Chargé de mission bilingue Développement Economique (F/H)
Offre n° O059260615000461
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Descriptif de l'emploi
Agissant comme facilitateur(trice) et placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Développement Economique, vous êtes le/la référent(e) des nouveaux salariés arrivants sur le territoire qui grâce à votre accompagnement se sentent immédiatement accueillis et soutenus dans leurs différentes démarches et recherches liées à leur arrivée sur le territoire de Douaisis Agglo.
Tenace et animé(e) d’un tempérament créatif, vous trouvez toujours des solutions.
Vous aurez en charge la mise en place de la cellule d’accueil des salariés (étrangers ou venants d’autres régions) pour les entreprises en cours d’implantation et développement.
Il s’agit d’un service nouveau permettant un accompagnement sur mesure des entreprises pour faciliter l’arrivée de leurs collaborateurs et leurs familles
- En constituant une palette de services facilitant l’installation et l’ancrage des salariés sur le territoire de DOUAISIS AGGLO, notamment pour les salariés étrangers.
- En accompagnant les talents recrutés dans leurs démarches d’arrivée, leur recherche de logement, d’écoles, de crèches, de professionnels de santé et formalités diverses, …
Tenace et animé(e) d’un tempérament créatif, vous trouvez toujours des solutions.
Vous aurez en charge la mise en place de la cellule d’accueil des salariés (étrangers ou venants d’autres régions) pour les entreprises en cours d’implantation et développement.
Il s’agit d’un service nouveau permettant un accompagnement sur mesure des entreprises pour faciliter l’arrivée de leurs collaborateurs et leurs familles
- En constituant une palette de services facilitant l’installation et l’ancrage des salariés sur le territoire de DOUAISIS AGGLO, notamment pour les salariés étrangers.
- En accompagnant les talents recrutés dans leurs démarches d’arrivée, leur recherche de logement, d’écoles, de crèches, de professionnels de santé et formalités diverses, …
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Recenser l’ensemble des services et prestataires du territoire ou faisant défaut et nécessitant une mise en place (rechercher les logements, écoles, crèches …)
• Proposer, organiser et animer les partenariats nécessaires
• Réaliser un outil de type guide/livret d’accueil ou application pour en faciliter l’accès
• Faire connaître ce nouveau service, en être le référent pour la collectivité
• Orienter et accompagner les salariés dans leurs démarches (organisation de visites, négociation d’avantages, montage des dossiers administratifs, …)
• Garantir la bonne installation du salarié et de sa famille sur le territoire
• Assurer le reporting de l’activité et mesurer la satisfaction du service proposé
• Participer au développement du service
• Encadrer un collaborateur
• Recenser l’ensemble des services et prestataires du territoire ou faisant défaut et nécessitant une mise en place (rechercher les logements, écoles, crèches …)
• Proposer, organiser et animer les partenariats nécessaires
• Réaliser un outil de type guide/livret d’accueil ou application pour en faciliter l’accès
• Faire connaître ce nouveau service, en être le référent pour la collectivité
• Orienter et accompagner les salariés dans leurs démarches (organisation de visites, négociation d’avantages, montage des dossiers administratifs, …)
• Garantir la bonne installation du salarié et de sa famille sur le territoire
• Assurer le reporting de l’activité et mesurer la satisfaction du service proposé
• Participer au développement du service
• Encadrer un collaborateur
Profils recherchés
Compétences requises :
• Goût prononcé pour le contact,
• Qualités relationnelles importantes,
• Forte culture de la satisfaction client,
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise,
• Gestion administrative,
• Rigueur, organisation et autonomie,
• Réactivité,
• Permis B obligatoire,
• Disponibilité et souplesse au niveau des horaires,
• Maîtrise de l’anglais indispensable, pratique du japonais et/ou du chinois fortement appréciée.
• Goût prononcé pour le contact,
• Qualités relationnelles importantes,
• Forte culture de la satisfaction client,
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise,
• Gestion administrative,
• Rigueur, organisation et autonomie,
• Réactivité,
• Permis B obligatoire,
• Disponibilité et souplesse au niveau des horaires,
• Maîtrise de l’anglais indispensable, pratique du japonais et/ou du chinois fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances
Candidature :
Adresser lettre de candidature et CV avec photo à l’attention du Président, M. Christian POIRET, sur le site de DOUAISIS AGGLO dans la rubrique « Nos offres d’emploi » ou via le lien de candidature
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances
Candidature :
Adresser lettre de candidature et CV avec photo à l’attention du Président, M. Christian POIRET, sur le site de DOUAISIS AGGLO dans la rubrique « Nos offres d’emploi » ou via le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.