Juriste
Offre n° O059260622000883
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Brut 1944.50 € à 3337.64 € selon expérience + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Affaires juridiques et gestion des assemblées, vous collaborez, avec et sous l'autorité de la responsable du service, à la sécurisation des actes et de actions de la collectivité afin de protéger ses intérêts.
Missions / conditions d'exercice
- Analyses juridiques approfondies sur les projets de la collectivité afin de protéger ses intérêts (anticipation des risques de contentieux / résolution juridique des contentieux)
- conseil juridique auprès des services
- Elaboration du dossier du conseil municipal : analyse et correction des délibérations et annexes émanant des services
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements éventuels
- Horaires avec amplitude variable selon les obligations du service et des pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Forte disponibilité
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et sens du service public
- conseil juridique auprès des services
- Elaboration du dossier du conseil municipal : analyse et correction des délibérations et annexes émanant des services
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements éventuels
- Horaires avec amplitude variable selon les obligations du service et des pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Forte disponibilité
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et sens du service public
Profils recherchés
- Master de droit public, droit des collectivités territoriales (commune/EPCI/établissement public/syndicat mixte)
- Expérience exigée de plus de 2 années dans un emploi similaire de juriste
Savoirs :
- connaissance accrue des règles et principes d'organisation, de gestion administrative et de processus de décision de la collectivité territoriale
- Ressources domumentaires telles que Dalloz annotés, Légifrance, sites internet officiels, recueils administratifs
- Technique de communication et de négociation
- Techniques et supports de communication
- Métholologies et outils d'observation et de prospective
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Notions de risque et d'environnement juridique
- Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
- Règles et procédures contentieuses
- Marché du conseil, les cabinets d'avocats et leur domaine de compétence
- Principes de structuration et de rédaction d'un mémoire
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Outils bureautiques
Savoirs faire :
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques
- Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
-instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes
- Vérifier la validité des actes
- Sensibiliser les services sur les risques encourus par la collectivité
-Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux
- Traiter les dossiers de contentieux en préparant les documents nécessaires à la représentation de la collectivité devant la juridiction
- Mettre en oeuvre la décision
- Diffuser une information juridique adaptée vers les différents services de la collectivité
- Actualiser un fonds documentaire
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Savoir être :
- Capacité à être rapidement autonome
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse nécessaire afin d'affiner et d'assurer la réponse juridique
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Expérience exigée de plus de 2 années dans un emploi similaire de juriste
Savoirs :
- connaissance accrue des règles et principes d'organisation, de gestion administrative et de processus de décision de la collectivité territoriale
- Ressources domumentaires telles que Dalloz annotés, Légifrance, sites internet officiels, recueils administratifs
- Technique de communication et de négociation
- Techniques et supports de communication
- Métholologies et outils d'observation et de prospective
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Notions de risque et d'environnement juridique
- Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
- Règles et procédures contentieuses
- Marché du conseil, les cabinets d'avocats et leur domaine de compétence
- Principes de structuration et de rédaction d'un mémoire
- Techniques d'analyse et de recherche documentaire
- Outils bureautiques
Savoirs faire :
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques
- Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
-instruire, diffuser et suivre des dossiers, formuler une réponse juridique
- Elaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes
- Vérifier la validité des actes
- Sensibiliser les services sur les risques encourus par la collectivité
-Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux
- Traiter les dossiers de contentieux en préparant les documents nécessaires à la représentation de la collectivité devant la juridiction
- Mettre en oeuvre la décision
- Diffuser une information juridique adaptée vers les différents services de la collectivité
- Actualiser un fonds documentaire
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Savoir être :
- Capacité à être rapidement autonome
- Qualités relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse nécessaire afin d'affiner et d'assurer la réponse juridique
- Rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.