Directeur-rice Général-e de l'office du tourisme et des congrès communautaire de Dunkerque
Offre n° O059260612001609
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire en pleine transformation, l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque contribue au rayonnement, à l'attractivité et au développement économique de la destination.
Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC), l'OTCC porte les missions d'accueil, de promotion, de commercialisation et d'animation touristique à l'échelle communautaire. Il s'appuie sur un réseau de bureaux d'information touristique, une équipe d'une quarantaine d'agents permanents et de nombreux partenaires institutionnels et socio-économiques.
Dans un contexte de développement touristique, d'évolution des attentes des visiteurs et de renforcement de l'attractivité territoriale, l'OTCC recrute son(sa) Directeur(trice) général(e).
Véritable acteur du développement territorial, vous porterez le projet stratégique de l'établissement, piloterez ses équipes et contribuerez, aux côtés de la Communauté urbaine de Dunkerque et de ses partenaires, au rayonnement et au positionnement de la destination à l'échelle régionale, nationale et européenne.
Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC), l'OTCC porte les missions d'accueil, de promotion, de commercialisation et d'animation touristique à l'échelle communautaire. Il s'appuie sur un réseau de bureaux d'information touristique, une équipe d'une quarantaine d'agents permanents et de nombreux partenaires institutionnels et socio-économiques.
Dans un contexte de développement touristique, d'évolution des attentes des visiteurs et de renforcement de l'attractivité territoriale, l'OTCC recrute son(sa) Directeur(trice) général(e).
Véritable acteur du développement territorial, vous porterez le projet stratégique de l'établissement, piloterez ses équipes et contribuerez, aux côtés de la Communauté urbaine de Dunkerque et de ses partenaires, au rayonnement et au positionnement de la destination à l'échelle régionale, nationale et européenne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Présidente de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire, vous assurez la direction générale de l'établissement et la mise en œuvre de son projet stratégique.
Pilotage stratégique et développement territorial
• Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement touristique de l'établissement en cohérence avec les orientations de la Communauté urbaine de Dunkerque.
• Contribuer à l'élaboration et à l'animation de la stratégie touristique communautaire.
• Participer aux politiques d'attractivité du territoire en mobilisant le tourisme comme levier de développement économique, de valorisation de l'image du territoire et d'amélioration de l'expérience visiteurs.
• Contribuer au positionnement de Dunkerque comme destination touristique, événementielle et d'affaires à l'échelle régionale, nationale et européenne.
• Développer les filières stratégiques du territoire :
• tourisme balnéaire et nautique ;
• tourisme de mémoire et patrimonial ;
• tourisme d'affaires ;
• sports et loisirs de nature ;
• art, culture et création contemporaine.
• Structurer, animer et développer les relations avec les partenaires institutionnels, les communes, les professionnels du tourisme, les associations et les acteurs économiques.
• Représenter l'établissement auprès des réseaux et partenaires locaux, régionaux et nationaux.
Management et conduite de l'établissement
• Assurer le management et l'encadrement d'une équipe d'une quarantaine d'agents permanents répartis sur plusieurs sites.
• Fédérer les équipes autour d'un projet d'établissement partagé et d'une culture de service orientée vers la satisfaction des visiteurs.
• Développer les compétences des collaborateurs et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Garantir un dialogue social de qualité et veiller à la prévention des risques professionnels.
• Développer les pratiques de management transversal et de conduite de projet.
Gestion administrative, financière et juridique
• Assurer la gestion administrative, statutaire, financière et juridique de l'EPIC.
• Élaborer, exécuter et suivre le budget de l'établissement dans un souci d'efficience et de maîtrise des ressources.
• Superviser les procédures de commande publique, les conventions et les actes juridiques.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration.
• Élaborer les rapports d'activités, les documents stratégiques et les bilans de l'établissement.
Développement de l'offre touristique, marketing et commercialisation
• Mettre en œuvre le plan marketing et la stratégie de communication de l'Office de Tourisme.
• Développer la commercialisation des produits et prestations touristiques.
• Piloter le Schéma d'Accueil et de Diffusion de l'Information (SADI) sur l'ensemble du territoire.
• Poursuivre les démarches qualité et les procédures de classement des bureaux d'information touristique.
• Développer les outils d'observation touristique et d'aide à la décision.
• Accompagner la transformation numérique des services et l'évolution des modes d'accueil des visiteurs.
Pilotage stratégique et développement territorial
• Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement touristique de l'établissement en cohérence avec les orientations de la Communauté urbaine de Dunkerque.
• Contribuer à l'élaboration et à l'animation de la stratégie touristique communautaire.
• Participer aux politiques d'attractivité du territoire en mobilisant le tourisme comme levier de développement économique, de valorisation de l'image du territoire et d'amélioration de l'expérience visiteurs.
• Contribuer au positionnement de Dunkerque comme destination touristique, événementielle et d'affaires à l'échelle régionale, nationale et européenne.
• Développer les filières stratégiques du territoire :
• tourisme balnéaire et nautique ;
• tourisme de mémoire et patrimonial ;
• tourisme d'affaires ;
• sports et loisirs de nature ;
• art, culture et création contemporaine.
• Structurer, animer et développer les relations avec les partenaires institutionnels, les communes, les professionnels du tourisme, les associations et les acteurs économiques.
