe et partenarial afin de favoriser la créativité et savez être force de proposition.
Et vous disposez des compétences suivantes ou avez envie de les acquérir :
COMPÉTENCES CLÉS
SAVOIR-ETRE
- Sens de l'initiative et de l'autonomie
- Qualité d'écoute et forte capacité à échanger avec les habitants
- Sens du service public
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et des responsabilités
SAVOIR-FAIRE
- Compétences en conduite et management de projet
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Maîtrise de l'expression écrite
- Maîtrise de l'informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv+lm pdf obligatoire + arrêté de nomination titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.