Adjoint Chef CIS Vieux Condé
Offre n° O059260616002147
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue César Dewasmes, Vieux-Condé (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au chef de CIS est affecté en CIS. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l’ animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe. Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et suivre des dossiers administratifs :
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...).
- Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité par délégation du Chef de Centre.
Commandement lors d'une opération de secours :
- Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.
- Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.
- S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles :
- Adapter son management aux situations et aux agents.
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS :
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
- Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat.
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...).
- Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité par délégation du Chef de Centre.
Commandement lors d'une opération de secours :
- Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.
- Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.
- S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles :
- Adapter son management aux situations et aux agents.
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS :
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
- Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias.
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Rédiger des documents administratifs internes.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités.
- Adapter son discours et son comportement.
- Autonomie.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Rigueur et organisation.
Connaissances :
- Règlement intérieur (RI).
- Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité.
- Méthodes et outils de management.
- Règlementations liées à l'emploi opérationnel.
- Environnement opérationnel de l'entité managée.
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias.
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents.
- Rendre compte à la hiérarchie.
- Rédiger des documents administratifs internes.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités.
- Adapter son discours et son comportement.
- Autonomie.
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Rigueur et organisation.
Connaissances :
- Règlement intérieur (RI).
- Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité.
- Méthodes et outils de management.
- Règlementations liées à l'emploi opérationnel.
- Environnement opérationnel de l'entité managée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "Adjoint Chef CIS Vieux Condé" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.