Chef de service communication
Offre n° O059260615002060
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef du service Communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser l’action municipale, renforcer l’information des habitants et développer l’image et l’attractivité de la commune. Il coordonne l’ensemble des supports et actions de communication externe de la collectivité et encadre le service communication. Il est le garant de la cohérence des supports de communication interne avec ceux de la communication externe.
Il est le référent de la collectivité sur la légalité de la communication déployée en période électorale.
Il est le référent de la collectivité sur la légalité de la communication déployée en période électorale.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la commune ;
• Conseiller les élus et la direction générale en matière de communication institutionnelle ;
• Assurer la cohérence de l’image et des messages de la collectivité ;
• Élaborer les plans de communication liés aux projets municipaux et aux événements ;
• Participer à la valorisation des politiques publiques et des actions municipales.
Communication institutionnelle et information des habitants
• Superviser la réalisation des supports de communication :
- magazine municipal ;
- affiches, flyers, brochures ;
- supports numériques et audiovisuels ;
- communication événementielle ;
• Piloter les outils digitaux de la collectivité :
- site internet ;
- réseaux sociaux ;
- applications et supports numériques ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des informations diffusées ;
• Organiser les relations presse et rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Veiller au respect des règles protocolaires et de l’image de la collectivité.
Encadrement et organisation du service
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe communication ( 5 agents) ;
• Organiser le fonctionnement du service et planifier les activités ;
• Assurer le suivi budgétaire du service ;
• Piloter les marchés publics et les relations avec les prestataires (imprimeurs, graphistes, agences, médias, etc.) ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de communication.
• Animer le réseau des communicants
• Assurer un partenariat efficient avec la Direction de la communication interne
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la commune ;
• Conseiller les élus et la direction générale en matière de communication institutionnelle ;
• Assurer la cohérence de l’image et des messages de la collectivité ;
• Élaborer les plans de communication liés aux projets municipaux et aux événements ;
• Participer à la valorisation des politiques publiques et des actions municipales.
Communication institutionnelle et information des habitants
• Superviser la réalisation des supports de communication :
- magazine municipal ;
- affiches, flyers, brochures ;
- supports numériques et audiovisuels ;
- communication événementielle ;
• Piloter les outils digitaux de la collectivité :
- site internet ;
- réseaux sociaux ;
- applications et supports numériques ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des informations diffusées ;
• Organiser les relations presse et rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Veiller au respect des règles protocolaires et de l’image de la collectivité.
Encadrement et organisation du service
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe communication ( 5 agents) ;
• Organiser le fonctionnement du service et planifier les activités ;
• Assurer le suivi budgétaire du service ;
• Piloter les marchés publics et les relations avec les prestataires (imprimeurs, graphistes, agences, médias, etc.) ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de communication.
• Animer le réseau des communicants
• Assurer un partenariat efficient avec la Direction de la communication interne
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Connaissance de la communication publique et territoriale ;
- Connaissance des règles juridiques liées à la communication ;
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et logiciels de communication.
Savoir-faire :
- Élaboration de stratégies et plans de communication ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Gestion de projets et coordination d’actions ;
- Encadrement et animation d’équipe ;
- Gestion des relations presse et communication de crise.
- Alerter
- Anticiper
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Créativité et force de proposition ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Diplomatie et discrétion ;
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Connaissance de la communication publique et territoriale ;
- Connaissance des règles juridiques liées à la communication ;
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et logiciels de communication.
Savoir-faire :
- Élaboration de stratégies et plans de communication ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Gestion de projets et coordination d’actions ;
- Encadrement et animation d’équipe ;
- Gestion des relations presse et communication de crise.
- Alerter
- Anticiper
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Créativité et force de proposition ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Diplomatie et discrétion ;
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.