• Représenter l'établissement auprès des réseaux et partenaires locaux, régionaux et nationaux.
Management et conduite de l'établissement
• Assurer le management et l'encadrement d'une équipe d'une quarantaine d'agents permanents répartis sur plusieurs sites.
• Fédérer les équipes autour d'un projet d'établissement partagé et d'une culture de service orientée vers la satisfaction des visiteurs.
• Développer les compétences des collaborateurs et accompagner les évolutions organisationnelles.
• Garantir un dialogue social de qualité et veiller à la prévention des risques professionnels.
• Développer les pratiques de management transversal et de conduite de projet.
Gestion administrative, financière et juridique
• Assurer la gestion administrative, statutaire, financière et juridique de l'EPIC.
• Élaborer, exécuter et suivre le budget de l'établissement dans un souci d'efficience et de maîtrise des ressources.
• Superviser les procédures de commande publique, les conventions et les actes juridiques.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration.
• Élaborer les rapports d'activités, les documents stratégiques et les bilans de l'établissement.
Développement de l'offre touristique, marketing et commercialisation
• Mettre en œuvre le plan marketing et la stratégie de communication de l'Office de Tourisme.
• Développer la commercialisation des produits et prestations touristiques.
• Piloter le Schéma d'Accueil et de Diffusion de l'Information (SADI) sur l'ensemble du territoire.
• Poursuivre les démarches qualité et les procédures de classement des bureaux d'information touristique.
• Développer les outils d'observation touristique et d'aide à la décision.
• Accompagner la transformation numérique des services et l'évolution des modes d'accueil des visiteurs.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +4/5 dans les domaines du tourisme, du développement territorial, du management public ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction ou de management stratégique acquise au sein d'un office de tourisme, d'un EPIC, d'une collectivité territoriale ou d'une structure de développement territorial.
Compétences attendues
• Maîtrise des politiques publiques du tourisme et du développement territorial.
• Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et de leurs spécificités en matière de gouvernance, de gestion financière, de ressources humaines et de développement commercial.
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Solides compétences en gestion financière, commande publique et environnement juridique des établissements publics.
• Expérience avérée du management d'équipes et de la conduite du changement.
• Capacité à mobiliser des partenaires publics et privés autour de projets structurants.
• Maîtrise des enjeux de marketing territorial, de communication et de développement touristique.
• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation.
• Maîtrise de l'anglais professionnel ; la pratique du néerlandais constituerait un atout apprécié.
Qualités recherchées
• Leadership et capacité à fédérer.
• Vision stratégique et sens du développement.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Sens du dialogue, de la diplomatie et de la négociation.
• Disponibilité et engagement au service du territoire.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste basé au siège de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque.
• Exercice des missions au siège de l'établissement ainsi que sur l'ensemble des bureaux et points d'accueil touristiques du territoire communautaire.
• Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires institutionnels régionaux et nationaux.
• Disponibilité liée à l'activité touristique, aux événements du territoire et aux obligations institutionnelles de l'établissement.
• Réunions en soirée, présence ponctuelle les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service.
• Permis B requis.
________________________________________
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuelle conformément aux dispositions en vigueur.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à Madame la Présidente de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque.
Date limite de réception des candidatures : 3 juillet 2026.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien devant un jury de recrutement.
Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction ou de management stratégique acquise au sein d'un office de tourisme, d'un EPIC, d'une collectivité territoriale ou d'une structure de développement territorial.
Compétences attendues
• Maîtrise des politiques publiques du tourisme et du développement territorial.
• Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) et de leurs spécificités en matière de gouvernance, de gestion financière, de ressources humaines et de développement commercial.
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Solides compétences en gestion financière, commande publique et environnement juridique des établissements publics.
• Expérience avérée du management d'équipes et de la conduite du changement.
• Capacité à mobiliser des partenaires publics et privés autour de projets structurants.
• Maîtrise des enjeux de marketing territorial, de communication et de développement touristique.
• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation.
• Maîtrise de l'anglais professionnel ; la pratique du néerlandais constituerait un atout apprécié.
Qualités recherchées
• Leadership et capacité à fédérer.
• Vision stratégique et sens du développement.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Sens du dialogue, de la diplomatie et de la négociation.
• Disponibilité et engagement au service du territoire.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Poste basé au siège de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque.
• Exercice des missions au siège de l'établissement ainsi que sur l'ensemble des bureaux et points d'accueil touristiques du territoire communautaire.
• Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires institutionnels régionaux et nationaux.
• Disponibilité liée à l'activité touristique, aux événements du territoire et aux obligations institutionnelles de l'établissement.
• Réunions en soirée, présence ponctuelle les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service.
• Permis B requis.
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuelle conformément aux dispositions en vigueur.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à Madame la Présidente de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque.
Date limite de réception des candidatures : 3 juillet 2026.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien devant un jury de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328262779
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre à l'Office du Tourisme et des Congès de Dunkerque
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuelle conformément aux dispositions en vigueur.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à Madame la Présidente de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque.
Date limite de réception des candidatures : 3 juillet 2026.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien devant un jury de recrutement.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuelle conformément aux dispositions en vigueur.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à Madame la Présidente de l'Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque.
Date limite de réception des candidatures : 3 juillet 2026.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien devant un jury de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
