Chargé d'Appui Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) F/H
Offre n° O059260612001307
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 Rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) de CAMBRAI, le/la chargé(e) d’appui a pour mission de soutenir les responsables dans l’organisation et la gestion des activités du PASP.
Missions / conditions d'exercice
Il rédige les documents administratifs, notes, courriers, comptes-rendus, etc.
Il complète les tableaux de suivi, utilise les outils de gestion de présences et d’absences.
Il/elle contribue au suivi des enveloppes financières liées aux activités des services.
Il/elle participe à l’évaluation des actions dans l’objectif d’une amélioration continue de la qualité de service aux Nordistes. Il/elle contribue à la rédaction des rapports d’activité annuel au niveau de son pôle et des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés.
Il/elle contribue au principe de simplification, d’efficacité et de développement durable.
Sujétions :
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Il complète les tableaux de suivi, utilise les outils de gestion de présences et d’absences.
Il/elle contribue au suivi des enveloppes financières liées aux activités des services.
Il/elle participe à l’évaluation des actions dans l’objectif d’une amélioration continue de la qualité de service aux Nordistes. Il/elle contribue à la rédaction des rapports d’activité annuel au niveau de son pôle et des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés.
Il/elle contribue au principe de simplification, d’efficacité et de développement durable.
Sujétions :
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
Profils recherchés
- Capable d’assurer l’accueil téléphonique, la gestion des agendas et la préparation des réunions diverses (réunion de pôle, de service, interservices, partenariales, des déplacements, le suivi des notes, fiches et courriers, etc;
- Organisé.e dans la gestion de votre activité, capable de piloter des agendas, des outils de reporting et le circuit administratif des délibérations via AirDelib ;
- Rigoureux.se et force de proposition dans l'appui technique à l'élaboration de documents de cadrage, de notes méthodologiques et de guides de procédures ;
- Polyvalent.e et à l'aise avec les outils numériques (Octime, Concur, citizen, Arborescence SIS/PIS, archivage ;
- Reconnu.e pour votre autonomie, votre sens du travail en équipe et votre respect strict des obligations de discrétion professionnelle.
- Organisé.e dans la gestion de votre activité, capable de piloter des agendas, des outils de reporting et le circuit administratif des délibérations via AirDelib ;
- Rigoureux.se et force de proposition dans l'appui technique à l'élaboration de documents de cadrage, de notes méthodologiques et de guides de procédures ;
- Polyvalent.e et à l'aise avec les outils numériques (Octime, Concur, citizen, Arborescence SIS/PIS, archivage ;
- Reconnu.e pour votre autonomie, votre sens du travail en équipe et votre respect strict des obligations de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.