Gestionnaire de régie
Offre n° O059260617001720
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 31 rue Jean-Baptiste Lebas, Lys-lez-Lannoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire de régie assure la gestion administrative, comptable et financière d'une régie de recettes et ou
d'avances au sein de la collectivité territoriale.
d'avances au sein de la collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Gestion des inscritions aux différentes activités.
-Assurer l’encaissement des recettes (espèces, chèques, cartes bancaires, virements).
-Tenir la caisse et réaliser les opérations de dépôt.
-Contrôler les justificatifs comptables et administratifs.
-Effectuer le suivi des régies de recettes et/ou d’avances.
-Préparer les états comptables et les remises au Trésor Public.
-Veiller à la régularité et à la sécurisation des opérations financières.
-Accueillir et informer les usagers sur les modalités de paiement.
-Appliquer la réglementation de la comptabilité publique et des régies.
-Gestion des inscritions aux différentes activités.
-Assurer l’encaissement des recettes (espèces, chèques, cartes bancaires, virements).
-Tenir la caisse et réaliser les opérations de dépôt.
-Contrôler les justificatifs comptables et administratifs.
-Effectuer le suivi des régies de recettes et/ou d’avances.
-Préparer les états comptables et les remises au Trésor Public.
-Veiller à la régularité et à la sécurisation des opérations financières.
-Accueillir et informer les usagers sur les modalités de paiement.
-Appliquer la réglementation de la comptabilité publique et des régies.
Profils recherchés
Savoir-faire :
-Contrôler des opérations financières.
-Organiser et suivre des dossiers administratifs.
-Accueillir et renseigner le public
Qualités professionnelles :
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Discrétion et fiabilité.
-Autonomie.
-Qualités relationnelles.
-Respect des règles de confidentialité.
-Contrôler des opérations financières.
-Organiser et suivre des dossiers administratifs.
-Accueillir et renseigner le public
Qualités professionnelles :
-Rigueur et sens de l’organisation.
-Discrétion et fiabilité.
-Autonomie.
-Qualités relationnelles.
-Respect des règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.