Agent de Police Municipale
Offre n° O059260612000869
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 42 boulevard Carnot - BP 20029, Mouvaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé au sein d’une Brigade, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez principalement amené à :
• Application des arrêtés de police du Maire
• Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, bon déroulement des fêtes, cérémonies officielles et manifestations diverses…) et utilisation d’outils de vidéoprotection
• Contrôle de la circulation routière et du stationnement
• Présence de proximité : patrouilles en véhicule, pédestre ou à VTT
• Mises en fourrière de véhicules
• Surveillance et sécurité des enfants aux abords des groupes scolaires
• Capture des animaux errants ou en divagation
• Police de l’urbanisme : contrôle de conformité, rédaction et suivi des procès-verbaux.
• Gestion des objets trouvés et perdus
• Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés…
• Accueil et renseignement du public.
• Application des arrêtés de police du Maire
• Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, bon déroulement des fêtes, cérémonies officielles et manifestations diverses…) et utilisation d’outils de vidéoprotection
• Contrôle de la circulation routière et du stationnement
• Présence de proximité : patrouilles en véhicule, pédestre ou à VTT
• Mises en fourrière de véhicules
• Surveillance et sécurité des enfants aux abords des groupes scolaires
• Capture des animaux errants ou en divagation
• Police de l’urbanisme : contrôle de conformité, rédaction et suivi des procès-verbaux.
• Gestion des objets trouvés et perdus
• Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés…
• Accueil et renseignement du public.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Profil / qualifications :
• Être titulaire du Permis B
• Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agréments délivrés par le Préfet et par le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance, à des conditions de formations initiales et continues. Autorisation pour le port d’arme délivrée par le Préfet. Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur professionnelle, de confidentialité, de loyauté, de respect de la hiérarchie et de la déontologie,
Compétences techniques :
• Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire (ISFE)
• Prime annuelle après 12 mois d'ancienneté (+/- 2000 € brut)
• Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire (contrat collectif)
• Adhésion à Plurélya et au COS
• Cadeaux de noël pour les enfants jusque 16 ans
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Profil / qualifications :
• Être titulaire du Permis B
• Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agréments délivrés par le Préfet et par le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance, à des conditions de formations initiales et continues. Autorisation pour le port d’arme délivrée par le Préfet. Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur professionnelle, de confidentialité, de loyauté, de respect de la hiérarchie et de la déontologie,
Compétences techniques :
• Connaître les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire (ISFE)
• Prime annuelle après 12 mois d'ancienneté (+/- 2000 € brut)
• Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire (contrat collectif)
• Adhésion à Plurélya et au COS
• Cadeaux de noël pour les enfants jusque 16 ans
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
Contact et modalités de candidature
Contact
0320762708
Informations complémentaires
Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à la Directrice des Ressources Humaines : g.senecaut@mouvaux.fr
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à la Directrice des Ressources Humaines : g.senecaut@mouvaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.