Gestionnaire fonds européens (36482)
Offre n° O059260615000016
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction de l'eau et de la biodiversité a en charge la mise en œuvre de la politique régionale biodiversité, de la politique de l'eau, ainsi que celle des fonds européens relatifs à la biodiversité et à certains risques naturels.
Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :
- Porter le chef de filât régional "biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, mettre en place une agence régionale de la biodiversité,
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence " réserve naturelle régionale ",
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations,
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place d'un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs.
Enfin, depuis le 1er janvier 2023, la Région est devenue autorité administrative pour la gestion des sites Natura 2000 terrestres et responsable de la gestion des mesures FEADER liées au financement de la révision des documents d’objectifs (DOCOBS), de l'animation des sites et des contrats N 2000
Contexte du poste :
La direction de la biodiversité est composée d'un service Natura 2000 (nouvellement créé à la suite du transfert de compétences), d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité. Le service Natura 2000 est composé d'un(e) responsable de service, de 5 chargé(e) de mission et 2 Gestionnaires de fonds européens.
Finalité du métier :
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
Dans ce cadre, elle doit s'attacher à :
- Porter le chef de filât régional "biodiversité " : élaboration du volet biodiversité du SRADDET, des stratégies biodiversité et eau, coordonner la politique biodiversité à l'échelle régionale, mettre en place une agence régionale de la biodiversité,
- Préserver et aider à la préservation et à la reconquête de la biodiversité : exercer la compétence " réserve naturelle régionale ",
- Participer à la gestion quantitative et qualitative de l'eau, contribuer à prévenir les inondations,
- Faire prendre en compte la biodiversité par tous les acteurs et dans toutes les activités : développer la connaissance, l'observation par la mise en place d'un observatoire régional, développer la sensibilisation, l'éducation à la nature et à l'environnement, animer les réseaux de partenaires, les projets et les maîtres d'ouvrage, accompagner les partenaires et les acteurs.
Enfin, depuis le 1er janvier 2023, la Région est devenue autorité administrative pour la gestion des sites Natura 2000 terrestres et responsable de la gestion des mesures FEADER liées au financement de la révision des documents d’objectifs (DOCOBS), de l'animation des sites et des contrats N 2000
Contexte du poste :
La direction de la biodiversité est composée d'un service Natura 2000 (nouvellement créé à la suite du transfert de compétences), d'un service connaissance et écocitoyenneté, d'un service milieux naturels, eau et paysages, d'un service administratif et financier et d'une coordination de projet dédiée aux stratégies biodiversité. Le service Natura 2000 est composé d'un(e) responsable de service, de 5 chargé(e) de mission et 2 Gestionnaires de fonds européens.
Finalité du métier :
Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.
Missions / conditions d'exercice
Activités du métier :
Participer à l’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ,
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels…) ,
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ,
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ,
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ,
Réaliser le pré-mandatement des paiements ,
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d’activité...) ,
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles…) ,
Capitaliser et partager les pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue
Activités spécifiques :
Le gestionnaire de fonds européens sera amené à travailler en collaboration avec plusieurs chargés de mission. Il est chargé d’accompagner les chargés de mission pour l’organisation de réunions (COPIL…) et la mise des arrêtes liés à la vie des sites N 2000 (composition de COPIL, arrêtés de DOCOB,…
Il instruit les dossiers de demande de subvention FEADER et Région, en lien avec le chargé de mission.
il suit les marchés sur le plan administratif et financier.
Il est en contact avec les bénéficiaires des dispositifs.
Il participe à l’élaboration des délibérations et actes relatifs à Natura 2000.
Il travaille en lien avec le service administratif et financier.
Il a en charge, en lien avec les chargés de mission, le suivi/la mise à jour des tableaux de bord et de suivi.
Participer à l’instruction des dossiers (contrôle des aspects réglementaires, administratifs, juridiques et financiers) ,
Réaliser le suivi administratif et financier (rédaction de documents spécifiques, saisies des éléments dans les logiciels…) ,
Assurer le contrôle du Service Fait sur place, sur pièce (sur place, répartition des taches avec le chargé de mission) ,
Elaborer un plan de suivi pour optimiser la consommation des crédits (suivi de l'état des opérations, relances des bénéficiaires) ,
Suivre la justification des dépenses afin d'éviter la perte des crédits européens ,
Réaliser le pré-mandatement des paiements ,
Assurer la traçabilité administrative et financière de l'historique du dossier (documents de synthèse de contrôles, tableau de bord, bilan d’activité...) ,
Participer aux contrôles ordonnés par les organismes de contrôle (constitution des dossiers, suivi des contrôles…) ,
Capitaliser et partager les pratiques en vue d’instaurer un processus d’amélioration continue
Activités spécifiques :
Le gestionnaire de fonds européens sera amené à travailler en collaboration avec plusieurs chargés de mission. Il est chargé d’accompagner les chargés de mission pour l’organisation de réunions (COPIL…) et la mise des arrêtes liés à la vie des sites N 2000 (composition de COPIL, arrêtés de DOCOB,…
Il instruit les dossiers de demande de subvention FEADER et Région, en lien avec le chargé de mission.
il suit les marchés sur le plan administratif et financier.
Il est en contact avec les bénéficiaires des dispositifs.
Il participe à l’élaboration des délibérations et actes relatifs à Natura 2000.
Il travaille en lien avec le service administratif et financier.
Il a en charge, en lien avec les chargés de mission, le suivi/la mise à jour des tableaux de bord et de suivi.
Profils recherchés
Bac à Bac + 2
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des outils bureautiques
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Contraintes du poste :
Déplacements sur le territoire régional (en lien avec un chargé de mission)
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Autonomie
Capacité d'initiative
Capacité de contrôle
Capacité rédactionnelle
Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable
Maîtrise des outils bureautiques
Polyvalence
Qualités organisationnelles
Rigueur
Réactivité
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Sens du service public
Contraintes du poste :
Déplacements sur le territoire régional (en lien avec un chargé de mission)
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0374273329
Informations complémentaires
Candidatures (LM+CV) en ligne uniquement (cf lien ci-dessous)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.